neuvolassa

Saako neuvolassa käydä työaikana? Minun mielestä saa käyttää työaikaa? ettei tarvitse korvata menetettyjä tunteja..
2335
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ainoastaan jos neuvolassa käyntiä ei voi järjestää muulle ajalle, kuin työajalle. Eli jos neuvola on auki vain 8-16 ja työaika ei jousta, eli olet aina töissä 8-16. Silloin saa käydä työajalla, eikä tarvitse korvata.

Sen sijaan esimerkiksi vuorotöitä tekevät tms. joutuvat järjestämään neuvolakäynnit työjan ulkopuolelle.

Äänestä

Siis vähintään noin kuin edellinen sanoi, saa käydä työajalla jos ei muuten pysty järjestämään.

Oma työnantaja on ilmoittanut, että normaaliin neuvolaohjelmaan kuuluvat/neuvolan lähetteellä tehtävät käynnit saa käydä työajalla. Eli neuvolakäynnit ja neuvolan ultrat saa käydä, mutta itsemaksettuja ultria ym. ylimääräisiä ei. Tässä tapauksessa vaikka minulla on liukuva työaika, ei tarvi mennä neuvolaan kasilta ja aloittaa työaikaa vasta sen jälkeen, vaan voin käydä kesken päivän niin että se lasketaan työajaksi. Kannattaa siis tarkastaa oman työantajan kanta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


käynti kirjoitti:

Saako neuvolassa käydä työaikana? Minun mielestä saa käyttää työaikaa? ettei tarvitse korvata menetettyjä tunteja..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu