ravintola-ala ja lapsi

kertokaas viisaammat kakemuksianne aiheesta ravintola-ala ja lapsi. teen töitä baarimikkona, vastaanottovirkailijana ja carte tarjoilijana ja havaitsin olevani raskaana. kuinka kauan olette voineet työssä jatkaa? onko tullut ongelmia vastaan? oma äiti ilmoitti heti että "baarihommat loppuu siihen!" itsellä ei ehkä noin jyrkkä suhtautuminen tähän asiaan ole :)
4683
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Respassa olin äippäloman alkuun asti, yövuorot lopetin jossain 5kk jälkeen, supisteli kovasti ja unirytmit sekaisin. Teet kuten itse jaksat, kyllähän baaritiskin takanakin jaksaa olla, nyt varsinkin kun on savutonta! Toki nostamiset yms jää sitten muiden tehtäväksi.

Äänestä

Työpaikallasi on tupakointi sallittu, työt loppuvat sillä sekunnilla kun raskauden ilmoitat.
Jos oot extra, ei yksikään työnantaja sua palkkaa, liian isot riskit.
Jos oot vakituinen, pidä varasi. Monoa tulee heti kun siihen aihetta ilmaantuu.
Sanoo laki mitä tahansa.

Äänestä
  • Heh heh, älä nyt tommoosia tosiisas puhu.. Uuden tupakkalain myötä ravintolassa voi työskennellä myös raskaana.

    Äänestä

Jos sinulla on yhtään viisas esimies, hän sovittelee työsi sillä tavalla, että voit jatkaa ihan niin kauan, kun pystyt. Raskaus ei ole sairaus vaan useimmat äidit voivat tänä aikana loistavasti ensimmäisen kolmen kuukauden väsymyksem jälkeen.
Sama koskee työhön palatessasi. Olen itse sitä mieltä, jotta lapsen saanut työntekijä on tuhat parempi; vastuuntuntoisempi ja ajattelevampi, kaikkine sairauslomineen, joita tietenkin tulee enemmän kuin ehkä aikaisemmin. Lapsen saaminen kuuluu elämään ja tämän takia ei saa kokea asemaansa uhatuksi.
Juttele asiasta avoimesti, huolehdi itsestäsi ja yritä ajatella mahdollista opiskelua jatkona äitiyslomallesi. Ravintolatyön rytmittäminen ei ole helppoa, mutta sujuu kyllä jos tahtoa on. Lapsi tarvitsee mahdollisimman säännönmukaisen elämän ja paljon äidin läsnäoloa, eikä tätä kukaan muu hoitaja voi lapselle antaa. Siksi sinun tulee ajatella elämääsi hyvin erilaisena lapsen synnyttyä; se merkitsee paljon unettomia öitä ja aikaisia aamuheräämisiä tulevasuudessa. Yötyö ei ole todellakaan vaihtoehto, koska joudut heräämään aikaisin muutaman tunnin unien jälkeen, jolloin et kyllä jaksa olla hyvä äiti. Tästä syystä pyri pelkkään päivätyöhön tulevaisuudessa. Lapsi voi toki olla vuoropäivähoidossa, mutta sen ei kyllä pitäisi olla ensisijainen vaintoehto. Ymmärrät täysin, mitä tarkoitan, kun olet siinä vaiheessa, että sinun pitäisi jättää lapsesi hoitoon. Muista, että lapsesi on nyt ykkönen; hän tarvitsee sinua ja kauan, mutta elämäsi tulee nyt ihan eri tavalla merkitykselliseksi. Useimmat äidit haluavat pärjätä ja edetä työssään juuri siitä syystä, jotta haluavat tarjota lapselleen kaiken, mitä voivat. Se kaikki on kuitenkin kauan vain yksinkertaisesti aikaa.
Ja anna kaikkien auttaa sinua; pidä äiti neuvoineen lähellä, koska tarvitset häntä. Hän luultavasti käy hermoillesi, mutta se apu, jota hän voi sinulle tarjota, on kullan arvoista !
Jos sinulla on isä lapselle, määrää hänen osallistumaan jo alusta pitäen vaipanvaihtoon. Imettää hän ei voi, mutta siivota kyllä !
Kaikkea hyvää sinulle !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


minna84 kirjoitti:

kertokaas viisaammat kakemuksianne aiheesta ravintola-ala ja lapsi. teen töitä baarimikkona, vastaanottovirkailijana ja carte tarjoilijana ja havaitsin olevani raskaana. kuinka kauan olette voineet työssä jatkaa? onko tullut ongelmia vastaan? oma äiti ilmoitti heti että "baarihommat loppuu siihen!" itsellä ei ehkä noin jyrkkä suhtautuminen tähän asiaan ole :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu