Sain äskettäin 5kk työssäolovelvoitteen. Mutta nythän tuota mahdollisesti lähiviikkoina on suunnitelmia kokopäivälle, ehkä liikaakin. Nyt sitten itse omaaloitteisesti hain ensin työkkärin päivä "huuhaa" kurssille ja mahdollisesti pääsen sinne.Sitten kävi tuuri minulle tarjottiin (itse hain) osa-aika iltatyötä noin 4-6h iltaisin ma-pe.
Onkohan mulla oikeus saada työmarkkinatukea jos vielä iltatöitten lisäksi ensin olisin päivällä
kurssilla?
Oishan se ainakin aika hyvät rahat päivittäin jos päivällä kurssilla n 5h hieman jäisi vapaaikaa sitten ja myöhemmin iltapäivällä työhön..
Tosin aika kiireiseksi menisi päivä että taidan valita mieluummin tuon iltatyön ainoastaan koska silläkin tuloilla tulisin toimeen hyvin.
Onkohan mulla oikeus saada työmarkkinatukea jos vielä iltatöitten lisäksi ensin olisin päivällä
kurssilla?
Oishan se ainakin aika hyvät rahat päivittäin jos päivällä kurssilla n 5h hieman jäisi vapaaikaa sitten ja myöhemmin iltapäivällä työhön..
Tosin aika kiireiseksi menisi päivä että taidan valita mieluummin tuon iltatyön ainoastaan koska silläkin tuloilla tulisin toimeen hyvin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
...Onkohan mulla oikeus saada työmarkkinatukea jos vielä iltatöitten lisäksi ensin olisin päivällä
kurssilla?...
Soviteltuun tukeen on mahdollisuus, jos maksettavaa jää ja viikkotuntimäärä jää alle raja-arvon, joka lienee 30 h:n tienoilla.
Jokainen ansaittu euro vähentää työmarkkinatukea 50 sentillä.
...Sitten kävi tuuri minulle tarjottiin (itse hain) osa-aika iltatyötä noin 4-6h iltaisin ma-pe...
Myös työssäolo syö rangaistustyössäoloehtoa pois silloin, kun työaika on väh. 18 h/viikko.
...Onkohan mulla oikeus saada työmarkkinatukea jos vielä iltatöitten lisäksi ensin olisin päivällä
kurssilla?...
Soviteltuun tukeen on mahdollisuus, jos maksettavaa jää ja viikkotuntimäärä jää alle raja-arvon, joka lienee 30 h:n tienoilla.
Jokainen ansaittu euro vähentää työmarkkinatukea 50 sentillä.
...Sitten kävi tuuri minulle tarjottiin (itse hain) osa-aika iltatyötä noin 4-6h iltaisin ma-pe...
Myös työssäolo syö rangaistustyössäoloehtoa pois silloin, kun työaika on väh. 18 h/viikko.