Olen nyt muutaman kuukauden elänyt liiton päivärahoilla. Olen kuitenkin tällä aikavälillä tehnyt töitä satunnaisesti (2-3pv vko, välillä 4-5 tuntia, välillä kokopäivää). Luulin, että riittää, kun raapustelee päivärahahakemukseen "työtön, työssä jne." ja merkitsee tunnit. Työkkärissä tänään kertoi, että heillekin pitäisi tulla tieto näistä satunnaisista päivistä. Ensimmäistä kertaa kuulin asiasta ja olen muuttamisten takia asioinut eri kaupunkien työkkäreissä vastaavalla asialla. Riittääkö siis, että sähköisesti laittaa työkkärille tietoa työpäivistä? Ovatko he yhteydessä esim. rekrytointifirmoihin, joiden kautta töitä teen ja varmistavat, että asia on niin kuin heille ilmoitetaan?
Satunnaiset työpäivät
Voevoi
361874
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 36
Vanhimmat
muuta merkitystä kuin se, että heidän tilastonsa siistiytyvät yhdellä työllistyneellä niinä päivinä kun sinä olet töissä. Eivätkä tarkista!
tai ainakin Helsingin älyttömän tehokkaalla työnvälitystoimistolla on jonkunlainen lomake ko. asian ilmoittamiseksi.
Eihän työkkärillä pitäisi olla tekoa satunnaisten työpäivien kanssa. Kyllä se pitäisi riittää, että ilmoittaa maksajalle.
Työkkäristä antoi lapun, johon merkitään ne satunnaiset työpäivät, mutta sähkösesti olisi tietty helpompi se tehdä. Ihmettelen vaan, että mitä vitsiä se työkkärille kuuluu, kun liittoon kuitenkin tieto kaikkine papereineen menee. Ovat kuulemma työkkärissä kirstun vartijoita ja siksi heidän olisi syytä tietää asiasta...Niinpä niin.
tilastojen takia, mitä työvoimaviranomaiset pitävät. Näin on selitetty!
On näköjään tullut hätä alentaa työttömyystilastoja keinolla millä tahansa. Nän tilastoilla muun muassa huijataan.
Olen myöskin silpputöiden tekijä. Kokemuksesta voin kertoa, että ilmoitus ei riitä, työvoimatoimisto vaatii myös virallisen työtodistuksen ajalta. Olen todella kyllästynyt ilmoitteluun ja papereiden lähettelyyn jokaisesta työtunnistani.
Jokainen ansaitsemani sentti näkyy myös verottajan tiedoissa sekä työnantajan nimi. Antaisin kyllä luvan käydä katsomassa tietoni verotoimiston tiedoista, jos työvoimatoimisto olisi jonain päivänä niin edistyksellinen, että lupaa pyytäisi.
Työvoimatoimiston sivuilla voi ilmoittaa myös sähköisesti työssäolostaan, mutta sivu on aivan käsittämätön, joten soitin työvoimatoimistoon ja ilmoitin asiani.
Tehdyt työpäivät pitää todellakin ilmoittaa myös työvoimatoimistoon, ihan tilastointia varten.
Liitto tai kela vaatii palkkakuitit ja/tai työsopimukset, koska he maksavat korvaukset ja sovitellut pvät.
Itse pätkätyöläisenä ilmoitan aina kuun lopussa tehdyt tunnit työkkärin sähköisellä lomakkeella - helppoa. Ja palkkakuitit toimitan liittoon. Kauhea kuittirumba liittoon, mutta minkäs teet, heille ei sähköinen versio vielä kelpaa.
Miten työkkäri perustelee sen, että myös heille sinun pitää toimittaa kuitit - mitä he niillä tekevät? Jos vaihdat koko ajan työnantajaa, ymmärrän että aina päättyvän pätkän jälkeen viet sinne työtodistuksen. Mutta tuskin se toimeksiantaja vaihtuu joka vko - tai jos vaihtuu, sitten on vaan kestettävä ja toimitettava kopio sinne työkkäriinkiin.
mitään palkkakuitteja tarvitse. Työtodistuksen ne haluaa tietysti sitä varten että saattaisi taas löytyä se mahdollisuus työntää KARENSSI!
