äitiysloma

Otetaan esimerkki, että nainen on ollut työssä ja huomaa olevansa raskaana. Työ on raskasta ja nainen työskentelee rakennusmaalarina. Kuinka pian raskauden huomattuaan pitää jäädä pois töistä ettei aiheuta mitään vaurioita vauvalle? Ja paljonko saa rahaa? Maalarihan ymmärrykseni mukaan voi hakea erityisäitiyspäivärahaa? Paljonko se on? Kuinka monta prosenttia palkasta? Ja kuinka paljon opiskelija saa äitiysrahaa?
8893
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

näin mä kävin yksityislääkärillä n4kk ennen l.a.(ota naistenlääkäri aika)siivosin raskasta kohdetta.mieti valmiiksi lapulle perustelut,miksi sair.lomalle haluat.kelalta erityispäivärahaa en saanut,mutta peremmin kuitenkin kuin palkkaa.kelalta myös kannattaa etukäteen kysellä neuvoja.

Äänestä

ei vielä tarkoita sairausloman tarvetta, se riippuu kunnosta. Rakennusmaalarin hommista ottaisin kyllä selvää, että joutuuko siinä hengittelemään maalihöyryjä, jotka eivät ole sikiölle hyväksi. Jos näin on, niin sitten vain hakemaan erityisäitiyspäivärahaa heti välittämästi plussauksen jälkeen.

Jos mitään tällaista terveysongelmaa ei ole, niin sitten rankassa työssä jaksamisen mukaan. Joku pystyy olemaan äitiysloman alkuun, joku toinen ei. Ja toisessa raskaudessa saattaa samankin ihmisen jaksaminen olla ihan eri luokkaa kuin toisessa raskaudessaan. Sitä on vaikea ennustaa.

Äänestä

ja tulona on opintotuki, niin päivärahan saa miniminä. Olisko 380 € kuukaudessa?
Siis jos edellisellä verotuskaudella eikä edeltävän puolen vuoden aikana ole muita tuloja ollut.
Kelan sivuilta voi käydä päivärahan määrän laskemassa.

Äänestä

Erityisäitiyslomaa hakiessa kannattaa ottaa yhteys työterveyslääkäriin. Aikaa varatessa kannattaa kertoa, että tarvitsee tietoa erityisäitiysloman tarpeellisuudesta, ja myös millaisissa työtehtävissä olet. Näin osaavat antaa sinulle ajan sellaiselle lääkärille joka hoitaa niitä asioita.

Erityisäitiysrahahakemukseen tarvitaan myös työnantajan todistus siitä, ettei sinua voida siirtää raskauden kannalta turvallisiin tehtäviin.

Äänestä

Täytyy heti kun on plussannut kertoa työnantajalle että on raskaana? Raskaus on silloin kuitenkin niin alussa ettei kukaan muukaan tiedä..

Äänestä

täsmälleen sama kuin äitiyspäivärahan jonka saisit.

noin 65% palkasta.


Opiskelialle/tulottomalle 15,20 päivä.

Äänestä

kertoa kuin 2 kk ennen äitiyslomalle jääntiä raskaudesta... Esim. jos jäät sairauslomalle raskauden aikana ei työnantajan tarvitse tietää s-loman syytä. Lääkäri merkkaa sen omin koodein sl-todistukseen, eikä se siitäkään työnantajlle selviä.

Äänestä

Äitiyspäiväraha lasketaan normaalisti edellisen valmistuneen verotuksen mukaan. Kelan sivuilta löydät laskurin, jolla pystyt näppärästi katsomaan omat arvioidut "tulosi" äitiysloman ajalta.

Jos tulosi ovat kuluneen 6kk ajalta merkittvästi kasvaneet (20% tai enemmän) niin silloin saat käyttää tätä viimeisen 6kk:n tuloa lasekntaperusteena. Jos tulosi yllättäen laskevatkin viimeisen 6kk:n aikana, niin se ei vaikuta mitenkään asiaan vaan se edellinen verotus sitten toimii laskentaperusteena.

Minä tiedustelin Kelasta näitä laskentaperusteita kun olin työttömänä 2kk ennen vuoden vaihdetta ja pelkäsin, että pudottaako se nyt äitiyspäivärahani. Näin ei käy, vaan äippäraha lasketaan vuoden 2006 verotulojen mukaan (jään äitiyslomalle kesäkuun alusta).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


... kirjoitti:

Otetaan esimerkki, että nainen on ollut työssä ja huomaa olevansa raskaana. Työ on raskasta ja nainen työskentelee rakennusmaalarina. Kuinka pian raskauden huomattuaan pitää jäädä pois töistä ettei aiheuta mitään vaurioita vauvalle? Ja paljonko saa rahaa? Maalarihan ymmärrykseni mukaan voi hakea erityisäitiyspäivärahaa? Paljonko se on? Kuinka monta prosenttia palkasta? Ja kuinka paljon opiskelija saa äitiysrahaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu