Mulla on ensi viikolla edessä TeliaSoneran ryhmähaastattelu. Onko kenelläkään kokemusta moisesta? Millaisia nämä ryhmähaastattelut ovat, mitä kysyvät, mitä painottavat jne.? Olisi kiva, jos joku voisi jakaa omia kokemuksiaan. :)
TeliaSoneran työhaastattelu
-Kittynen-
81610
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Onneksi olkoon kun olet päässyt haastatteluun!
Ryhmähaastattelu on ihan normikuvio. Kysyvät vain vuorotellen kysymyksiä. Yksi voi olla vähän tiukempi jne. Tyypilliset kysymykset ovat:
- kerro hieman itsestäsi?
- minkälaista ammatillista osaamista sinulla on?
- mitkä ovat henkilökohtaiset vahvuutesi?
- mitkä ovat heikkoutesi?
- mikä työssä sinua motivoi?
- mikä työssä on sinulle tärkeää?
- kerro saavutuksiasi edellisessä työssäsi?
- miksi lopetit edellisen työnantajan palveluksesta?
- minkälaista työtä haet?
- minkälaiset mielikuvat sinulla on omasta ja perheesi tulevaisuudesta?
- mitä muuta teet kuin työtä?
- mikä on palkkatoivomus?
- voitko nimetä neljä henkilöä, jotka voisivat antaa sinusta lisätietoja?
- miksi meidän tulisi valita juuri sinut?
- haluatko kysyä tai tuoda esille jotain muuta?
Ole rento ja anna palaa! Onnea!
Itselläni vain hyviä kokemuksia ryhmähaastatteluistakin.
Kiitos! :)
Tuota edessä olevaa ryhmähaastattelua edelsi jo puhelinhaastattelu, jonka siis läpäsin ja puhelinhaastattelussa kysyttiin jo monia noistakin kysymyksistä, mitä laitoit esimerkkeinä.
Mutta tietenkin on ymmärrettävää, että voivat varmasti kysyä samoja kysymyksiä vielä kasvotustenkin. :)
Myönnettäköön, että tuo ryhmähaastattelu kyllä jännittää jonkun verran, koska mulla ei ole tuollaisista aiempaa kokemusta lainkaan ja se on siis mulle kokemuksena uusi.
Yleensä ryhmähaastattelussa ei enään paljon kysellä yllämainittuja asioita, vaan sen tarkoitus on selvittää pääasiassa miten henkilö toimii ryhmässä. Siellä saattaa eteen tulla mitä ihmeellisimpiä juttuja. Itsellä oli kerran vastaavassa haastattelussa tilanne, jossa ryhmän piti keskenään sopia, mitä esineitä otetaan mukaan, kun laiva on uppoamassa. Tällä ilmeisesti tarkkailtiin, minkälaisen roolin kukin ottaa ryhmässä työskennellessä. Eli tuollaiseen ryhmähaastatteluun on hieman vaikea valmistautua. Pitää vain olla oma itsensä.
Itse olen myös käynyt joskus ryhmähaastattelussa. Normaalisti jännitän työhaastattelutilannetta aika paljon mutta tuo ryhmätilanne antoi minulle tosi paljon voimaa haastatteluun. Silloin oli helpompi nähdä itsensä "muiden silmin" kun kiinnitin huomiota muiden haastateltavien tapoihin, vastauksiin ja jännitykseen. Ajattelin, että miten itse voin olla esim. jännittämättä niinkuin tuo viereinen kaveri tms.
Lisäksi lähes jokaisella kysymyskierroksella olin joko keskivaiheella tai viimeisenä vastaamassa (haastattelija teki mielestäni virheen kun ei laittanut kaikkia vastaamaan ensimmäisenä vuorotellen, vaikka se oli minulle hyvä). Silloin sai mukavasti aikaa miettiä omaa vastaustaan ja ehti myös keksiä jotain erilaista mitä muut ovat sanoneet.
Mutta kaikille ryhmähaastattelu ei sovi. Mutta jos olet asiakaspalveluhommaan pyrkimässä niin olet varmaan sosiaalinen luonne jolta onnistuu ryhmähaastattelukin helposti.
Itse tiedän tulevasta haastattelusta vain sen verran, että siinä on mahdollisesti yhteensä 8-10 haastateltavaa ja että siinä on ryhmä- ja yksilötehtäviä.
Ja kun noista tehtävistähän ei voi oikein tietää, niin on vähän vaikea valmistautua ennakkoonkaan.
En lainkaan tiedä, että tulenko jännittämään tuota haastattelua vai olenko jännittämättä. Sen näkee vasta siinä tilanteessa.
Voihan olla, että piilo-jännitän siinä tilanteessa ilman, että tajuan sitä itse ja haastatteluun jälkeen hermostuneisuus purkautuu tavalla tai toisella. Tätä tulevaa haastatteluahan edelsi puhelinhaastattelu ja siinä en tiedostanut jännittäväni, mutta kyseisen haastattelun jälkeen se (oletettu) piilo-jännittäminen purkautui kuitenkin ylienergisenä käytöksenä.
Olen käynyt TeliaSoneran ryhmähaastattelussa, eikä siellä kyllä ollut mitään tuollaisia kysymyksiä yksittäisistä ihmisistä vaan lähinnä esim. miten toimisit tällaisessa ja tällaisessa tilanteessa. Eli annettiin esimerkkitilanteita ja jokainen vastasi vuorollaan. Eli kannattaa perehtyä työhön tarkasti, koska mielestäni ne kysymykset vaativat ihan asiantuntemusta työstä. Siinä pärjäsivät ne joilla oli kokemusta vastaavasta työstä.
Mitä järkeä on laittaa yhtä työpaikkaa hakemaan ryhmä ja sitten tästä ryhmästä poimitaan "paras".
Olen ollut sellaisessa haastattelussa ja mitään positiivista ei kukaan siinä ryhmässä tuntenut. Päinvastoin.
Se on nöyryyttävää, kun jokainen ryhmästä tietää hakevansa samaa paikkaa. Tuollainen työnantaja ei kiinnosta.