http://www.iltalehti.fi/tampere/200803077356038_te.shtml
Tampereella koulutetaan hoitajia ja luulisi, että työnantajat voisivat kuoria kermat päältä ja lähettää muut maakuntiin, mutta se ei enää ole tilanne nykyään. Työnantajat kilpailevat keskenään hoitajista palkkauksella ja se on työläisen kannalta hyvä asia.
Taannoisissa yksityissektorin palkkaneuvotteluissa Tehy tyytyi työtaistelutoimitta melko kehnoon sopimukseen verrattuna julkisen puolen sopimuspaperiin. Se tuntui selkärangattomalta toiminnalta, mutta se taisikin olla silkkaa strategista ajattelua. Korkeammat julkisen puolen palkat hilaavat myös yksityisten palkkoja ylöspäin, sillä yksityisille on tärkeää maine parempien palkkojen maksajana. Vastaavasti siellä osataan myös puristaa työläisistä jokaikinen lisäarvosentti.
Hatanpään osastonhoitajan lääke työvoimapulaan olisi palkkakartelli eli kaikki tahot maksaisivat yhtä huonoa palkkaa. Mikäli ammattitaitoisesta työvoimasta olisi ylitarjontaa, niin se voisi onnistuakin. Tällä hetkellä kuitenkaan ei.
Tampereella koulutetaan hoitajia ja luulisi, että työnantajat voisivat kuoria kermat päältä ja lähettää muut maakuntiin, mutta se ei enää ole tilanne nykyään. Työnantajat kilpailevat keskenään hoitajista palkkauksella ja se on työläisen kannalta hyvä asia.
Taannoisissa yksityissektorin palkkaneuvotteluissa Tehy tyytyi työtaistelutoimitta melko kehnoon sopimukseen verrattuna julkisen puolen sopimuspaperiin. Se tuntui selkärangattomalta toiminnalta, mutta se taisikin olla silkkaa strategista ajattelua. Korkeammat julkisen puolen palkat hilaavat myös yksityisten palkkoja ylöspäin, sillä yksityisille on tärkeää maine parempien palkkojen maksajana. Vastaavasti siellä osataan myös puristaa työläisistä jokaikinen lisäarvosentti.
Hatanpään osastonhoitajan lääke työvoimapulaan olisi palkkakartelli eli kaikki tahot maksaisivat yhtä huonoa palkkaa. Mikäli ammattitaitoisesta työvoimasta olisi ylitarjontaa, niin se voisi onnistuakin. Tällä hetkellä kuitenkaan ei.
Vastaukset 4
Vanhimmat
johtopäätöksi; yhtäö hyvin oh voisi tarkoittaa, että kaikkialla tulisi maksaa yhtä hyvää palkkaa.
sen, että Hatanpäällä maksetaan erityisen huonoa palkkaa, oh todennäköisesti haluaisi tarkistaa kaikkien työnantajien tarjoamia palkkoja alaspäin, Hatanpään tasolle. Jos palkkojen nosto olisi vain läpihuutojuttu Hatanpäällä, niin se olisi tehty jo. Tiettyä vastustusta varmaan on johtoportaassa ja siellä ei katseltaisi suopeudella osastonhoitajaa, joka ehdottaisi tiedotusvälineille Hatanpään palkkojen nostamista. Ei hän tyhmä ole.
ei voisi haluta parempia etuja alaisilleen? En ole koskaan kuullut oh:n sanovan, että hoitajille maksettaisiin liikaa - hoitajiahan ovat itsekin.
välissä osastonhoitajat ovat. Yhtäällä ovat esimiehet, toisaalla alaiset. Tinkimättömiä kuntatyönantajan etujen ajajia usein ovat. Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Kartellit tähtäävät aina voiton maksimoimiseen. Ikinä ei yksikään kartelli ole ollut hyvää hyvyyttään liikkeellä tyyliin "Sovitaanpa hinnoista jotta voisimme maksaa alaisillemme mahdollisimman hyvää palkkaa oman voittomme kustannuksella." Kunnalliset laitokset eivät niin voiton perään ole, mutta ei niidenkään johtajille huonoa karmaa tuo palveluiden tuottaminen mahdollisimman halvalla. Joten eiköhän osastonhoitajan mielessä ollut palkkakustannusten kollektiivinen alasajo eikä pilviin kohottaminen.