Jos olet työvoimatoimiston kirjoissa, olet varmaan pahemmassa valvonnassa ja kontrollissa kuin se joka lusii linnassa!
vaan keskiarvoinen byrokratia EU:ssa. Mitähän se järeämpi sitten onkaan? Tämä touhu on todellakin tahallista vittuilua työttömille. Näihin onkin mentävä aina kaikki laput mukana ja henkilökohtaisesti, vielä on syytä ottaa kaveri mukaan, jotta on samalla tasolla tai mahdollinen miesylivoima. On pyydettävä ylempää esimiestä hoitamaan homma, jollei se muuten taitu, tai on pyydettävä, että pääsee itse tänne töihin, kun joutuu näiden törppöjen hommat kerran itse aina hoitelemaan. Kopiot pitää vaatia heitä tekemään, hehän siellä veronmaksajien armosta istuvatkin, eivätkä ikinä löydä kenellekään töitä.
Työtön on vaikea ammatti, jos sillä tienata meinaa. Se on kuitenkin paljon parempi homma, kuin esim. pelkällä provisiolla tehtävät myyntipellekerjäläisen hommat. Aikahan tässä menee, mutta se on se tarkoituskin. Kurssitus on täyttä humpuukia. Niissä kannattaa tehdä rintaan lappu "työvoimapoliittinen kouluttautuja" ikuinen. On tämä hullujenhuone maa...
Itse teen myös töitä 0-3 pv/vko ja saan palkan lisäksi myös soviteltua päivärahaa. Tätä on jatkunut jo 1,5 vuotta eikä työkkäri ole kertaakaan pyytänyt mitään selvitystä työajoista tai palkoista tms. minulta eikä työnantajalta, vain käynti työkkärissä puolen vuoden välein. Ainoastaan liiton työttömyyskassaan laitan joka kuukausi selvityksen työajoista ja palkkakuitin. Kummalliselta kuullostaa tuon työkkärin toiminta, mutta ilmeisesti kunkin alueen työkkärit toimivat omalla tavallaan.
Sinun työkkärisi toimii, niin kuin on tavanomaista. Oletan, että jossain on jotkut työkkärit ottaneet ihan omia käytäntöjään, jotka eivät perustu mihinkään. Työtöntä kun on niin helppo juoksuttaa ja kyykyttää.
että teet sitä osa-aikahommaa? Jos tietävät, hehän ilmeisesti syyllistyvät virkavelvollisuuden laiminlyöntiin ja teidän alueelle työllisten tilastot /työttömien tilastot ovat persiillään! No, eihän tuo tosiasiassa mitään haittaa, säästytpä vain yhden sortin lapun täyttämiseltä.
minulle, tunnetusti hankalalle tyypille, rupesi työvoimatoimiston äijä huutamaan että "pistetään sitten työnhaku vähäksi aikaa poikki" kun rupesin vänkäämään just noista työpäivälapuista että mitäs ne teille kuuluu! Tosin, minä en itse asiassa tiedä mikä oikeus jollain äijällä on "pistää työnhakua poikki"?
"Tosin, minä en itse asiassa tiedä mikä oikeus jollain äijällä on "pistää työnhakua poikki"?"
Työkkärin virkailijalla tulee olla jokin konsti saada hankalan asiakkaan suu kiinni työnhaun lopettamisella. Kas kun ei lykännyt sinulle paparia kouraan, jolla sitten joutuisit perustelemaan asiasi työvoimatoimikunnalle. Minulle kävi näin kun ryhdyin ääneen epäilemään virkailijan ammattitaitoa.
Teet töitä ilmeisesti koko ajan samalle työnantajalle?
Kun lopetat tällä työnantajalla joudut toimittamaan työtodistuksen työvoimatoimistoon.
Jos tekee silpputöitä eri työnantajille lomittajana ei koskaan tiedä tuleeko keikkaa samalle työnantajalle ja silloin pitää kiikuttaa työtodistus "päättyneestä työsuhteesta" työvoimatoimistoon.
Työttömyyskassan ansiopäivärahan jatkohakemuksen täyttöohjeet: kohtia 1,2,3,4,5,6 ja sitten tulee vielä lisää toitotusta: Kaikista päivärahan maksamiseen vaikuttavista seikoista on ilmoitettava kassalle ja työvoimatoimistoon. Virheellisesti ilmoiteut tiedot aiheuttavat päivärahan takaisinperinnän ja mahdollisesti muita hallinnollisia toimenpiteitä. Väärien tietojen antamista tai oikeiden tietojen antamatta jättämistä voidaan pitää rikoslaissa tarkoitettuna rikoksena, josta voi seurata rangaistus.
No joo, tärkeintä minun mielestäni on se, ettei huijaa niitä rahoja, ja siis työvoimatoimistoon työpäivien ilmoittamatta jättämisenä ei voine pitää rikoksena - mutta ilmoitettava ne on jotta ei joudu rangaistavaksi!
Siis jumankauta, noi tyypit voi kai kohta pistää seinää vasten työttömät ja ruoskia, kivittää tai muuten vaan tappaa........
...No, tietävätkö ne
sinun työkkärissäsi
että teet sitä osa-aikahommaa?...
En ole tuo, jolle kysymyksen osoitat, vaan vastaanpa kuitenkin.
Kyllä työkkärissä tuollaiset tiedetään, sillä työttömyyskassa ei voi maksaa soviteltua päivärahaa, ellei se ole saanut siihen työkkäristä lupaa. Jos ei työtön ole ilmoittanut osa-aikatyöstä työkkäriin, niin työttömyyskassa on sen tehnyt pyytäessään esteettömän lausunnon sovitellun maksamista varten.
Tuon työtodistuksen vaatiminen joka kerta on vain siksi, että työkkäri haluaa varmistaa, ettei yksikään karenssinantomahdollisuus jää käyttämättä. Kuvottavaa.
"Kyllä työkkärissä tuollaiset tiedetään, sillä työttömyyskassa ei voi maksaa soviteltua päivärahaa, ellei se ole saanut siihen työkkäristä lupaa".
Siis täh, toi oli mulle ihan uutta.
Ei maksajalla (Kela/työttömyyskassat) ole juuri muita oikeuksia kuin selvittää päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon kertyminen ja laskea työttömyystuen suuruus. Lähes kaikkeen muuhun ne tarvitsevat työkkäriltä esteetömän lausunnon.
joskus aikoinaan, tästä on jo useampi vuosi, tein iltatyönä siivousta enkä näistä tunneista ilmoittanut työvoimatoimistoon vaan vain työttömyyskassalle niin kyllä mulle siltikin maksettiin ns. soviteltua eli tunnit huomioon ottavaa päivärahaa. Tosin, muutama vuosi myöhemmin ei enää maksettu vaan myös niiltä päiviltä kun olin iltatyössä tuli täysi päiväraha. Toisaalta sitten, oli myös niin että kun työnvälityksen äijä alkoi urputtaan siitä työhaun katkaisemisesta eli valisti lappujen lähettämisen tärkeydestä myös työnvälitykseen, olin jo siinäkin vaiheessa saanut soviteltua rahaa. Eli? Älä puhu soopaa.
Alalla työskennelleenä on vähän tuntumaa asioihin.
...tästä on jo useampi vuosi, tein iltatyönä siivousta enkä näistä tunneista ilmoittanut työvoimatoimistoon vaan vain työttömyyskassalle niin kyllä mulle siltikin maksettiin ns. soviteltua eli tunnit huomioon ottavaa päivärahaa...
Kas tuossa on luultavasti käynyt vain niin, että kassa on ilmoittanut työssäolostasi työkkäriin ja pyytänyt esteetöntä lausuntoa sovitellun maksamista varten.
On näet niin, ettei osa-aikatyöstäkään ihan aina soviteltua makseta, vaikka ne tapaukset aika harvinaisia ovatkin.
Työssäolo päivät ilmoitetaan kuukauden lopussa puhelimitse. Voi olla että onnistuu myös netin kautta en ole perehtynyt asiaan. Mutta jos on ollut 2 viikkoa tai kaummin YHTÄJAKSOISESTI on vietävä todistus työssäolosta. En ole tässä asiassa nähnyt mitään ongelmaa ainakaan omalla kohdallani. Kyllähän sitä päiväkävelyllä voi piipahtaa työkkärissä, varsinkin kun sen lopun voi jättää neuvontaan.
"alalla olleelle" - haista p....!
heittää tuota faktatietämystään ikään kuin olisi juuri hän joka oli tuossakin tapauksessa ollut se joka teki päätöksen ja teki sitä ja tätä ja tietää itse asiassa kaiken, kun on vähän tuntumaa asioihin. Itse asiassa tuona ajankohtana ei edes tunnettu käsitettä soviteltu päiväraha että silleen..... Juu, ja jos olisi pyydetty sitä esteettömyyslausunto - hah - niin kas, kas kun eivät pyytäneet itse ilmoittamatta jättäneeltä mitään selvityksiä ja pistäneet päivärahojen maksua poikki.
Voitko pysyä poissa silloin kun tarkoituksesi on vain PROVOSOIDA!
sillä olen tuon ajankohdan jälkeen ollut osa-aikatyössä jolla ei ollut vaikutusta työttömyyspäivärahoihin kuten viestissä taisin kertoa ja jos en kertonut niin nythän kerron!
...Itse asiassa tuona ajankohtana ei edes tunnettu käsitettä soviteltu päiväraha...
Tuopas mielenkiintoista. Olen ollut alalla vuodesta 1996 ja kyllä jo urani alusta alkaen soviteltu oli olemassa. Joten tapahtunut on sitten jotain tosi vanhaa...
Itse teen säännöllisen epäsäännöllistä keikkahommaa. Aina on riittänyt sähköiset ilmoitukset sen nettilomakkeen kautta, vaikka olisi tuo kaksikin vkoa tullut täyteen.
Palkkakuitit sitten taas tietty liittoon. Liitto laskee sovitellut rahat ja tarvii työkkäriltä vaan ne 'ei estettä maksuille' - lausunnot.
Mutta tärkeintä lienee se, että esim kerran on selvitetty työkkärin kanssa minkä tyylistä keikkaa tekee ja miten siitä ilmoitetaan.
Itse siis toimitan kaiken sähköisesti, samoin kerran vuodessa tehtävän ilmoittautumisen/työnhaun uusinnan ja sama tku siis toimistona.
teen muutamia päiviä kk.ssa töitä eikä ole tarvinnut työkkärille ilmoitella. Riittää kun käy näyttäytymässä sovittuin aikoina. liittoo sitten kyllä täytyy tehdä perusteellinen selvitys palkkatodistuksia myöten.
minulla satunaisia töitä ollut vuoden,päivä voi olla töitä ja sitten taas toinen päivä toiselle,liitoon ilmoitan kaikki,työkkäriin ei ole mitään tarvinnut toimitaa,ja liitosta tulee aina rahat kun piipun hyllyltä
Olen töissä satunnaisesti 0-3 pv/vko ja saan palkan lisäksi myös soviteltua päivärahaa. Tätä on jatkunut jo yli vuoden. Liiton työttömyyskassaan toimitan työssä/työtön lomakkeen, palkkatodistuksen ja työsopimukset ko päiviltä kerran kuussa netin kautta. TE-toimistolle haluaa ilmoituksen työpäivistä vain jos olen yhtäjaksoisesti töissä 2 viikkoa tai pidempään.
Niin, asia on nykyään hyvin toinen kuin ketjun aloituksen aikoihin, vuonna 2008. Nykyäänhän työkkäriin ei saa edes mennä käymään. Ei niitä juuri työttömän asiat kiinnosta, jos eivät itse saa olla "järjestävä osapuoli".
Vain YLI 2 vk yhtäjaksoisesta työstä tarvii ilmottaa työkkäriin, koska sillon työttömyystuen maksaja (Kela tai työttömyyskassa) tarvitsevat työkkäriltä uuden lausunnon ennenkuin ne maksavat mitään.
Eli sitä lyhyemmistä ei tarvi ilmoittaa, mutta tietysti voi ilmottaa halutessaan muttei siitä mitään hyötyä ole.
Paitsi että jos olet 4 h/vk työkkäri katsoo sinut työlliseksi eikä työttömäksi.
Se voi olla hyvä syy ilmoittaa lyhyistäkin töistä?