Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pula osaavista myyjistä

    Suomalaisyrityksissä on pulaa osaavasta myyntihenkilökunnasta, tuore kysely paljastaa. Myyjien arvostus ei asiantuntijan mukaan vastaa työn kasvavia vaatimuksia.

    Suurten suomalaisyritysten myyntijohdolle suunnattu tutkimus paljasti, että yksi suurimmista haasteista on osaavan henkilökunnan rekrytointi.


    http://www.taloussanomat.fi/markkinointi/2008/03/12/Helppoheikin leima pahentaa myyj%E4pulaa/20087270/110
    1664
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Suurimmalla osalla yritysten käyttämillä rekrytöintikonsulenteillä ei ole mitään käytännön ymmärrystä tämän päivän vaativista myyntitehtävistä.

    Stereotyyppinä on ilmeisesti Duracell-pupu, joka ehtii tekemään vähintään 10 asiaskaskäyntiä tai soittamaan 50 -100 asiakaspuhelua päivässä.

    Myytävät tuotteet ovat ilmeisesti lakritsia tms. vaativia tuotteita, koska asiakaskäynteihin ei tarvitse millään tapaa valmistautua eikä asikkaalle koskaan palata missään asiassa.

    Lakritsin myyntiin sitten halutaan alle 35 vuotias KTM tai DI, mielellään usean vuoden työkokemuksella. Vanhempi ja kokeneempi myyjä ei oletusarvoisesti enää suoriudu näin vaativista tehtävistä. Erityistoiveena on yleensä, että myyjä tuo mukanaan omat asiakkaansa yritykselle.

    Palkkausmalleissa kaikki onnistumisen riskit on siirretty työntekijälle ja peruspalkkaus on alle kaikkien minimirajojen.

    Viimeisenä hätäkeinona sitten ulkoistetaan myyntitoiminnot jollekin reppufirmalle, kun ei enää itsekään uskota omiin touhuihin. Sitä saa mitä tilaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    myyntialalla myös kirjoitti:

    Suomalaisyrityksissä on pulaa osaavasta myyntihenkilökunnasta, tuore kysely paljastaa. Myyjien arvostus ei asiantuntijan mukaan vastaa työn kasvavia vaatimuksia.

    Suurten suomalaisyritysten myyntijohdolle suunnattu tutkimus paljasti, että yksi suurimmista haasteista on osaavan henkilökunnan rekrytointi.


    http://www.taloussanomat.fi/markkinointi/2008/03/12/Helppoheikin leima pahentaa myyj%E4pulaa/20087270/110

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu