Jos työmarkkinatuen saaja kieltäytyy ilman pätevää syytä tarjotusta työstä tai osallistumasta
tarjottuun toimenpiteeseen, eroaa tai joutuu omasta syystään erotetuksi työstä tai toimenpiteistä,
oikeus työmarkkinatukeen lakkautetaan toistaiseksi.
■ Henkilö pääsee uudelleen työmarkkinatuelle, kun hän on ollut viisi kuukautta
työssä tai työvoimakoulutuksessa, työharjoittelussa, työkokeilussa tai
työelämävalmennuksessa.
tarkoittako tuo että pitää olla se 5 kuukautta ilman tukia työvoimatoimiston järjestämässä toimenpiteessä ja sen jälkeen vasta pääsee takaisin työmarkkina tuelle?
tarjottuun toimenpiteeseen, eroaa tai joutuu omasta syystään erotetuksi työstä tai toimenpiteistä,
oikeus työmarkkinatukeen lakkautetaan toistaiseksi.
■ Henkilö pääsee uudelleen työmarkkinatuelle, kun hän on ollut viisi kuukautta
työssä tai työvoimakoulutuksessa, työharjoittelussa, työkokeilussa tai
työelämävalmennuksessa.
tarkoittako tuo että pitää olla se 5 kuukautta ilman tukia työvoimatoimiston järjestämässä toimenpiteessä ja sen jälkeen vasta pääsee takaisin työmarkkina tuelle?
Vastaukset 6
Vanhimmat
saat toimenpiteen ajalta täyden työmarkkinatuen sekä ylläpitokorvauksen 8€, jos menet työhön saat tietysti sieltä palkan.
...Jos työmarkkinatuen saaja kieltäytyy ilman pätevää syytä tarjotusta työstä tai osallistumasta
tarjottuun toimenpiteeseen, eroaa tai joutuu omasta syystään erotetuksi työstä tai toimenpiteistä,
oikeus työmarkkinatukeen lakkautetaan toistaiseksi...
Tuo kohta koskee sellaisia, jotka ovat saaneet työmarkkinatukea 500 pvää tai ovat pudonneet päivärahalta työmarkkinatuelle.
---tarkoittako tuo että pitää olla se 5 kuukautta ilman tukia työvoimatoimiston järjestämässä toimenpiteessä ja sen jälkeen vasta pääsee takaisin työmarkkina tuelle?...
Tarkoittaa sitä, että saa työmarkkinatukea tuon toimenpiteen aikana ja kun on ollut vähintään 5 kk kestävässä toimenpiteessä sen loppuun, niin saa sitten työmarkkinatukea normaalisti edellyttäen, ettei keskeytä mitään työkkärin juttua eikä kieltäydy mistään, mitä työkkäri keksii tarjota.
Jos on yli 25-v ja saanut alle 500 pvää työmarkkinatukea, niin sitten on normaalit sanktiosäännökset, eli ensimmäisestä kieltäytymisestä selviää karenssilla, toisesta tulee sitten 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Alle 25-vuotiasta koskee sitten ihan omat säännöksensä.
eikä tee kuin mokia "kovasta yrittämisestä" huolimatta. Kuinkahan ne työkkärin ihmiset sitten toimii? Onko kokemusta kenelläkään? Vai ovatko toimenpiteet jotakin puolijauhoisten humpuukia? Olen usein miettinyt, että menee vaan, mutta tekee niin surkeasti, ettei eroteta, mutta ei juuri muutakaan voi.
Verrattavissa hömppäkurssien "työssäoppimisiin", joissa ei opi muuta kuin tekemään toisten töitä työttömän palkalla. Saatana mitä orjataloutta! Onko näihin keksitty mitään ratkaisuja?
...eikä tee kuin mokia "kovasta yrittämisestä" huolimatta...
Jos toimenpide on esim. työharjoittelu tai -valmennus tms. ja työnantaja keskeyttää ko. toimenpiteen, niin siitä on samat seuraukset kuin jos itse lähtisi lätkimään.
Eli teit niin tai näin, niin työkkäri sanktioi.
jos työ ei kauaa kestä vain muutaman päivän niin onkohan sit siinä joku päivä raja jos on kyseessä vain 3 päivän työ tarjolla ja siitä kieltäytyy tuskin tulee karensseja vaikka ois ollut työttömänä kauankin siis yli 500pv
...jos työ ei kauaa kestä vain muutaman päivän niin onkohan sit siinä joku päivä raja jos on kyseessä vain 3 päivän työ tarjolla ja siitä kieltäytyy tuskin tulee karensseja vaikka ois ollut työttömänä kauankin siis yli 500pv...
Vaikka tarjottaisiin tunnin työtä ja siitä kieltäytyisi, niin seurauksia olisi. Minkälaisia, riippuu siitä, saako päivärahaa vaiko työmarkkinatukea ja jos saa tukea, niin kuinka kauan sitä on saanut.
Jos saa päivärahaa tai on ollut työmarkkinatuella alle 500 pvää, niin alle viisi päivää kestäväksi tarkoitetusta työstä kieltäytymisestä saa kuukauden karenssin, kun yli 5 pvää kestäväksi tarkoitetusta työstä kieltäytymisestä saa 2 kk:n karenssin.
Jos sen sijaan on alle 25-v ja saa työmarkkinatukea, tai on saanut työmarkkinatukea yli 500 pvää tai on pudonnut päivärahalta työmarkkinatuelle, niin ainut mahdollinen sanktio on 5 kk:n rangaistustyössäoloehto. Siis vaikka kieltäytyisi päivän työstä.