Tuleeko karenssi aina, jos irtisanoo itsensä?
Millaisin perustein ootte välttyny karenssin saamiselta?
Millaisin perustein ootte välttyny karenssin saamiselta?
Tuleeko karenssi aina
möllötin
81067
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Laissa on sanottu, millä syyllä voi itsensä sanoa irti. Ja niitä syitä ei ole montaa.
.....Jos työnhakija eroaa työstä ilman pätevää syytä tai on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, karenssiaika on 90 päivää.
Pätevänä syynä työstä eroamiseen pidetään muun muassa palkanmaksun laiminlyöntiä ja työturvallisuuden vaarantamista (työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentin mukaiset perusteet). Ristiriidat tulee kuitenkin ensin yrittää ratkaista esimerkiksi ammattiliiton tai työsuojeluviranomaisten välityksellä.
Itse aiheutettu työsuhteen päättyminen on kyseessä myös silloin, kun työnantaja päättää työsuhteen työntekijän oman moitittavan menettelyn johdosta.......
että karenssin välttäminen on mahdollista vain jos kyseessä on fyysisen työsuojelun puutteet, koska tällaiset puutteet ovat yleensä konkreettisesti todistettavissa, sen sijaan henkisen työsuojelun osalta asia voidaan kieltää, työsuojeluvaltuutettu ei ole kiinnostunut, luottamusmies vielä vähemmän! Eli, vain palkanmaksun ongelmat ja fyysiset työsuojelun puutteet ja nekin vain jos ne ovat todistettavissa ja siis yritetty ratkoa jo työpaikalla! Että silleen.......... Niin se nauraa luottamusmies!
Yleensä karenssia pukkaa jos läiskäytät lopputilin itse pöytään.
Joskus voi työ olla sellainen, ettei työntekijän terveys kestä sitä.Esim.astmaa/allergiaa sairastava ei voi tehdä mitä tahansa duunia ym.ym....
todistetusvoimaisesti työnantajan kanssa löytyisikö työpaikalta muuta, henkilön terveyden kannalta parempaa työtä............
Paperipöly jo yksin tekee erittäin astmaisen,pahasta hengityselinsairaudesta kärsivän olon niin vaikeaksi, että työskentely toimistossakin voi olla vaikeaa.Mun kokemus on, että usein ta.ei puolikuntoista edes halua pitää, vaan sovulla ilmoittaa, ettei muuta hommaa ole.
selvitetty työpaikalla jne. Ok.
Tiedän ihmisen joka sai karenssin koska kieltäytyi menemästä erään firman palvelukseen, siihen olisi tarvittu kuorma-auton kortti ja tällä persoonalla ei ollut korttia lainkaan.
Paitsi kirjastokortti...heh.
Läjähti karenssi, mutta peruutettiin koska hakijan tiedoissa oli maininta ajokortin puuttumisesta.
Itse läksin Nokialta pari vuotta sitten kesken aamuvuoron.Tuli mitta täyteen vuorotöitä (10v työsuhde).
Kävin fysiatrilla valittamassa selkää ja kerroin univaikeuksista. Soitti vielä kotiin ja kysyi mitä haluan, että hän laittaa paperiin, ettei minulle tule karenssia.
Näin minulla. Nyt on työkkärissäkin oikein virallinen lausunto,etteivät voi pakottaa mihinkään vuorotöihin, eikä mekaaniseen työhön.