seurailen näitä terveydenhuollon-ja sos.keskusteluja.kirjoituksissa on niin usein tullut esille riidanhaluista kirjoittelua,enkä tarkoita tällä terveydenh.ulkopuolisia henkilöitä.mielestäni hoitoalalle pääsyvaatimuksena on testit joiden tarkoitus on varmistaa hakijan henkinen kasvu ja valmius.
onko eripurassa kyse se iänikuinen asia;kateus vie kalatkin vedestä?
toivon rakentavia vastauksia.kiitos niistä,toisenlaisille vastauksille toivon voimia löytää iloa arjen asioista...
onko eripurassa kyse se iänikuinen asia;kateus vie kalatkin vedestä?
toivon rakentavia vastauksia.kiitos niistä,toisenlaisille vastauksille toivon voimia löytää iloa arjen asioista...
Vastaukset 33
Vanhimmat
kateutta takana ja toisaalta pelko siitä että joku sooloilullaan saa muittenkin päälle asetettavat vaatimukset tiukkenemaan. Semmosta se on.... Useimmiten ihan turhaa............
täti kyllä tunnetaan, sädekehä loistaa tänne saakka.
Mielenkiintoinen näkemys. Jos tänne ilmestetytään asiasta tehnden haukkumaan tietyn ammatin edustajia, pitäisi sinun mielestäsi ilmeisesti olla hiljaa vaan? Mistä syystä juuri hoitajilla olisi kirjoitteluun eri säännöt kuin muilla? Et taida juuri palstoja seurailla, sillä anonyyminä kirjoittamisen mahdollisuus on monelle keino päästää höyryjä pihalle ilman, että sitä tarvitsee tehdä kotona tai töissä. TÄmä palsta ja tämän palstan sairaanhoitajat eivät suinkaan ole ainoita. Ymmärrät varmaan ottaa huomioon myös sen vaihtoehdon, että monet saattavat vain väittää olevansa sairaanhoitajia?
Ihan mielenkiinnosta vaan; mistä tässä pitäisi olla kateellinen? Kaikkeen ei ole syynä kateus tai katkeruus, se on vain jokaisen itseoppineen keittiöpsykologin mielestä ensimmäinen(ja usein ainoa) kuviteltavissa oleva motiivi.
Ja soveltuvuuskokeet ovat olemassa, tiedoksesi vain. Ilmeisesti haluaisit lisätä sinne jonkin kirjoitteletko "riidanhaluisesti" palstoilla- kysymyksen? Ja jos vastaa kyllä, niin ei sovellu hoitsuksi? Ehkäpä haluaisit itse valita kaikki suomen hoitajat, kun tuntuu tuota mielenkiintoa ja *asiantuntemusta* olevan. Heräähän tähän päivään, sairaanhoitaja on aivan samanlainen ihminen kuin kaikki muutkin.
olen itse testit hyväksyttävästi läpäissyt.(testejähän ei yhteenaikaan tehty).
tarkoitin kirjoituksellani ettei ole mitenkään rakentavaa riehua näillä palstoilla nimimerkin suojissa,se ei johda mihinkään.saa vain "eripuraa"aikaiseksi.se kääntyy usein itseä kohti.silloin elämästä,työpaikasta ja ihmis-suhteista tulee ikäviä.mutta jaksamista.arjessa on niin paljon hyvää;terveys,lapset,puoliso,työtoverit,ystävät...
kannata ottaa liian tarkasti ja täytenä totena - provokaatioita suurimmaksi osaksi. Jos jollain on joku asiallinen kysymys tai kommentti, kyllä sen erottaa niin kuin sen saamat asiallialliset vastaukset asiattomista. Ne asiattomat voi jättää huomiotta eikä provosoitua.
Tosielämässä on kyllä kaikenlaista porukkaa sielläkin. Kateellisia, ja sellaisia jotka pelkäävät sen hyvän, vakiintuneen, turvallisen asemansa puolesta, oli se asema sitten vaikka se että työnantaja ei painosta töiden teon suhteen - näissä on kovaäänistä porukkaa ja sellaisia jotka ovat esimiehen (joka mahdollisesti ei tiedä ko. työn teosta mitään ja on hyvin etäällä muutenkin) liehitelleet ja näinpä esimies uskoo yksipuolisesti näitä liehittelijöitään.... Just.
Jos ongelmia syntyy, kannattaa miettiä sitä joka siellä kaikista kovaäänisemmin jostain kertoo...
aina niitä pulmusia ole, ihan turha yleistää, vaikka itse ilmeisesti näihin hiljaisiin kuulutkin, päätellen lievästä asennevammasta.
Kerropa vähän tarkemmin, sen sijaan että heti alat ns. haukkumaan... Kerro nyt ihan tässä julkisesti, minut kun hyvin tunnet ja olet mun kanssa tekemisissä ollut jo pitempään, että mikä se mun asennevamma on - sekö etten välttämättä ole samaa mieltä sun kanssa tai mun kokemusmaailma on hieman erilainen kuin sinun? Missä on mun asennevamma - vai oletko itse jotenkin suvaitsematon?
edellisen tekstisi lainaukset: "näissä on kovaäänistä porukkaa ja sellaisia jotka ovat esimiehen (joka mahdollisesti ei tiedä ko. työn teosta mitään ja on hyvin etäällä muutenkin) liehitelleet ja näinpä esimies uskoo yksipuolisesti näitä liehittelijöitään.... Just.
Jos ongelmia syntyy, kannattaa miettiä sitä joka siellä kaikista kovaäänisemmin jostain kertoo..."
Tai ehkäpä vainoharhaisuus olisi osuvampi sana? Teillä hymistelijöillä tuntuu olevan yksi yhteinen piirre: mitä vaan saa sanoa, kun sen sanoo "muka-kiltisti." "Että kun sä tunnut olevan tuollainen kehittymätön ja vähän yksinkertainen, älä nyt suutu, en haasta riitaa kun haluan vaan kertoa sulle miten asiat oikeasti on, niin kun et oikein tälle alalle sovellu ja voisit vaihtaa työpaikkaa kun nyt mun näin nätisti sallitaan sanoa." Että siinä sitä asennevammaa.
Sulla taas tuntuu olevan just se väärä käsitys että työpaikan ongelmat ratkotaan haukkumalla ihmisiä - niinkö. Kun juuri tällä kovaäänisellä porukalla tarkoitin sitä porukkaa joka ottaa henkilökohtaisuudet aseekseen ja usein vielä tosi lapsellisella tavalla - katsos kun mun käsittääkseni työpaikalla on tarkoitus tehdä työtä, se on itseisarvoinen tavoite, ei se, että haukutaan työtovereita ja jauhetaan paskaa näitten tekemisistä - vieläpä sellaisista tekemisistä jotka eivät ole työpaikan sattumuksia. Sinä taidat olla ihan juuri sitä laatua: Alat taas haukkumaan kehittymättömäksi ym. Tunnetko sinä minut? Mitä sinä tiedät siitä kuinka kehittynyt tms. olen? Mennään sun linjoille ja sanotaan näin: Sinä varmaan olet juuri sellainen tyyppi, joka menee kantelemaan ja itkemään esimiehelle kun näet että joku on erilainen työntekijä kuin sinä - mahdollisesti olet juuri sitä pelkääjätyyppiä - eli pelkäät että sinulta ruvetaan vaatimaan jotain enemmmän.... No, turha sun kanssa on jatkaa - itse asiassa, jos olet aloittaja, jäi hieman epäselväksi tekstin tarkoitus, mitä ajat oikein takaa - ehkä ymmärsin väärin. Ehkä aloittaja kokeekin sen, että hänen tekstinsä täällä on teilattu perinpohjin - no, kannattaisiko sitten lakata potkimasta tutkainta vastaan - ehkä niissä teksteissä sitten on jotain vikaa, kun ne niin teilataan ja estetään aloittajan mielipiteen ilmaisun vapaus! Ehkä aloittajan viestit ovat sen verran epäselviä että väärinkäsityksiä sattuu! Ei kannata puhua arvoituksia, vaan käyttää selkokieltä!
tälle palstalle kirjoittavan olevan - niin mitä? Sairaanhoitaja/terveydenhoitaja/lähihoitaja? Eikö alalla muita työskentele? Vainoharhainen? Entäs itse - mikä on nimitys tyypille joka kuvittelee olevansa niin ylivertainen että on oikeutettu teilaamaan kaikki muut tieltään koska hän tietää paremmin ja on aina oikeassa? Tyranni? Suuruudenhullu? Psykopaatti?
maailmaa katseleva suvaitsematon pässinpää!
keskustelee keskenään :) No voihan sitä niinki, jos ei muuten uskottavuutta löydy.
jälleen. Kovaäänisyys ei välttämättä tarkoita huutamista ja (turhan) haukkumista. Kovaäänisesti voi myöskin puolustaa potilaan tai vaikkapa kollegan oikeuksia. Nostaa reilusti konfliktitilanteissa kissan pöydälle ja sanoa mielipiteensä avoimesti.
Sinähän puolestasi leimaan kaikki "kovaääniset" manipuloijiksi ja riidanhaastaajiksi. Koeta nyt hieman laajentaa katsantokantaasi oman työpaikkasi ulkopuolella; vaikka teillä näin olisikin, se ei oikeuta tekemään yleistyksiä.
Minä en ole missään vaiheessa haukkunut sinua kehittymättömätksi tms.; viimeinen lause/kappaleen loppu oli "kokoelma" niistä kommenteista, mitä ne/te "muka-kiltit" ovat täällä "riidanhaastajille" kirjoittaneet. He/te(?) ovat juuri käyttäneet näitä "taidat olla kovin nuori ja kehittymätön"-tyyppistä argumentointia, jopa tehneet johtopäätöksiä toisen alalle soveltuvuudesta täällä kirjoittelun perusteella. Sekö on sitten sitä kehittynyttä keskustelua, jota toivoisit omallekin työpaikkallesi lisää?
Ja tuo sinun loppputekstisi, voi huhuh. Sekö on rakentavaa? Vai onko niin, että kun pikkuisen pintaa raaputtaa, löytyy sinusta oikein todellinen riidankylväjä, yleistysten ja varsin vapaiden johtopäätösten tekijä. Sinulla taitaa olla varsin vaikeaa työpaikallasi, sen verran pitkälle tuo assosiointi menee.
Ihmisillähän on täysi oikeus kirjoittaa täällä mitä tahansa, ei sitä ole kukaan kieltänyt eikä siihen pyrkinytkään - minä kaikista vähiten. Mutta varmasti en ala sanan säilääni hillitsemään sen vuoksi, että joku kokee, ettei saa ääntään kuuluviin. Kaikkien tekstit näkyy täällä yhtälailla, jos ei kantti kestä, täytyy vaihtaa palstaa. Ja ihan tarkennukseksi vielä; näin EN toimi reaalielämässä, työyhteisön hyvinvoinnin nimissä on tehtävä kompromisseja. Täällä ei.
olet saanut käsityksen, että olettaisin jokaisen täällä kirjoittelevan olevan terveydenhuoltoalan työntekijä? Ja mitä hiton väliä sillä edes on?
Minulla on samanlainen oikeus tuoda kantani esille ja puolustaa sitä, niin kuin kaikilla muillakin. Jopa sinulla. Erotukseksi vain, että noin alas en itse vajoaisi teksteissäni koskaan.
sitten alkutekstiisi jo pistänyt ongelmasi, joka ilmeisesti on se että sinun potilaan puolesta puhumisesi on tulkittu riidan haastamiseksi! Niinkö. Kirjoita selkeästi ja asiallisesti, kiitos. Saatat jopa tulla ymmärretyksi, arvoituksin puhuminen ei tuo kuin ongelmia! Lapsellisena vielä tämä heitto: Sinä sen henkilökohtaisen haukkumisen aloitit!
alkutekstissäsi puhuit siitä kuinka on testattu henkinen kehityskyky jne. No, mistä oletat että tänne kirjoittajat ovat edes testattuja vaikka olisivatkin terveydenhuollon tai sosiaalialan töissä ja vieläpä koulutettuina tehtäväänsä? Yleistystä ja tietämättömyyttä!
kun joku sun teksteihis tarttuu, vastaat. Miten niin sivupersoonat muuten? Onko kiellettyä kommentoimasta useammalla kuin yhdellä viestillä? Sivupersoona - se on muuten huuhaa-psykologian termistöä! Sinun vastauksistasi taas näkee suoraan sen että itse aloituskin oli tarkoitettu riidan haasteeksi, sinä et kykene asiallisesti suhtautumaan vaan siirryt heti henkilökohtaiseen haukkumiseen! Enpä sitten ihmettele jos sinun potilaan puolustamisesi siellä livessäkin menee pipariksi. Kehityskykyinen ihminen tajuaa, että asiat riitelevät eivät henkilöt. Kehityskykyinen pystyy myös näkemään toisen kannan, kehityskykyinen pyrkii sovittamaan eri kantoja yhteen, löytämään ratkaisun sen sijaan että koko ajan pyrkii lisää kuilua kasvattamaan ja juuri sillä epäasiallisella tavalla eli henkilöitä haukkumalla. Mietipä oikein kunnolla mikä sinun oma ongelmasi on - mikä sua riepoo - mikä on oma asenteesi - "minä, minä, minä, minä, minä, minä, ja minua sorsitaan".
toinen paha, se riidanhaastaja. Olit vain kommentoinut minun tekstiini.
kaltaisia ongelmia; olen aina tullut varsin mainiosti ymmärretyksi enkä ole koskaan saanut käytöksestäni työpaikalla negatiivista palautetta. Miksi olisinkaan? En tiedä mihin perustuen päätelmäsi teet.
Olen mielestäni ulosanniltani varsin selkeä. Ilmeisesti sinulla on kuitenkin vaikeuksiä ymmärtää asioita, jotka eivät ole riittään konkreettisia.
Henkilökohtaisesti en ole haukkunut ketään. Voit ystävällisesti vaikkapa lainauksin todistaa väitteesei, jos haluat vielä aiheesta jatkaa.
senpä takia on tärkeää kirjoittaa selkeästi se oma tekstinsä, etteivät mene kirjoitukset sisältöineen sekaisin, ja toisekseen, jos haluaa yksilöidysti kirjoittaa ja varmistaa että oma kanta on selvä (jos se vielä on selkeästi ilmaistu), kannattaa käyttää yhtä ja samaa nimimerkkiä! Minun tekstini sinä ilmiselvästi tunnet jo sisällönkin puolesta vaikka nimimerkki vaihtuukin tekstistä toiseen ... Olet oikeassa, sinä olet riidanhaastaja!
toisessa viestissä väität ettet ole!
vaan kirjoittanut muuten tähänkin keskusteluun näitä pitkiä tekstejä. Kävin nyt selvyyden vuoksi rekisteröitymässä niin tiedätte ainakin, ketä moralisoitte milloinkin. Eikä kaikkien teille vastenmieliset kommentit mene mun piikkiin.
Joten en ole aloittaja, vaan tuo aloittajalle "vastaan väittänyt". Jos on minulle asiaa, jatketaan tästä.
sekoilet. Kävin nyt rekisteröitymässä, niin näette, mitä kirjoita. Suosittelen samaa teille. Lisäksi, huomannette jonkinlaisen eron ketjun aloitustekstin tyylissä ja omassani.
menehän rekisteröitymään niin ei tarvitse sekoilla missään mielessä enää.
ketjun aloittaja on "mistä tunnen mä ystävän", ensimmäinn minun viestini on otsikoitu "jepjep"- ja siitä eteenpäin tunnetkin varmaan kirjoitustyylini. Kaiken kirjoittamani takana seison edelleen. Ihan mielelläni ota vastaan kritiikkiä, enkä heti vedä hernettä nenään, jos ei tyyli satu miellyttämään. Mutta takaisin sanon myös, siitäkään ei sitten kannata alkaa tihrustamaan.
mitään yliluonnollisia olentoja. Sairaalassa pätevät ihan sama rymänkäyttäytymissäännöt kuin muissakin työyhteisöissä. Jos työyhteisö ei toimi silloin on vikaa ihan jokaisessa jopa ylintä johtoa myöden.
On totta, että mysö hoitajien välillä tulisi olla ns. kollegiaalisuus, miksi sitä ei ole, en tiedä.
Itse olen työyhteisössä jossa tökkii pahasti johtaminen.
"pääsyvaatimuksena on testit joiden tarkoitus on varmistaa hakijan henkinen kasvu ja valmius."
Kasu ja kehityshän jatkuu tuon testushetken jälkeenkin, sitä muokkaa koulutus ja muuelämänkokemus. Ja mihin suuntaa kokemus vie, se jää aina nähtäväksi. jotkut taantuu, jotkut kehittyy parempaan päin. Ja toisaalta en olisi kyllä niinkään varma näistä testeistä, mitä ne mittaa viimekädessä.
Hoitajakin on ihminen, jolla on paheensa ja huonot päivänsä. Täällä anonyymisti voi päästellä rauhassa asioita, jotka tosielämässä jää vain ajatustasolle. Ja toisaalta, mistä aina voit erottaa kuka täällä on oikeasti hoitoalan henkilö vai aivan joku muu. Tämä ala on niin vetovoimainen, jotta täällä viihtyy myös muun alan porukkaa ;-).
kiitos kaikkille kirjoittajille.jokaisella oli näkemys kirjoitukseeni mistä tunnet sä ystävän...
pari rakentavaa kirjoitusta,mukava lukea niitä ja sitten muunlaisia.joistakin kirjoitustyyleistä paljastuu henkilöt jotka ovat kirjoitelleet muillekkin vastauksia,millaisia kirjoituksia jääköön jokaisen lukijan pääteltäväksi.(vastuu on lukijan niinkuin savolaiset sanovat,lupsakoita immeisiä)mutta uusia tuulia päin ja iloista kevätilmettä,työpäiväni on pulkassa ja voin hyvillä mielillä löhöillä täällä himassa.
tunnistaa itse kukin näistä teksteistä, mihinpä se koira karvoistaan.
itte haluaa pysyä piilosa:-(
joka huijaa.
Tuliko nyt tarpeeksi neutraalisti, ettei vaan osoittaudu heti kärkee alalle sopimattomaksi ;)?
... ku kyssäri oli et mistäs tunnet sä ystävän, siis ei ainakaan Huijari;-)