ei saa työntekijöitä

kirjoittelin tuolla,että kun soitettiin haastatteluun ja sanoin,että ei ole työpaikkaan kulkumahdollisuuksia.no,nyt kyseinen paikka on mollin sivuilla haettavissa. eli,ei ole työntekijää saatu ja meikäläinen on yksi niistä joka saa karenssin todennäköisesti. päättelen näin,koska työnantaja on varmaan soittanut työkkäriin ja ilmoittanut minut ainakin,että en pääse edes haastatteluun kulkuvaikeuksien takia,siis olettaisin näin että on tapahtunut.mitä mieltä? eikö näin todennäköisesti ole tapahtunut? kyllähän työkkäri on kysynyt,että mitä esteitä on ollut.
2390
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ruvetaanko sulta vaatimaan selvitystä vai ei! Niin, ja tuliko sulle työhönosoitus vai oliko työnantaja muuten saanut sun tiedot työnvälityksestä ja mistä sä tiedät mitä se työnantaja on susta selvittänyt vai onko mitään....... Kerro vasta sitten kun sulta on se selvitys pyydetty työvoimatoimistoon:))

Äänestä

...koska työnantaja on varmaan soittanut työkkäriin ja ilmoittanut minut ainakin,että en pääse edes haastatteluun kulkuvaikeuksien takia...

Karenssia pukkaa, jos työnantaja on noin ilmoittanut.

Fiksu työnantaja kuitenkin ilmoittaa, ettet ollut sopiva työntekijä hänen vaatimuksiinsa nähden, jolloin karenssia ei tule. Toivotaan, että työnantaja on fiksu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei auto käytössä kirjoitti:

kirjoittelin tuolla,että kun soitettiin haastatteluun ja sanoin,että ei ole työpaikkaan kulkumahdollisuuksia.no,nyt kyseinen paikka on mollin sivuilla haettavissa. eli,ei ole työntekijää saatu ja meikäläinen on yksi niistä joka saa karenssin todennäköisesti. päättelen näin,koska työnantaja on varmaan soittanut työkkäriin ja ilmoittanut minut ainakin,että en pääse edes haastatteluun kulkuvaikeuksien takia,siis olettaisin näin että on tapahtunut.mitä mieltä? eikö näin todennäköisesti ole tapahtunut? kyllähän työkkäri on kysynyt,että mitä esteitä on ollut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu