Palkka tasa-arvoa? Todellisten isojen ja pienten palkkojen eroja pyritään peittämään puhumalla naisten ja miesten palkkaeroista, jotka useinkin johtuvat eri ammattialojen palkkaeroista ei niinkään sukupuolesta.
Sukupuoleen liittyvistä palkkaeroista puhumalla yritetään saada pienipalkkaiset miehet ja naiset toistensa kimppuun ja unohtamaan tosiasiat.
Todelliset palkka erot syntyvät siitä, kun pienipalkkaiset tekevät työt ja erilaisilla optio ja tulospalkkioilla iso palkkaiset kahmivat sitten työn tuloksien hedelmät.
Sukupuoleen liittyvistä palkkaeroista puhumalla yritetään saada pienipalkkaiset miehet ja naiset toistensa kimppuun ja unohtamaan tosiasiat.
Todelliset palkka erot syntyvät siitä, kun pienipalkkaiset tekevät työt ja erilaisilla optio ja tulospalkkioilla iso palkkaiset kahmivat sitten työn tuloksien hedelmät.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos tarkotat sitä keparin juttua, niin huomasitko että siinä taas joku feministiwannabe vertasi insinörtin ja hoitsun palkkoja ja sano että on sukupuolista epätasa-arvoa.
Hän sitten varmaan tarkoitti että ne mies sairaanhoitajat eivät ole miehiä?
Jos otetaan silmät käteen ja verrataan SAMOILLA ALOILLA työskentelevien miesten ja naiste palkkoja, niin selviää että ero onkin vain 0.96/1,00
Ja tämä on tilastofakta!
Aina vain riittää näitä surkuttelija naisia jotka eivät viitsi lukea sitä rahakkaampaa ammattia, ei se siivooja nyt vain voi saada sitä putkimiehen palkaa vaikka koulutus taso on tavallaan juuri sama!
Tsissus näitä feministi tutkijoita sikiää joka kolkasta...
Naiset tekevät 66 % maailman töistä ja tienaavat 10 % maailman palkoista (YK:n tutkimus).
Itsehän tuon sanoit... MAAILMAN PALKOISTA, ei Suomen.
Toimintatapasi on femakoiden yleisesti käyttämä toinen argumentti, eli
"oivoi meitä naisia kun afrikkalainen mombaata lyö sen kolmatta jalkavaimoa kun se ei jaksa puida viljaa 40 asteen helteessä kymmentä tuntia päivässä"
Siis, ei mitään tekemistä Suomen kanssa....
Ja olisi kiva saada linkki tuohonkin faktaan.
Työskentelin melkein pari vuotta ja sitten yritykseemme tuli miespuolinen työntekijä samoihin töihin.
Kolmen kuukauden jälkeen molempien työsuhteet päätettiin vakinaistaa. Samalla minun palkkani nousi 500 € kuukaudessa! Se oli palkastani puuttuva summa, joka tälle miehelle oli maksettu heti työsuhteen alusta alkaen.
Näin Keski-Pohjanmaalla.