Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    NEUVOJA TARVITAAN!!

    mitä laki sanoo siitä, että voiko sairasloman aikana sanoa itsensä irti vakituisesta työpaikasta? voiko työnantaja sanoa, ettei hän hyväksyisi tälläistä ilmoitusta. Terveydellisistä syistä en voi jatkaa nykyisessä työpaikassa ja henkisen toipumisen kannalta olisi parempi sanoa itsensä välittömästi irti. NEUVOJA TARVITSEN PIKAISESTI!!!!!
    2191
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    sairauslomasi pituutta. Jos sanot itsesi irti sairausloman aikana, katkeaa se myös siihen mihin työsuhteesikin. Ota lisää sairauslomaa ja hoida itsesi kuntoon ja sano vasta sitten itsesi irti työstä. Tietysti jos sinulla on jo uusi paikka valmiina sitten on eri juttu. Kyllä se työnantaja maksaa sen minkä sen kuuluu maksaa ja kela sitten loput ja loma jatkuu.

    Äänestä

    • Tarkistin asian kelalta, jos irtisanon itseni niin maksaako kela minulle sairaspäivärahaa lääkärintodistusta vastaan, niin kyllä maksaa. Työnantajahan ei ole maksanut minulle enää mitään pitkään aikaan. olen päätökseni tehnyt, etten mene enää sinne takaisin töihin ja minusta olisi parempi sanoa itteni pois sieltä, että tämä helvetinmoinen ahdistus päättyis. Uusia työkuvioitakin on jo viritteillä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kukka kirjoitti:

    mitä laki sanoo siitä, että voiko sairasloman aikana sanoa itsensä irti vakituisesta työpaikasta? voiko työnantaja sanoa, ettei hän hyväksyisi tälläistä ilmoitusta. Terveydellisistä syistä en voi jatkaa nykyisessä työpaikassa ja henkisen toipumisen kannalta olisi parempi sanoa itsensä välittömästi irti. NEUVOJA TARVITSEN PIKAISESTI!!!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu