Laki toimeentulotuesta: Perusosan suuruutta voidaan alentaa enintään 20 prosenttia sellaisen henkilön osalta, jonka toimeentulotuen tarve aiheutuu siitä, että henkilö on ilman perusteltua syytä kieltäytynyt yksilöidysti ja todistetusti tarjotusta työstä tai sellaisesta työvoimapoliittisesta toimenpiteestä, joka kohtuullisen pitkän ajan turvaisi hänen toimeentulonsa
Mikä on lyhyin "kohtuullisen pitkä aika" edellisen pykälän laatijan mielestä? Turvaako esim. kahden kuukauden pituinen kurssi toimeentulon "kohtuullisen pitkäksi ajaksi"?
Mikä on lyhyin "kohtuullisen pitkä aika" edellisen pykälän laatijan mielestä? Turvaako esim. kahden kuukauden pituinen kurssi toimeentulon "kohtuullisen pitkäksi ajaksi"?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuo kohtuullisen pitkä aika riippuu aina tapauksesta - se voi toisella olla kaksi kuukautta, toisella puoli vuotta.
Jos esim. opiskelija ei ota kesäloman ajaksi työtä joka kestää kaksi kuukautta niin varmasti voidaan tukea alentaa. Jos sen sijaan samaa kahden kuukauden työtä tarjotaan 10kk:n ikäisen lapsen yksinhuoltajalle niin aika ei ehkä enää kokonaistilanne huomioiden ole kohtuullisen pitkä.
Jos kyseessä on yksin asuva yli 30-vuotias pitkäaikaistyötön, niin turvaako esim. kolmen kuukauden pituinen kurssi toimeentulon "kohtuullisen pitkäksi ajaksi"? Jos kurssi on lisäksi sellainen, että sen suorittaminen ei yhtään lisää henkilön työllistymismahdollisuuksia.
...sosiaalityöntekijö nii katsoisin, että kyllä turvaa.
Mielestäni lakitekstiin pitäisi selkeästi sisällyttää aikamääräinen maininta siitä, miten pitkää aikaa kussakin laissa tarkoitetaan. Tässä nyt kirjoiteltavana olevassa asiassa tarkoitan kyseisen työsuhteen kohtuullista/riittävää kestoa.
Muuten: miten sosiaalitoimistoissa suhtaudutaan asiakkaaseen, joka ottaa vastaan niin riittämättömästi palkatun työn, että hän on kokopäiväistä työtä tehdenkin oikeutettu toimeentulotukeen ja sitä myös hakee? Ymmärtääkseni moni suoritepalkkainen työ saattaa tuottaa niin niukasti ainakin kausittain/ajoittain, että sen tekijä on oikeutettu toimeentulotukeen, jollei hän samaisesta tai muusta työstä hanki tuottoisina jaksoina riittävästi kattamaan huonojen jaksojen elantoaan.
Jokainen pitsanpaistaja ja puhelinmyyjä on oikeutettu menemään sossun asiakkaaksi. Hyvällä katsotaan yritteliäisyyttä. Palkasta vähennetään 20 %, enintään 150 euroa ja työmatkat huomioidaan kuittia vastaan menona. Tosin kohtuuttoman pitkät työmatkat aiheuttavat harkintaa (työmatkat maksavat enemmän kuin saatava palkka).
Mielummin töissä kuin kotona lorvailemassa.
Jos työ on satunnaista, niin pitäisi vielä jättää vähäinen tulo kokonaan huomioimatta. Jos saat esim. 100 euroa silloin tällöin jostakin duunista, niin ei pitäisi huomioida tulona.
Myös ulosottomies vierailee usein sossun asiakkaiden palkkalaskelmalla, joten oikeus toimeentulotukeen saattaa olla vaikka ei saisi esim. asumistukea.