mites jos mie irtisanoudun nyt ja tottakai karenssihan se siellä nurkan takana oottaa, niin meen työkkäriin vasta sen 3kk:n jälkeen. alkaako karenssi vasta sitten vai kuluiko se jo irtisanoutumiseni jälkeen siellä taustalla ja liitosta hilloo saan.
karenssin kuluminen
???
5722
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
kun määräävät.
Erokarenssi voidaan määrätä alkamaan vain työsuhteen päättymisestä lukien. Karenssi kuluu riippumatta siitä, mitä sinä karenssin aikana teet tai jätät tekemättä.
Järkevää onkin varman karenssin ollessa kyseessä ilmoittautua vasta karenssinajan kulumisen jälkeen. Jos karenssin aikana saisit työhönosoituksen, niin se olisi aika hankala juttu ja et luultavasti selviäisi karenssilla. Toisaalta, tuona karenssiaikana jos et ole työkkärin kirjoilla, olet oma herrasi. Kukaan ei vahtaa tekemisiäsi eikä hyppyytä sinua.
Älä pitkitä ilmoittautumista kuitenkaan paljoa yli 4 kk:n siitä, kun työsuhteesi on päättynyt, koska työkkärin kirjoilla on oltava 6 kk:n aikana vähintään 6 viikkoa, jotta ei seuraa karenssia sen vuoksi.
Tuossa vielä lainsäännös:
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
tulee kyllä tasan taatusti EROAHDISTUS!
.. se pitää mennä heti ilmoittautuu työkkäriin kun työt loppu, ja sittenhän ne päätökset tehdään että tuleeko karenssi..
...se pitää mennä heti ilmoittautuu työkkäriin kun työt loppu, ja sittenhän ne päätökset tehdään että tuleeko karenssi...
Työstä eroamisesta saa 3 kk:n karenssin. Sen välttää vain äärimmäisen harvinaisissa tilanteissa, kuten esim. työnantaja on jättänyt palkan maksamatta, pahoinpidellyt pahasti tai työntekijä on sairastunut vakavaan psyykkiseen sairauteen ja eroaminen johtuu tästä.
Siis 99,9 %:ssa työstä eroamistilanteessa karenssi paukahtaa.
Se, ilmoittaudutko heti työn päättyessä työkkärissä, riippuu tietysti sinusta itsestäsi. Jos minä olisin tilanteessasi ja erokarenssi olisi varma, en viitsisi mennä karenssiajaksi työkkärin kyykytettäväksi vaan ilmoittautuisin vasta karenssiajan kuluttua.
Karenssi voidaan nimittäin määrätä alkamaan vain työsuhteen päättymisestä lukien. Karenssiaika kuluu riippumatta siitä, oletko työkkärin kirjoilla vai et.
Vaikka et ilmoittautuisikaan työkkärissä karenssiaikana, niin työkkäri ei luovu karenssin määräämisestä, minkä se tekee tarvittaessa taannehtivasti, vaikka siitä ei taloudellista haittaa sinulle enää olisikaan. On näet niin, että karenssi pohjalla vaikuttaa raskauttavasti uudessa karenssitilanteessa.