Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    6-tuntinen työpäivä

    Onko työnantajan suostuttava 6h:n työaikaan työntekijän lapsen aloittaessa ensimmäisellä luokalla? Vai onko tämä monien työpaikkojen käytäntö eikä mikään lain suoma etuus?
    1473
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ilmeisesti tarkoitat osittaista hoitovapaata. Asiasta säännellään työsopimuslaissa, joten se koskee kaikkia työnantajia. Työnantajalla on kuitenkin määrätyin edellytyksin oikeus kieltäytyä osittaisesta hoitovapaasta, mutta tällöin työnantajan on esitettävä työntekijälle selvitys kieltäytymisen perusteina olevista seikoista.

    Työntekijän on puolestaan tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kahta kuukautta ennen suunniteltua hoitovapaata.

    Työnantaja ja työtekijä voivat sopia hoitovapaan järjestelyt haluamallaan tavalla. Jos työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta järjestelyistä ei sovita, noudatetaan lain mukaista kuuden tunnin sääntöä.

    Kun alakohtaisesti on voimassa erilaisia työehtosopimuksia sata- ja jopa tuhatmäärin, niin paremmista ehdoista on saatettu näissä sopia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pekka kirjoitti:

    Onko työnantajan suostuttava 6h:n työaikaan työntekijän lapsen aloittaessa ensimmäisellä luokalla? Vai onko tämä monien työpaikkojen käytäntö eikä mikään lain suoma etuus?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu