Törkeä petos,eikö vaan?

Eli sellainen tapaus, jossa työntekijä on maksanut alle tuhannen euron sakkonsa salaa yrityksen tililtä. Kun ajatellaan, että jopa kymmenien tuhansien eurojen pimityksistä saa vain ehdollista, niin siihen suhteutettuna alle tonnin petos on pienimmistä päästä mitä normaalisti tapatuu. Mutta toisaalta koska tässä on käytetty hyväksi luottamuksellista asemaa, eli mahdollisuus käyttää yrityksen tilejä, niin eikö tällainen tapaus ole automaattisesti törkeä petos?? Ja luultavasti rangaistus lienee lopputili ja sakon hinta takaisin yritykselle valtiolle noin 30 euron päiväsakot?
2471
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

petosrikoksesta vaan kavalluksesta, mikäli työntekijällä työtehtävissään on pääsy yrityksen tileille. Petoksessa pitäisi erehdyttää jotakuta tekemään jotakin eikä siitä ole tässä kysymys. Summa on niin pieni että törkeää kavallusta siitä ei saa millään. 30 päiväsakkoa sinänsä on aika lähellä, lisäksi tulee korvaus asianomistajalle anastetuista rahoista jos sitä vaaditaan.

Äänestä
  • Juuri kuten edellä mainittu sanoi, ketään ei erehdutetä eli kyseessä on kavallus. Toinen asia on sitten miten kavalluksen on kanssa on toimittua. Jos on yritetty tämä sakko sitten väärentää laskuksi tai jotenkin muuten erehdyttää tilintarkastajaa tai kirjanpitäjää niin luultavasti kavallus muuttuu petokseksi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nujj kirjoitti:

Eli sellainen tapaus, jossa työntekijä on maksanut alle tuhannen euron sakkonsa salaa yrityksen tililtä. Kun ajatellaan, että jopa kymmenien tuhansien eurojen pimityksistä saa vain ehdollista, niin siihen suhteutettuna alle tonnin petos on pienimmistä päästä mitä normaalisti tapatuu. Mutta toisaalta koska tässä on käytetty hyväksi luottamuksellista asemaa, eli mahdollisuus käyttää yrityksen tilejä, niin eikö tällainen tapaus ole automaattisesti törkeä petos?? Ja luultavasti rangaistus lienee lopputili ja sakon hinta takaisin yritykselle valtiolle noin 30 euron päiväsakot?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu