Hienoa Kannustalo!

Onhan taas Kannustalolta komea osoitus osaamisesta kun Kosketus pääsee New Yorkin modernin taiteen museoon. Hyvä, hyvä kannuslainen ja keskipohjalainen osaaminen. Nokka nöyrästi pystyyn.
121654
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

hyvä kannusnusnustalo! Viekäähän muutakin maailmalle sieltä firmasta...

Äänestä
  • Moni kakku päältä kaunis... Firma voi menestyä ja menestyy työntekijöiden kautta, vaan miten pidetään työntekijöitä? Kyselkääs vähä...

    Äänestä

  • Nusnushus kirjoitti:

    Moni kakku päältä kaunis... Firma voi menestyä ja menestyy työntekijöiden kautta, vaan miten pidetään työntekijöitä? Kyselkääs vähä...

    Minä oon töissä kys.firmassa (tuotannossa).Pitäis saaha pikkusen tarkennusta tuohon sun kysymykseen että miten pidetään työntekijöitä??????.Mulla ei oo ainakaan mitään valittamista.Tilit tulee ajallaan ja mun koulutukseen nähen siitä ei voi valittaa.Siis palkasta.

    Äänestä

  • Nusnushus kirjoitti:

    Moni kakku päältä kaunis... Firma voi menestyä ja menestyy työntekijöiden kautta, vaan miten pidetään työntekijöitä? Kyselkääs vähä...

    koko firma jenkkeihin ja piste.

    Äänestä

  • shadowworld kirjoitti:

    Minä oon töissä kys.firmassa (tuotannossa).Pitäis saaha pikkusen tarkennusta tuohon sun kysymykseen että miten pidetään työntekijöitä??????.Mulla ei oo ainakaan mitään valittamista.Tilit tulee ajallaan ja mun koulutukseen nähen siitä ei voi valittaa.Siis palkasta.

    JOS todella olet tuotannossa siellä, et voi väittää ettetkö tietäisi. Palkat laahaa perässä, korotuksia ei tipu, pitää olla tiettyä uskontoa ja kuppikuntaa, työsuhderomansseja on pilvin pimein ja siitä johtuen osa siirretään jopa toisiin tehtäviin, jopa pois firmasta. Pakkolomat jaetaan pärstäkertoimen mukaan jne... Heräähän tähän päivään. Töissä ei nukuta.....

    Äänestä

  • nusnusnushus kirjoitti:

    JOS todella olet tuotannossa siellä, et voi väittää ettetkö tietäisi. Palkat laahaa perässä, korotuksia ei tipu, pitää olla tiettyä uskontoa ja kuppikuntaa, työsuhderomansseja on pilvin pimein ja siitä johtuen osa siirretään jopa toisiin tehtäviin, jopa pois firmasta. Pakkolomat jaetaan pärstäkertoimen mukaan jne... Heräähän tähän päivään. Töissä ei nukuta.....

    Minkä perässä palkat laahaa?????? Sulla taitaa olla semmonen työpaikka missä kukaan ei valita palkasta.ONNEKS OLKOON.Työsuhderomansseja????? Toisiin tehtäviin????? Pois firmasta?????? Mitä vielä? Sulla näytää olevan noin varmaa tietoa nii kerro meille muilleki. Ja kyllä pakkoloma lapun sai joka jätkä.

    Äänestä

  • shadowworld kirjoitti:

    Minkä perässä palkat laahaa?????? Sulla taitaa olla semmonen työpaikka missä kukaan ei valita palkasta.ONNEKS OLKOON.Työsuhderomansseja????? Toisiin tehtäviin????? Pois firmasta?????? Mitä vielä? Sulla näytää olevan noin varmaa tietoa nii kerro meille muilleki. Ja kyllä pakkoloma lapun sai joka jätkä.

    Sai pakkolomalapun jokainen, osalta jopa kysyttiin tahtooko jäähä pitemmäks aikaakin. Toisia jopa pidetään pitempään pois työpaikalta.
    a) Palkat laahaa = korotuksia saa vonkua, samasta työstä maksetaan eri palkkaa VAIKKA toinen olisi ollut useamman vuodenkin enemmän töissä. pitää olla tiettyä kuppikuntaa.
    b) Osa tulee, irtisanoo, otetaan takas, irtisanoo ja takastullessaan voi päättää oman palkkansa. Tiedät kyllä kenestä/mistä puhun. Katos se kuppikunta...
    c)Työsuhderomansseja on teillä, tiedät kyllä. Taidat olla itse yksi heistä, kun noin kolahti =)
    Onhan niitä toimiston tyttöjä siirretty paikasta toiseen, reissuja vähennetty ja työmoraali on mitä on. Yleisessä tiedossa tuo. Aina jokaiselta yksi tuttu siitä firmasta löytyy. Avioerot lisääntyy ja lapsia on vähän yhden jos toisen kanssa. Avaappa silmäs niin tulee sunkin työnteostas jotain =)

    Äänestä

  • shadowworld kirjoitti:

    Minkä perässä palkat laahaa?????? Sulla taitaa olla semmonen työpaikka missä kukaan ei valita palkasta.ONNEKS OLKOON.Työsuhderomansseja????? Toisiin tehtäviin????? Pois firmasta?????? Mitä vielä? Sulla näytää olevan noin varmaa tietoa nii kerro meille muilleki. Ja kyllä pakkoloma lapun sai joka jätkä.

    Ai niin... Ja irtisanomissyyksi riittää se, että saa käskyn kertausharjoituksiin. Ei vain ole laillista. Tutustuppa työehtosopimukseen.

    Äänestä

  • nusnushus kirjoitti:

    Sai pakkolomalapun jokainen, osalta jopa kysyttiin tahtooko jäähä pitemmäks aikaakin. Toisia jopa pidetään pitempään pois työpaikalta.
    a) Palkat laahaa = korotuksia saa vonkua, samasta työstä maksetaan eri palkkaa VAIKKA toinen olisi ollut useamman vuodenkin enemmän töissä. pitää olla tiettyä kuppikuntaa.
    b) Osa tulee, irtisanoo, otetaan takas, irtisanoo ja takastullessaan voi päättää oman palkkansa. Tiedät kyllä kenestä/mistä puhun. Katos se kuppikunta...
    c)Työsuhderomansseja on teillä, tiedät kyllä. Taidat olla itse yksi heistä, kun noin kolahti =)
    Onhan niitä toimiston tyttöjä siirretty paikasta toiseen, reissuja vähennetty ja työmoraali on mitä on. Yleisessä tiedossa tuo. Aina jokaiselta yksi tuttu siitä firmasta löytyy. Avioerot lisääntyy ja lapsia on vähän yhden jos toisen kanssa. Avaappa silmäs niin tulee sunkin työnteostas jotain =)

    Ei oo mun tietoon tullu että ketään vakituista olis pidetty töistä pois ilman omaa halua.a)siis missä töissä. b)saa päättää oman palkkansa? Pitäiskö ottaa loparit ja mennä kysyyn töitä uudestaan. Ja vaatia tietenki huomattavasti parempaa palkkaa ku nyt on. Ai nii. Tietäis vaan mihin kuppikuntaan liittyis.c)Työsuhderomansseja? Tuotanto käsittää mun tietojen mukaan ristikoiden teon,elementtien teon ja talo-pakettien mukana lähtevän tavaran mittaamisen , pakkaamisen ja lastauksen. Empä oo siinä porukassa nähny enkä kuullu yhestäkään romanssista.Ja mitä sitte vaikka jollaki on suhde jonku toimiston tytön kans.SFW.Sun kirjotuksista voi päätellä että oot saanu pakit etkä oo päässy töihin. Meinaan vaan ku et mainitse omasta taivaallisesta työpaikasta mitään. Missä kukaan ei valita yhtään mistään.Mulla on silmät auki ku teen töitä. Jos mulla olis tollaset ajatukset ku sulla nii sitte ei töistä tulis yhtään mitään. SIELLÄ EI OO KENENKÄÄN PAKKO OLLA TÖISSÄ.

    Äänestä

  • shadowworld kirjoitti:

    Ei oo mun tietoon tullu että ketään vakituista olis pidetty töistä pois ilman omaa halua.a)siis missä töissä. b)saa päättää oman palkkansa? Pitäiskö ottaa loparit ja mennä kysyyn töitä uudestaan. Ja vaatia tietenki huomattavasti parempaa palkkaa ku nyt on. Ai nii. Tietäis vaan mihin kuppikuntaan liittyis.c)Työsuhderomansseja? Tuotanto käsittää mun tietojen mukaan ristikoiden teon,elementtien teon ja talo-pakettien mukana lähtevän tavaran mittaamisen , pakkaamisen ja lastauksen. Empä oo siinä porukassa nähny enkä kuullu yhestäkään romanssista.Ja mitä sitte vaikka jollaki on suhde jonku toimiston tytön kans.SFW.Sun kirjotuksista voi päätellä että oot saanu pakit etkä oo päässy töihin. Meinaan vaan ku et mainitse omasta taivaallisesta työpaikasta mitään. Missä kukaan ei valita yhtään mistään.Mulla on silmät auki ku teen töitä. Jos mulla olis tollaset ajatukset ku sulla nii sitte ei töistä tulis yhtään mitään. SIELLÄ EI OO KENENKÄÄN PAKKO OLLA TÖISSÄ.

    Kiitos hyvistä nauruista! oikeasti! Vaatii kanttia pokerinaamalla puolustaa valheita. Onnea myös omalle romanssillesi. sitä tarttet

    Äänestä

Ainahan sitä voi hakea korvauksen luukuilta jos ei työ maistu. Kannustalo kuitenkin työllistää yli sata ihmistä ja maksaa palkat ja kuulemma bonuksetkin. Hyvä työntekijä pärjää aina työssä kuin työssä ja häntä kohdellaan hyvin. Kateelliset ruikuttajat ja kadehtijat ovat näköjään ehtymätön luonnonvara.

Äänestä
  • Olkaa ylpeitä työnantajasta on iso työllistäjä Kannuksessa.Kateus on huono kaveri se tuhoaa ihmissuhteet.Kun liikun ympäri Suomea,niin näen Kannustaloja eri puolilla maata,silloin kerron ylpeänä että talo on kotikaupungista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


viedään kirjoitti:

Onhan taas Kannustalolta komea osoitus osaamisesta kun Kosketus pääsee New Yorkin modernin taiteen museoon. Hyvä, hyvä kannuslainen ja keskipohjalainen osaaminen. Nokka nöyrästi pystyyn.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu