Jokin aika sitten työvoimatoimisto tarjosi mulle puhelimitse jo yli 500pv työttömänä olleelle 1 viikon ajan kestävää sijaisuutta puhdistuspalvelualan firmasta. Ekan kerran soitin työnantajalle ja kerroin ettei mulla oikein tarpeeksi kokemusta kyseiseen työtehtäviin lupasivat antaa "pika" koulutuksen mutta kieltäydyin työstä.. sillä syyllä etten ollut valmis ottaa niin paljon vastuuta niistä hommista joita oli tiedossa.Meni pari päivää firmalla edelleen haku päällä netissä työvoimatoimisto tarjos mulle uudelleen samaa paikkaa soitin sitten työnantajalle, asiaa mietittyäni että olen valmis työhön tulemaan mut kas vain työnantaja sanoo että nyt on myöhäistä ja silti firmalla edelleen haku päällä netissä..
sitten työnantaja kaiken lisäksi tarjosi vielä mahdollisuutta että voishan noita kesä töitä ajatella jos vain työnhakijalla motivaatio ok..
Ja sitten kuitenkin kaiken tämän jälkeen oli antanut työvoimatoimistolle lausunnon että työnhakija on kieltäytynyt muka työstä.. et kiva kyllä hän minä silloin kun ensimmäisen kerran tarjottiin olin epävarma taidoistani yms ja siksi kieltäydyin.. Mutta kun tarjosivat uudelleen niin olisin ottanut työn heti vastaan mutta nyt sitten työnantaja on nihkeä suhtautuminen minun työhön ottoon. Et kyllä ne työantajatkin voi olla hankalia.
ja nyt jouduin tekemään selvityksen asiasta työvooimatoimistolle saa nähdä miten käy.
Mutta kun kyseessä olisi ollut lyhytaikainen vain 1 viikon työ niin eikös työhakijan ole oikeus siitä vaikka kieltäytyäkkin?
onko muilla kokemuksia?
sitten työnantaja kaiken lisäksi tarjosi vielä mahdollisuutta että voishan noita kesä töitä ajatella jos vain työnhakijalla motivaatio ok..
Ja sitten kuitenkin kaiken tämän jälkeen oli antanut työvoimatoimistolle lausunnon että työnhakija on kieltäytynyt muka työstä.. et kiva kyllä hän minä silloin kun ensimmäisen kerran tarjottiin olin epävarma taidoistani yms ja siksi kieltäydyin.. Mutta kun tarjosivat uudelleen niin olisin ottanut työn heti vastaan mutta nyt sitten työnantaja on nihkeä suhtautuminen minun työhön ottoon. Et kyllä ne työantajatkin voi olla hankalia.
ja nyt jouduin tekemään selvityksen asiasta työvooimatoimistolle saa nähdä miten käy.
Mutta kun kyseessä olisi ollut lyhytaikainen vain 1 viikon työ niin eikös työhakijan ole oikeus siitä vaikka kieltäytyäkkin?
onko muilla kokemuksia?
Vastaukset 21
Vanhimmat
Saat lähes 100%:sti karenssin.
Kun ensimmäisen kerran kieltäydyit, niin jo se aiheuttaa karensiin. Ja sitten kun soitit sinne uudestaan, niin ymmärrän työnantajan nihkeyden, koska olit aikaisemmin kieltäytynyt ja nyt työnantaja varmasti ajatteli, että soitat hädissäsi karenssin pelossa.
Kun työkkäri tarjoaa mitä tahansa hommia, niin koskaan ei pidä kieltäytyä, sillä se on aina karenssin paikka.
Vaikka työ olisi yhden päivän mittainen, niin siitä ei ole oikeutta kieltäytyä. Näin se vaan menee.
rahaa mulla on sen verran et tulen toimeen.. enemmän mietityttää et maine menee työvoimatoimiston silmissä koska asun pikkukylässä.
KARENSSI
"Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta."
Että jos kieltäydyt vielä uudestaan, niin et selviä karensilla, vaan tulee 5:n kuukauden työssäoloehto.
Jos menet töihin ja teet laiskasti hommia, olet näyttänyt huonon "työmarkkinavalmiutesi" ja karenssi paukkuu. Jos kieltäydyt, tulee karenssi. Kannattaa yrittää narista palkasta, jolla ei kuitenkaan elä, vaan kituu. Kansanedustajilla on kunnon liksa, eikä mitään kunnon koulutustakaan vaadita. Vetoa aina rahaan. Työkkärin mulkeroiden kanssa kannattaa aina vääntää tällaisissa tapauksissa vaan rahasta. Väittää kiven kovaan, ettei tämä ole mikään palkka.
niin eipähän siinä 5 päivän työstä ois paljoa ehtinyt hankkia rahaa, sen vain et kun alat oppia työn niin heti ulos firmasta koska jatko tarvetta sijaiselle ei ollut..
....Että jos kieltäydyt vielä uudestaan, niin et selviä karensilla, vaan tulee 5:n kuukauden työssäoloehto....
Koska aloittaja on ollut jo yli 500 pvää työttömänä, niin saattaa olla, että paukahtaa suoraan tuo 5 kk:n rangaistustyössäoloehto. On näet niin, että jos on saanut yli 500 maksupäivää työmarkkinatukea tai on pudonnut päivärahoilta työmarkkinatuen varaan, niin työstä kieltäytymisestä tulee suoraan rangaistustyössäoloehto eikä karenssi.
Tuolla enemmän rangaistustyössäoloehdosta:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000028887303#22000000028887303
eikö tuo pitäisi olla saman pituinen kuin se kuuluisa erokarenssi - eli 90 pv. Kysyjä ei siis ajatellut rahaa vaan omaa mainettaan työvoimatoimiston silmissä kysyjä kun asuu pikku kylässä. No, kaikkiin pikku kyliin sitä työvoimatoimistoja sitten perustetaankin. Mitähän varten kysyjä mainettaan ajattelee, eikö se pikku kylissä ole maine mennyt jos on työtön, sitä kun katsos on niin että "kyllä tekevälle työtä löytyy". Ja pikku kylässä juorutaan jo muutenkin,...
työssä ja työsuhteen päättyminen tämän seikan vuoksi: tuleeko silloin samanmittainen karenssi kuin työstä kieltäytyjälle tai esimerkiksi myöhästelyn takia erotetulle? On näet niin, että kenestä tahansa ei ole mihin tahansa sinänsä helppona pidettyynkään työhön! Epäilen, että työvoimavirkailijat edellyttävät tämäntyyppisissä työrajoitteisuustilanteissa lääkärintodistusta - mutta eihän terveydenhoitohenkilöstö ajantasaisine ammattitaitoineen ja moderneine tutkimusvälineistöineenkään ole sentään selvännäkijä. Toisaalta, eräässä työnhakijoille tarkoitetussa ohjeessa kerrottiin hakijan voivan myös ilmoittaa työnantajaehdokkaalle tuntemuksensa siitä, ettei hän pystyisi tarjottua työtä tekemään. Samaisessa artikkelissa korostettiin myös sitä, että tälläkin hakukokemuksella on tietoja antava myönteinen vaikutus vastaisten samanlaisten prosessien varalle.
...tuleeko silloin samanmittainen karenssi kuin työstä kieltäytyjälle tai esimerkiksi myöhästelyn takia erotetulle?...
Ei tule. Työstä eronneelle tai erotetulle tulee 3 kk:n karenssi, työstä kieltäytyneelle 2 kk:n karenssi, ellei kyse ole tuplakieltäytymisestä, jolloin tulee rangaistustyössäoloehto.
...Epäilen, että työvoimavirkailijat edellyttävät tämäntyyppisissä työrajoitteisuustilanteissa lääkärintodistusta...
Ei lääkärintodistus tuollaisessa tilanteessa pelasta karenssilta. Sillä on lähinnä vessapaperin arvo. Lääkärintodistus pelastaa harvoin karenssilta. Silloin täytyy olla kyse jo tosi vakavasta asiasta.
...Toisaalta, eräässä työnhakijoille tarkoitetussa ohjeessa kerrottiin hakijan voivan myös ilmoittaa työnantajaehdokkaalle tuntemuksensa siitä, ettei hän pystyisi tarjottua työtä tekemään...
Kas, kas, oikein oppaan avulla tekevät karenssinsaajia. Jos tuollaista menee työhaastattelussa sanomaan ja työnantaja sen työkkäriin kertoo, niin se on takuuvarma karenssi.
Ei mulla mitään sen kummepia työrajoitteita ole, on vain todella vähän kokemusta alalta ja en ole tehnyt siivoustyötä moneen vuoteen vaan olen ollut muulla alalla. vain 3kk palkkatyö kokemus ja sekin rappu ja toimistosiivousta ja työsuhde päättyi siihen kun sain potkut sen vuoksi että en pysynyt kohteilla työaikatauluissa aina meni yli. Eli olin hidas siivooja, ja sit kun tein olevinaan nopeasti niin jälki oli sen mukaista.siksi minua arvelutti ensin lähteä tarjotuun työhön ja vielä kun kyseessä olisi ollut iso myymäläkohde mopattavana.
Mutta tosiaan kun uudelleen tarjosivat ja muita vaihtoehtoja ei siis ole ollut niin oisin lähtenyt..
no, tästä epävarmuudestani yms tästä jos vielä rangaistustyössä olo ehto tulee niin johan on.
työn kestolle josta työstä kieltäytyminen tuo karenssin. Olit epävarma taidoistasi - no, 5 päivää (tai siis viikko) - ehkä olisit selvinnyt ihan kotikutoisilla puhdistuspalvelutaidoilla. Näin se nyt menee. Ei voi mitään.
Karenssin tuo vaikka tunnin töistä kieltäytyminen.
5 pvän raja tarkoittaa sitä, että enintään 5 pvää kestäväksi tarkoitetusta työstä kieltäytymisestä selviää kuukauden karenssilla, kun se muutoin on 2 kk.
Jos on saanut vähintään 500 pvää työmarkkinatukea tai on pudonnut päivärahalta, niin mitään karensseja ei anneta kieltäytymisistä, vaan se on suoraan 5 kk:n rangaistustyössäoloehto. Siis vaikka kieltäytyisi pvän työstä.
minä kun olen luullut että alle viikon töitä ei oo pakko ottaa ja ei saa karenssiin, mut nytpä tiiän että pitää ottaa vaikka minuutin työ vastaan. Kiitos. Ja sitten tulee se kuuluisa erokarenssi ja sitten tulee se kuuluisa rangaistustyössäoloehto. Millaista on rangaistustyö. Siis tämä työvoimatoimistojen touhu ja kieli on ihan p-stä.
sopeutujat ja jotka kiltisti vaan hakevat kaikki tuet ja sitten kun uhkaa tulla se 500 pv vastaan ansiosidonnaisella niin sitten näitä kilttejä palkitaan sillä että ihan työvoimatoimiston virkailija toteaa että no nyt pitäis jotain duunii löytää sulle ettet putoo, joo, kattotaas, tuolta salalootasta löytyis tommonen, menepä sinne........ JOOOOO.
se 5kk siellä työssä että se rangaistustyössäoloehto tulee suoritettua?
ja käykö myös esm joku aloe vera myyntiedustustyö?
...pitääkö olla sitten yhtäjaksoisesti
siellä työssä että se rangaistustyössäoloehto tulee suoritettua? ---
Voi tuota kerätä pätkissäkin. Työn täytyy vain olla vähintään 18 h/viikko.
...käykö myös esm joku aloe vera myyntiedustustyö?...
Vain sellainen työ kelpaa, joka kerryttää myös päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Siis työviikon oltava vähintään 18 h/viikko ja työn tapahduttava työsuhteessa.
Rangaistustyössäoloehdon kumoaa myös työvoimakoulutuksessa olo tai muussa työkkärin toimenpiteessä olo, siis työharjoittelu, -valmennus yms. ilmaistyö.
Mitä luulette tuon eilisen kirjoitukseni perusteella tuleekohan minulle se 3 tai jopa 5kk rangaistustyössäolovelvoite? koska olen 500pv yli sitä tukea saanut, ja edellisestä työvoimatoimiston järjestämästä työharjoittelusta on muutama kuukausi nyt että olen ollut täysin työtön.
Onkohan se tapaus kohtaista riippu varmaan työvoimatoimistojen toimikunnista miten asian päättävät.
jos tulee ja en löydä harjoittelu paikkaa heti o mun on varmaan haettava toimeentulotukea sosiaalihuollosta.:/
Viime kädessähän kaikki työkkärin rangaistukset ovat työvoimatoimikuntien päätettävissä. Jotkut työvoimatoimikunnat ovat humaanimpia kuin toiset, myös lähes natsimaisesti toimivia on.
Arvioipa tilannettasi tuolta saatavan tiedon varassa: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000028320377
Jos saa karenssin tai rangaistustyössäoloehdon, niin sosiaalitoimi alentaa yleensä perustoimeentulotukea 20 %:lla kahden kuukauden ajalta. Toistuvasta kieltäytymisestä alennus on 40 %. Tuokin on tietysti sosiaalitoimen harkinnassa. Yleensä ne harkitseva työttömän kannalta huonomman vaihtoehdon.
Aika tiukaksihan tuo on nykyisin mennyt toisin oli 10 v sitten nykyisin on kuin ns veitsenterällä jos joutuu työvoimatoimistojen asiakkaaksi.Kyllä olen hyvilläni jos joku päivä löydän vakityön ettei tarvitse työvoimatoimistojen palveluja.Silloin ei voi yhtään valita milloin menee minne menee tai tulee karenssi yms
Voi joutua esim siivoustyöhön sijaisuuteen sellaiseen isoon myymäläkohteeseen josta ei kokemusta lainkaan ja sit pitäs oppia muistaa työt firman "pika" koulutuksella toisin kuin jos itse haet jonnekkin firmaan ei sijaisuuteen firmalla on aikaa perehdyttää kunnolla uusi työntekijä ja työtkin sitten yleensä sujuu.