Millanen työpaikkana?

Oletkos ollut Pohjolan Medialla töissä?
Onko järkee mennä sinne töihin?
Kuullut olen monenlaista, mitä mieltä olet sinä paikasta, kerroppa.
91637
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Olen ollut. Valitettavasti.

Jokainen valitsee työpaikkansa itse, mutta voisit ehkä päätellä jotain siitä, että toiminta alkoi viime lokakuussa 13 hengen voimin ja niitä alkuperäisiä puhelinmyyjiä on siellä enää vain kaksi.

Suosittelen kysymään yrityksen luotettavuudesta työvoimatoimistosta ja työsuojelupiiristä ;)

Äänestä
  • millasia ovat ne paljon puhutut pomottajat, olen itse K........... ja jotain,,,,,,,

    Äänestä

  • suosittelen minäkin selvittämään yrityksen luotettavuuden, silloin saat varmasti oikeaa tietoa. ja samallahan voi tiedustella kuinka luotettavia ne työntekijät on olleet jotka on sieltä poistuneet... ;)

    Äänestä

  • ... jotka ei pärjää kirjoitti:

    suosittelen minäkin selvittämään yrityksen luotettavuuden, silloin saat varmasti oikeaa tietoa. ja samallahan voi tiedustella kuinka luotettavia ne työntekijät on olleet jotka on sieltä poistuneet... ;)

    Jos henkilökunta vaihtuu noin lyhyelläkin ajalla ihan sataprosenttisesti, ei muuten taida olla työntekijöissäkään aina se syy miksi lähtevät ja jättävät työpaikkansa.
    Korjaan kahdeksankymmentä prosenttisesti, mutta ottakaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun kun teillä kerran sellainen on kuulemma valittu.
    Hän ei muuten voi olla työnantajan puolella vaan ainoastaan teidän työntekijöiden puolella, laki on kova "bostonissakin".

    Äänestä

  • tsv kirjoitti:

    Jos henkilökunta vaihtuu noin lyhyelläkin ajalla ihan sataprosenttisesti, ei muuten taida olla työntekijöissäkään aina se syy miksi lähtevät ja jättävät työpaikkansa.
    Korjaan kahdeksankymmentä prosenttisesti, mutta ottakaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun kun teillä kerran sellainen on kuulemma valittu.
    Hän ei muuten voi olla työnantajan puolella vaan ainoastaan teidän työntekijöiden puolella, laki on kova "bostonissakin".

    Ei työntekijät lähde pois työpaikasta, jos työpaikalla kaikki on OK. Eli työ sitä mitä on luvattu, lakisääteiset asiat hoidettu, palkka maksetaan ajallaan ja se on, mitä on sovittu.

    Työsuojeluvaltuutettu? Taisi lähteä ensimmäisten joukossa pois...

    Äänestä

  • kokenut senkin kirjoitti:

    Ei työntekijät lähde pois työpaikasta, jos työpaikalla kaikki on OK. Eli työ sitä mitä on luvattu, lakisääteiset asiat hoidettu, palkka maksetaan ajallaan ja se on, mitä on sovittu.

    Työsuojeluvaltuutettu? Taisi lähteä ensimmäisten joukossa pois...

    kootkaapa kaikki epäkohdat yhteen ja ilmoittakaa työsuojeluun samalla tarkistakaa nykyisen tysuojeluvaltuutetun toimintatyyli tässä elämässä.

    Äänestä

  • lenuex kirjoitti:

    kootkaapa kaikki epäkohdat yhteen ja ilmoittakaa työsuojeluun samalla tarkistakaa nykyisen tysuojeluvaltuutetun toimintatyyli tässä elämässä.

    Työsuojelupiiriin tehtiin ilmoitus jo ensimmäisellä toimintaviikolla. Samoin työvoimatoimistoon.

    Vilppi on aina vilppiä.

    Äänestä

Paljonko sielä hankkii? Oon kuullu että ihan hirveesti hankkiii ja sikana saa matkustella.

Äänestä
  • Pohjana 960 egee,mutta se pitää ensin Elisan puhelinpakkomyynnillä ansaita ja jos myy enemmään, saa joitain roposia päälle. Harvat pääsevät provikoille ja pitkään ei katota, jos et pääse.

    Matkakilpailu on kai kerran vuoteen. Matkalle pääsee muutama parhaiten myynyt.

    En rikastunut, päivärahoilla pärjää paremmin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kesäksi * kirjoitti:

Oletkos ollut Pohjolan Medialla töissä?
Onko järkee mennä sinne töihin?
Kuullut olen monenlaista, mitä mieltä olet sinä paikasta, kerroppa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu