Mikä on lastentarhanopettajan työaika?
Onko enää sitä ns. suunnitteluaikaa erikseen vai onko päivät saman pituisia kuin hoitajilla?
Ja mitä tarkoittaa ne työajan lyhennykset, tuleeko ne joka päivä vai miten?
lton työaika
sdfahklll
16
5691
Vastaukset
- mametsu
paikkakunnasta miten suunnitteluaika on sovittu. Yleistyöaika on 38h15min/viikko. Lto:n suunnitteluaika on 3h45min. Esim.muutama vuosi sitten työskentelin Helsingissä eikä ollut suunnitteluaikaa siinä talossa. Nyt olen alle 3-vuotiaiden ryhmässä ja minulla on 1h15min suunnitteluaikaa jonka voin siis tehdä pk:lla, kotona, kirjastossa tai missä huvittaa..olisin voinut saada sen täyden 3h45min, mutta en katsonut tarpeelliseksi pienten ryhmässä kun ei sitä toimintaa ole samassa mittakaavassa kuin esim.eskareilla. Ja se työajanlyhennys 1h45 tulee meillä aamuvuoroon esim.7-13.15 (kun normaalisti loppuisi klo15).Sekin taitaa olla miten missäkin. Tulikohan tästä yhtään tolkkua tekstiä..:=)
- mitään työajanlyhennystä!
Yleistyöaika on 38.15 ja se jaetaan viidelle päivälle.
- ----------
mitään työajanlyhennystä! kirjoitti:
Yleistyöaika on 38.15 ja se jaetaan viidelle päivälle.
Niissä päiväkodeissa missä minä olen ollut on tehty joka päivä 8h ja sitten otettu siitä ne lyhennykset 1h45 pois jostakin päivästä! Eli kyllä vain näitä lyhennyksiä on olemassa, on vain eri tapoja tämä toteuttaa
- vileä lto:na
oli työaikani viikossa 38.15. Työajan lyhennyksiä ei ollut, sana on peräisin ajalta, jolloin työaika oli 40 tuntia viikossa.
Työajastani 7.15 tuntia (hoitajilla 7.40) käytettiin päivittäin työpaikalla. Kaksi viikkotuntia oli varattu suunnitteluun ja sen sai tehdä myös yksikön ulkopuolella tai käyttää esim. vanhemapaintapaamisiin.
Perusopetukseen siirtynyt lto- työajan lyhennys käytössä
hoitsuilla eli tekevät neljä päivää viikossa 8 tunnin päivän ja yksi päivä viikossa lyhyemmän päivän. Ltot tekee 7 h päivässä ja lisäksi suunnitteluaika.
- usko jo!
työajan lyhennys käytössä kirjoitti:
hoitsuilla eli tekevät neljä päivää viikossa 8 tunnin päivän ja yksi päivä viikossa lyhyemmän päivän. Ltot tekee 7 h päivässä ja lisäksi suunnitteluaika.
Heillä on neljä kahdeksan tunnin päivää ja yksi lyhyempi päivä koskla on sovittu niin. Voisi olla joka päivä n.7.40 pituisia päiviä.
Tai 3 kahdeksan tunnin päivää ja ne kaksi muuta lyhyempää.
Ja jos sulla on tarvetta, saat tehdä vaikka kaikki tällä viikolla seitsemän tunnin päiviä ja ensi viikolla tasaat! - löytyy!
usko jo! kirjoitti:
Heillä on neljä kahdeksan tunnin päivää ja yksi lyhyempi päivä koskla on sovittu niin. Voisi olla joka päivä n.7.40 pituisia päiviä.
Tai 3 kahdeksan tunnin päivää ja ne kaksi muuta lyhyempää.
Ja jos sulla on tarvetta, saat tehdä vaikka kaikki tällä viikolla seitsemän tunnin päiviä ja ensi viikolla tasaat!"Päiväkodissa työskentelevän henkilöstön työaikajärjestelmä on kunnallisen yleisen virka- ja työehtosoimuksen KVTES:n työaikaluvun 7 §:n mukainen yleistyöaika. Ympäri vuorokauden toimivissa päiväkodeissa mukaan luettuna ryhmäperhepäiväkodit työaikajärjestelmä voi myös olla KVTES:n työaikaluvun 9 §:n mukainen jaksotyöaika.
Yleistyöajassa säännöllinen työaika on enintään 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Se voidaan järjestää myös jaksossa, jonka aikana työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin 15 minuuttiin. Jakson enimmäispituus on 6 viikkoa. Päivittäisen työajan pituus voi viikon eri työpäivinä vaihdella, mutta se voi olla enintään 9 tuntia.
Jaksotyöajassa säännöllinen työaika on 3 viikon jaksossa 114 tuntia 45 minuuttia tai 2 viikon jaksossa 76 tuntia 30 minuuttia. Jaksotyössä voidaan käyttää myös kaksoisjaksoja, jolloin jakson enimmäispituus on 6 viikkoa. Jaksotyössä ei ole vuorokautista eikä viikoittaista työaikaa, mutta työvuoron pituus voi olla enintään 10 tuntia. Jaksotyössä voi säännöllinen työaika myös alentua tiettyjen poissaolojen esim. vuosilomien johdosta, jolloin tulee sovellettavaksi KVTES:n työaikaluvun keskeytyneen jakson määräykset.
KVTES:n työaikaluvun 7 §:n 2 momentissa todetut arkipyhät tai aattopyhät alentavat säännöllistä työaikaa 7 tunnilla 39 minuutilla. Jos työnantaja ei voi suunnitella työvuoroluetteloon em. alennusta, voi henkilölle syntyä oikeus lisätyökorvaukseen. " - noille edellisille kirjoitt...
löytyy! kirjoitti:
"Päiväkodissa työskentelevän henkilöstön työaikajärjestelmä on kunnallisen yleisen virka- ja työehtosoimuksen KVTES:n työaikaluvun 7 §:n mukainen yleistyöaika. Ympäri vuorokauden toimivissa päiväkodeissa mukaan luettuna ryhmäperhepäiväkodit työaikajärjestelmä voi myös olla KVTES:n työaikaluvun 9 §:n mukainen jaksotyöaika.
Yleistyöajassa säännöllinen työaika on enintään 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Se voidaan järjestää myös jaksossa, jonka aikana työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin 15 minuuttiin. Jakson enimmäispituus on 6 viikkoa. Päivittäisen työajan pituus voi viikon eri työpäivinä vaihdella, mutta se voi olla enintään 9 tuntia.
Jaksotyöajassa säännöllinen työaika on 3 viikon jaksossa 114 tuntia 45 minuuttia tai 2 viikon jaksossa 76 tuntia 30 minuuttia. Jaksotyössä voidaan käyttää myös kaksoisjaksoja, jolloin jakson enimmäispituus on 6 viikkoa. Jaksotyössä ei ole vuorokautista eikä viikoittaista työaikaa, mutta työvuoron pituus voi olla enintään 10 tuntia. Jaksotyössä voi säännöllinen työaika myös alentua tiettyjen poissaolojen esim. vuosilomien johdosta, jolloin tulee sovellettavaksi KVTES:n työaikaluvun keskeytyneen jakson määräykset.
KVTES:n työaikaluvun 7 §:n 2 momentissa todetut arkipyhät tai aattopyhät alentavat säännöllistä työaikaa 7 tunnilla 39 minuutilla. Jos työnantaja ei voi suunnitella työvuoroluetteloon em. alennusta, voi henkilölle syntyä oikeus lisätyökorvaukseen. "Tässä vähän historiaa: Joskus 1980-luvulla 40-tuntista työviikkoa lyhennettiin 38 h ja 15 minuuttiin, Matti Pekkasen "toimesta". Monilla työpaikoilla tehdään edelleen 40-tuntista työviikkoa ja se
1h 45min kerätään kokonaisiksi ns. pekkaspäiviksi. Tekee vuodessa minunkin miehelleni 12 ylimääräistä vapaapäivää. Omalla työpaikallani pekkasia ei saa kerätä, vaan viikkotyöaika on 38 h 15min. - sitä nyt vaan
usko jo! kirjoitti:
Heillä on neljä kahdeksan tunnin päivää ja yksi lyhyempi päivä koskla on sovittu niin. Voisi olla joka päivä n.7.40 pituisia päiviä.
Tai 3 kahdeksan tunnin päivää ja ne kaksi muuta lyhyempää.
Ja jos sulla on tarvetta, saat tehdä vaikka kaikki tällä viikolla seitsemän tunnin päiviä ja ensi viikolla tasaat!kutsutaan meillä työajan lyhennykseksi vaikka se ei viralliselta nimeltä sitä olisikaan (siis kun yks päivistä lyhyempi)
- äiti ja lto
usko jo! kirjoitti:
Heillä on neljä kahdeksan tunnin päivää ja yksi lyhyempi päivä koskla on sovittu niin. Voisi olla joka päivä n.7.40 pituisia päiviä.
Tai 3 kahdeksan tunnin päivää ja ne kaksi muuta lyhyempää.
Ja jos sulla on tarvetta, saat tehdä vaikka kaikki tällä viikolla seitsemän tunnin päiviä ja ensi viikolla tasaat!Niin, virallisesti ei mitään lyhennystä ole, mutta usein yksi päivä on lyhyempi kuin muut.
Minä olen esim vuosikausia tehnyt niin, että 4 x 8h ja 1 x 6h15min. Ja kaikki työpaikalla. Lton suunnitteluaika on meilläpäin ainakin häilyvä käsite. Yksikössämme on joka opelle työpiste ja esimies olettaa, että työ tehdään siellä siihen parhaaksi lton itse valitsemana aikana työajan puitteissa.Kirjastokäynnit ja muut työpaikan ulkopuolella pakosti tehtävät työt tietysti tehdään sitten siellä missä pitää.
Samalla lailla toimivat lastenhoitajat (meillä kaikki lasten- päivä- ja lähihoitajat ovat lastenhoitajan nimikkeellä, koulutuksesta riippumatta).
Kun esimies ei huolehdi suunnitteluajan varaamisesta yksikön ltoille, toiminnan suunnittelu ei ole kummoistakaan, vaan riippuu siitä, miten kerkiää ja viitsii.
Liittomme ei ole kovinkaan ponnekkaasti tästä asiasta huolta kantanut. Kauniita pedagogisia puheita riittää, mutta kukaan ei joukkojen puolesta ärähdä. Ja miksei lakkoilla, kuten tälläkin foorumilla usutetaan. No siks, kun kaikki on eri liitoissa ja tukilakkoja ei naisalat tunne!Jos opet menis lakkoon, kyllä tehyläiset hoitais lapset riemurinnoin silläaikaa jne. - Teillähän on
äiti ja lto kirjoitti:
Niin, virallisesti ei mitään lyhennystä ole, mutta usein yksi päivä on lyhyempi kuin muut.
Minä olen esim vuosikausia tehnyt niin, että 4 x 8h ja 1 x 6h15min. Ja kaikki työpaikalla. Lton suunnitteluaika on meilläpäin ainakin häilyvä käsite. Yksikössämme on joka opelle työpiste ja esimies olettaa, että työ tehdään siellä siihen parhaaksi lton itse valitsemana aikana työajan puitteissa.Kirjastokäynnit ja muut työpaikan ulkopuolella pakosti tehtävät työt tietysti tehdään sitten siellä missä pitää.
Samalla lailla toimivat lastenhoitajat (meillä kaikki lasten- päivä- ja lähihoitajat ovat lastenhoitajan nimikkeellä, koulutuksesta riippumatta).
Kun esimies ei huolehdi suunnitteluajan varaamisesta yksikön ltoille, toiminnan suunnittelu ei ole kummoistakaan, vaan riippuu siitä, miten kerkiää ja viitsii.
Liittomme ei ole kovinkaan ponnekkaasti tästä asiasta huolta kantanut. Kauniita pedagogisia puheita riittää, mutta kukaan ei joukkojen puolesta ärähdä. Ja miksei lakkoilla, kuten tälläkin foorumilla usutetaan. No siks, kun kaikki on eri liitoissa ja tukilakkoja ei naisalat tunne!Jos opet menis lakkoon, kyllä tehyläiset hoitais lapset riemurinnoin silläaikaa jne.asiat juuri niinkuin pitääkin. Suunnittelun saa tehdä työpaikalla parhaaksi katsomallaan tavalla ja aikana. Työaika- ja vastuukysymykset ovat OK.
Käsi sydämelle: Kyllä sitä suunnittelu- ja valmisteluaikaa siellä työpaikalla järjestyy, jos hyvää tahtoa löytyy.
Lakkoilusta vielä: Tehyläiset lastenhoitajat olivat lakossa -95 ja tuliko tukea lastentarhanopettajilta? Ei tosiaan tullut! - " tiistain/torstaina/p...
sitä nyt vaan kirjoitti:
kutsutaan meillä työajan lyhennykseksi vaikka se ei viralliselta nimeltä sitä olisikaan (siis kun yks päivistä lyhyempi)
mulla on lyhyt päivä
- äiti ja lto
Teillähän on kirjoitti:
asiat juuri niinkuin pitääkin. Suunnittelun saa tehdä työpaikalla parhaaksi katsomallaan tavalla ja aikana. Työaika- ja vastuukysymykset ovat OK.
Käsi sydämelle: Kyllä sitä suunnittelu- ja valmisteluaikaa siellä työpaikalla järjestyy, jos hyvää tahtoa löytyy.
Lakkoilusta vielä: Tehyläiset lastenhoitajat olivat lakossa -95 ja tuliko tukea lastentarhanopettajilta? Ei tosiaan tullut!Ei tullut eikä tule. Koskaan ei yhteiseen rintamaan päästä.
Ninn minustakin meillä on suunnittelu okei työpaikalla, tilat ja kaikki. Se ei vaan saisi olla hyvästä tahdosta kiinni vaan osa arkea, huvitti tai ei. Usein sitä hyvää tahtoa ei ole. Eikä resursseja esim loma-aikoina. Kun toinen lh on lomalla, kahdestaan painetaan 16 lapsen kans, vanhasta muistista. Mutta lapset tietysti hoidetaan ensin, katotaan sitten jälkeenpäin oliko pedagogista... - lto ja muutakin
äiti ja lto kirjoitti:
Ei tullut eikä tule. Koskaan ei yhteiseen rintamaan päästä.
Ninn minustakin meillä on suunnittelu okei työpaikalla, tilat ja kaikki. Se ei vaan saisi olla hyvästä tahdosta kiinni vaan osa arkea, huvitti tai ei. Usein sitä hyvää tahtoa ei ole. Eikä resursseja esim loma-aikoina. Kun toinen lh on lomalla, kahdestaan painetaan 16 lapsen kans, vanhasta muistista. Mutta lapset tietysti hoidetaan ensin, katotaan sitten jälkeenpäin oliko pedagogista...tahtoo mennä työpakalla ollessa yleensä ryhmässä. Harvoin pystyy irrottautumaan siitä hyvällä omallatunnolla kirjallisiin hommiin.
- lto
Minä vietän työpaikallani 35 tuntia viikossa ja 3 tuntia 15 minuuttia on suunnitteluaikaa kotona. En vietä suunnitteluaikaa töissä, koska se menee siihen että koko ajan joku kyselemässä ja pyytämässä tekemään jotain niin lapset kuin aikuisetkin (olen kokeillut). Ja aion vastedeskin tehdä näin ja olen sanonut tästä työpaikallani että suunnittelu on mahdotonta siellä ja he ainakin näyttäisivät ymmärtävän sen, meillä kun ei ole ns. toimistoa siellä tai työhuonetta..Työpäivät eivät ole minulla aina 7 tuntisia vaan välillä pidempiä ja välillä lyhyempiä esim. 8 tuntia ja toisena päivänä 6 tuntia.Minusta olisi hyvä jos lto:t pitäisivät suunnitteluajoistaan kiinni vaikka ovatkin esim. pientenryhmässä, onhan esim. varhaiskasvatuskeskustelut ja muut yleensä heidän vastuullaan. Meillä vanhempien kanssa käytävät keskustelut on osaksi suunnitteluaikaa mutta ei kaikki jos niitä on monta samalla viikolla.
- ainakin
kaikki käyvät kasvatuskeskusteluja, myös lastenhoitajat. Ainoastaan eskreiden leops-keskustelut käyvät ainoastaan lto:t. Eikä ole hoitajillakaan suunnitteluaikaa näihin keskusteluihin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Moikka rakas
Oon miettinyt meidän välistä yhteyttä viime aikoina. En ihan osaa pukea sanoiksi, mitä kaikkea tunnen, mutta halusin vaa6315660Mitä tapahtunut
Poliiseja monta autoa+panssariauto Porista kpäähän päin tänään klo n.20 kuka hurjistunut ?283689HS: Kuka vielä uskaltaa mennä sairaalan ensiapuun?
https://www.hs.fi/mielipide/art-2000011212025.html Tässä on hyvin ajankohtainen mielipidekirjoitus koskien Malmin sairaa2852479- 1281773
Ökyrikas Kurkilahti mussuttaa veroistaan
Pakeni aikoinaan veroja Portugaliin mutta joutui palaamaan takaisin kun Suomi teki verotussopimuksen Portugalin kanssa.1311493Yhdysvalloissa työllisyys paranee, Suomessa työttömyys kasvaa, missä vika?
Miten tämä on mahdollista että 177 000 uutta työllistä tuli USAssa yhdessä kuukaudessa, vaikka Trump on ruorissa? Orpon3831445Jos tämän vaan sulkee ja avaa 5 vuoden päästä
Täällä on luultavasti edelleen näitä ihan samoja juttuja. On kuin kauniit ja rohkeat samat jutut junnaa. Heips. 👋🏻 E101233- 131183
Onko PS kaaoksessa?
Kuinka pahasti kulissit heiluu? Tulenarka aihe? Kyllähän vaalitappio toisensa jälkeen on vakava paikka, mutta jospa P76952- 115915