Palkat

Meidän työehtosopimuksen mukaan saan palkkaa äitiysloman kolmelta ensimmäiseltä kuukaudelta..

Työnantaja kuitenkin sanoi että joudun maksamaan palkat takaisin, jos en palaa töihin. En olekkaan lopettamassa, mutta mahdollisimman pitkään ajattelin vauvaa kotona hoitaa. Onko olemassa jotain aikarajaa missä ajassa töihin täytyy palata, jotta välttyy maksamasta palkkoja takaisin?
3443
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

ehtoa ennen kuullutkaan! Itse saan kanssa kolmen kuukauden ajalta palkkaa, eikä moisesta ehdosta ollut kyllä mitään puhetta! Meillä noudatetaan KVTES:ä, eikä siellä ole kanssa mitään mainintaa asiasta. Minä saan siis palkkaa ensimmäiset 72 päivää, ja kela maksaa siltä ajalta äitiyspäivärahani työnantajalle. Sen jälkeen kelan rahat tulevat suoraan minulle.

Äänestä
  • noin se menee jos työnantaja maksaa 3 ekalta palkkaa.. kela maksaa siis työnantajalle ja 3kk päästä sitten kela maksaa suoraan työntekijälle vanhempainrahana.

    Äänestä

Kyllähän sitä siihen asti saa olla hoitovapaalla kun lapsi täyttää 3-vuotta, sen jälkeen voi jäädä osittaiselle hmm..oisko ollu hoitovapaalle eli tekee vaan 30h/vk ja kela maksaa loput..siis siihen asti kunnes lapsi alottaa koulun..sitä en muista oliko eskari ikään asti vai ekan luokan alkuun, kelan sivuilta saat varmasti selvyyden. Se nyt on silti outo juttu että pitäisi palata töihin?! Äitiysloma ajalta kertyy lomapäiviä eli jos tahtoo ottaa loparit niin voihan irtisanomisajan vähentää aina lomista...noi toiset pomot (omani mukaan lukien) on aikasmoisia pissittäjiä...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Odottelija85 kirjoitti:

Meidän työehtosopimuksen mukaan saan palkkaa äitiysloman kolmelta ensimmäiseltä kuukaudelta..

Työnantaja kuitenkin sanoi että joudun maksamaan palkat takaisin, jos en palaa töihin. En olekkaan lopettamassa, mutta mahdollisimman pitkään ajattelin vauvaa kotona hoitaa. Onko olemassa jotain aikarajaa missä ajassa töihin täytyy palata, jotta välttyy maksamasta palkkoja takaisin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu