Meidän työehtosopimuksen mukaan saan palkkaa äitiysloman kolmelta ensimmäiseltä kuukaudelta..
Työnantaja kuitenkin sanoi että joudun maksamaan palkat takaisin, jos en palaa töihin. En olekkaan lopettamassa, mutta mahdollisimman pitkään ajattelin vauvaa kotona hoitaa. Onko olemassa jotain aikarajaa missä ajassa töihin täytyy palata, jotta välttyy maksamasta palkkoja takaisin?
Työnantaja kuitenkin sanoi että joudun maksamaan palkat takaisin, jos en palaa töihin. En olekkaan lopettamassa, mutta mahdollisimman pitkään ajattelin vauvaa kotona hoitaa. Onko olemassa jotain aikarajaa missä ajassa töihin täytyy palata, jotta välttyy maksamasta palkkoja takaisin?
Vastaukset 3
Vanhimmat
ehtoa ennen kuullutkaan! Itse saan kanssa kolmen kuukauden ajalta palkkaa, eikä moisesta ehdosta ollut kyllä mitään puhetta! Meillä noudatetaan KVTES:ä, eikä siellä ole kanssa mitään mainintaa asiasta. Minä saan siis palkkaa ensimmäiset 72 päivää, ja kela maksaa siltä ajalta äitiyspäivärahani työnantajalle. Sen jälkeen kelan rahat tulevat suoraan minulle.
noin se menee jos työnantaja maksaa 3 ekalta palkkaa.. kela maksaa siis työnantajalle ja 3kk päästä sitten kela maksaa suoraan työntekijälle vanhempainrahana.
Kyllähän sitä siihen asti saa olla hoitovapaalla kun lapsi täyttää 3-vuotta, sen jälkeen voi jäädä osittaiselle hmm..oisko ollu hoitovapaalle eli tekee vaan 30h/vk ja kela maksaa loput..siis siihen asti kunnes lapsi alottaa koulun..sitä en muista oliko eskari ikään asti vai ekan luokan alkuun, kelan sivuilta saat varmasti selvyyden. Se nyt on silti outo juttu että pitäisi palata töihin?! Äitiysloma ajalta kertyy lomapäiviä eli jos tahtoo ottaa loparit niin voihan irtisanomisajan vähentää aina lomista...noi toiset pomot (omani mukaan lukien) on aikasmoisia pissittäjiä...