Tuli tänään sellainen tilanne, että 8-kk työllisyyttäni pidennettiin vielä 2 kk, koska se on tänä vuonna mahdollista. Ei siinä mitään,olen pitänyt työstäni kaikin puolin, palkka vain on pieni, mutta olen sillä tullut toimeen jotenkin ja ilman tukia. Mutta työnantajani soitti työviranomaiselle ja he keskustelivat tilanteestani, vaikka olin sen jo etukäteen työnantajalleni informoinut. (eli voin olla 2 kk vielä työllisenä).
Minusta oli kammottavaa, että työnantaja tuli luokseni ja sanoi, että se on selvää, että voit olla vielä 2 kk, ja sen jälkeen tulee työhönosoitus. Mikä työhönsoitus, kyselin, mutta ei tullut sen enempää vastausta. Minä taisin olla äärettömän tyhmä itse, että annoin työviranomaisen numeron työnantajalleni. Joku taisi kuitenkin tehdä virkavirheen tässä? Minusta minun tulevat työsuunnitelmat eivät millään muotoa kuulu nykyiselle työnantajalle ellen itse sitä halua ja missään nimessä työviranomainen ei saa paljastaa työntekijän tulevia mahdollisia viranomaistoimenpiteitä tai suunnitelmia työnantajalle. Voisiko joku työlakia tunteva vastata, koska maallikkona minusta tuntui tänään, ettei tämä ihan mennyt asetusten mukaan.
Minusta oli kammottavaa, että työnantaja tuli luokseni ja sanoi, että se on selvää, että voit olla vielä 2 kk, ja sen jälkeen tulee työhönosoitus. Mikä työhönsoitus, kyselin, mutta ei tullut sen enempää vastausta. Minä taisin olla äärettömän tyhmä itse, että annoin työviranomaisen numeron työnantajalleni. Joku taisi kuitenkin tehdä virkavirheen tässä? Minusta minun tulevat työsuunnitelmat eivät millään muotoa kuulu nykyiselle työnantajalle ellen itse sitä halua ja missään nimessä työviranomainen ei saa paljastaa työntekijän tulevia mahdollisia viranomaistoimenpiteitä tai suunnitelmia työnantajalle. Voisiko joku työlakia tunteva vastata, koska maallikkona minusta tuntui tänään, ettei tämä ihan mennyt asetusten mukaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Miten on, oletko rastittanut työkkärille luvan antaa tietosi työnantajalle? Itse aikanaan kielsin sen. Tarkista oma tilanteesi pankkitunnuksilla työkkärin sivuilta ja korjaa halutessasi asia. Tuo lupa ei kyllä kata muuta kuin sen, että työkkärillä on lupa antaa yhteystietosi mahdollisille työantajille.
...että voit olla vielä 2 kk, ja sen jälkeen tulee työhönosoitus. Mikä työhönsoitus...
Jos työkkäristä on kerrottu muuta kuin nykyiseen työhösi liittyviä asioita, niin siinä on kyllä rikottu vaitiolovelvollisuutta. Kyllä työkkärin virkailijalla on vaitiolovelvollisuus asiakkaidensa asioista. Toinen juttu on sitten saada virkailija lörpöttelystä vastuuseen.
...Minusta minun tulevat työsuunnitelmat eivät millään muotoa kuulu nykyiselle työnantajalle ellen itse sitä halua ja missään nimessä työviranomainen ei saa paljastaa työntekijän tulevia mahdollisia viranomaistoimenpiteitä tai suunnitelmia työnantajalle...
Olet aivan oikeassa. Mutta kuten edellä totesin, niin virkailijan saaminen vastuuseen sanomisistaan on sitten toinen juttu. Jos pystyt jotain konkreettista näyttöä asiasta osoittamaan, niin voisit tietysti ottaa yhteyttä tietosuojavaltuutettuun tai tehdä kantelun asiasta. Jos mitään konkreettista sinulla ei ole esittää, niin voit varautua siihen, ettei virkailija mitään myönnä.
En ole varma ymmärsinkö oikein viestisi, mutta käsitin niin että olet ollut työllistettynä jo 8 kk ja sitä työllistymistä jatkettiin vielä 2kk.
Jos olet tosiaan ollut työllistettynä, niin silloin se asia on nimenomaan työnantajankin kysyttävä työkkäriltä, että miten se jatko onnistuu. Selvä on tietysti, että sinä itse olet siihen jo suostunut, ja mikä ettet suostuisi kun kerran töitä tarjotaan eikä sinulla ilmeisesti ole muuta työtä tiedossa.
Se raha, jonka se sinun työnantajasi käyttää sen sun pienen palkkasi makasamiseen tulee työkkäristä. Työkkäri myöntää sitä rahaa mahdollisuuksien mukaan tai sitten ei. Loppuvuodesta ainakin täälläpäin työllistymisrahat on aina loppu, eikä jatkoa voida luvata vaikka sekä työntekijä, että työnantaja haluaisivatkin työllistämistä jatkaa.
En tiedä, millä työllistämisrahalla olet tällä hetkellä työssä, vai oletko ollenkaan.
Mutta jos työnantajasi saa sinun palkkaamisesi tukea, eli työllistymistukea eli palkkatukea (kuten sen nimi nykyään on), niin siitä rahasta ja asiasta pitää nimenomaan työkkärin kanssa sopia.
Työhönosoitus on kait teidän työkkärissä käytetty vahvistusmuoto sille, että sun työllistymistäsi vielä jatketaan. Ei sillä sinulle ole mitään merkitystä, vaan alueesi työkkäri saa tilastoihin näkymään työllistymiseen johtavia osoituksia lisää.
Ei siinä ole mitään kummallista,että työvoimaviranomaisen puhelinnumeron olit antanut. Saahan sen numeron muutenkin mistä vaan hankittua.
Jatka hommia vaan niin kauan kuin se työllistämistukirahojen puolessta on mahdollista, taikka toivottavasti löydät avoimilta markkinoilta paremmin palkatun työn!