Tämänkin palstan keskusteluissa kirjoitetaan paljon telemarkkinoinnista, moititaan alan työnantajia kovin sanankääntein ja haukutaan itse työtä. Harvoin nousee esille niitä henkilöitä ketkä arvostavat kyseistä työtä ja näkevät siinä mahdollisuuksia. Tosiasia on että monet ihmiset kuitenkin tekevät tätä työtä, arvostavat sitä ja menestyvät siinä. Myynti on kova laji, tavoitteet tulee ottaa tosissaan ja tehdä työtä. Useimmat koko alan lytänneet ihmiset ovat varmasti niitä , jotka eivät ole pärjänneet. Ei osata myöntää omia heikkouksia, vaan syytetään työnantajaa ja alaa. Näkökulmana lapsellinen. Työnantajia on monenlaisia, se on totta. Mitä työnantaja kuitenkin voi vaatia? Vaatia voi sen että työntekijät joille maksetaan palkkaa, tekevät tulosta. Ne jotka eivät tee, putoavat automaattisesti pelistä. Tämähän on ihan selvää. Jos asenteesi on huono telemarkkinointia kohtaan, älä hakeudu sinne töihin. Mene johonkin muualle. Älä pilaa niidenkin työtä, ketkä siinä menestyvät. Pysyt vain poissa, se on helppoa.
Telemarkkinoinnista
alalla edelleen
131696
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Näinhän se menee... ilman myyntiä ihmisillä ei olisi kotonakaan päivittäin käytettäviä tuotteita.. samahan se olisi vaikka haukkua gigantin myyjiä,samaa työtä nekin tekevät,eri tavalla vain.. Telemarkkinointi on niille jotka eivät mene siitä mistä aita on matalin,vaan haluaavat haasteita ja ennenkaikkea rahaa..
telemarkkinoinnilla 16-vuotiaskin voi vetää 2000€ tilin,voiko tehdä saman mäkkärissä?
harmi vaan kun nykyään ei tahdo löytyä
työntekijöitä joilla olisi munaa yrittää/ oikea asenne,vaan mielummin ollaan työkkärin listoilla kun se on helppoa,tai kesä istutaan kotona kun ei se raha tule helpolla..
ja ne jotka pariksi viikoksi tulevat töihin nenää kaivelemaan,syyttävät sen jälkeen firmaa että ei maksa palkkoja jne..:D
on se kumma kun ei nenän kaivamisesta makseta..
Eläpäs, kuomaseni, yksinkertaista. Telemarkkinointia ja sitä tekeviä firmojakin on niin moneen junaan. Itse tein sitä duunia jonkin aikaa firmassa, jossa oli suhteellisen korkea tuntipalkka, mutta provikat olemattomat. Muunlaisia vaihtoehtoja siinä firmassa ei annettu (ei olisi ollut mahdollista valita pienempää tai ei ollenkaan pohjapalkkaa ja korkeita provikoita). Ei siis ollut kummosiakaan mahdollisuuksia saada hyvää liksaa, vaikka olisi tehnyt kaupat päivän jokaisella soitolla. Ja jos olet alan tosi tekijä, tiedät, ettei ole mitään mahdollisuutta tehdä kauppaa joka soitolla. Kertaakaan ei ollut pelkoa, että palkka olisi huidellut kahdessa tonnissa.
No, minä en viihtynyt työssä muutenkaan, joten kun sieltä lähdin, en edes kysellyt, mitä muut alan firmat maksaisivat. Mutta palkkakehitys oli samanlainen niillä, jotka olivat olleet pitkään tai niillä, jotka tykkäsivät työstä enemmän kuin minä. Asenteella ei siinä firmassa tullut isoa eroa palkkapussin kokoon. Ja kun sekin on alan todellisuutta, iso firma muuten, niin ehkä seuraavalla kerralla ajattelet kahdesti ennen kuin näet vian pelkästään työntekijöiden "munattomuudessa".
Niinhän niitä firmoja on..Mietitäänpä hetki juuri niitä firmoja. Millä ne maksaa ne palkat? Vastaus on yksinkertainen; myynnistä saatavilla palkkioilla tietenkin. Niistä palkkioistahan maksetaan myös ne tuntipalkat. Jos olisi vaihtoehtoina iso tuntipalkka pieni provisio TAI pieni/ei tuntipalkkaa iso provisio, niin tietysti ne ihmiset jotka ei saa tulosta, valitsisivat sen ison tuntipalkan (eivätkä edelleen tekisi tulosta). Ja ne jotka tekee tulosta, ottaisivat vaihtoehdon korkea provisio. Eli firma maksaisi enemmän rahaa sekä niille jotka saa tulosta, että niille jotka ei saa. Ja olisi äkkiä konkurssin partaalla. Oikeassa elämässä tuo menee niin että niiden hyvien myyjien tekemällä tuloksella maksetaan niiden huonojen tuntipalkat. Koska sitä rahaa ei valu firmoihin sisään itsestään.
Tämähän on aivan totta, mitä kirjoitat. Ja jos viittaat minun viestiini, kun siihen vastasit, niin selvennänpä hiukan.
Kritisoin edellisen kirjoittajan ympäripyöreää näkemystä, että hyvä myyjä vaikka 16-kesäisenäkin (mitä ikä tähän liittyy?) voi ansaita 2000 euroa. Mutta kun on olemassa niitä firmoja, joissa korkeahkon (siis alaan nähden) tuntipalkan päälle maksetaan pienet provikat, niin siitä ei tuollaisia summia kerry, vaikka olisi millainen myyntitykki. Päinvastoin sellainen palkkausjärjestelmä saa aikaan, että myyjät laskevat, montako kauppaa on saatava tuntia tai päivää kohden, jotta provikat tulevat. Ja enempään ei tarvitse venyä, koska 20 senttiä provikkaa kyllä-vastauksesta ei kenenkään tilipussia hurjasti lihota!
Firmat siis elävät tuloksella, joka menee suurin piirtein niin kuinka sen väititkin olevan. Mutta jos myyntityöstä täällä kirjoittelevat eivät puhu pelkkää potaskaa, niin on myös firmoja, joissa myyjä saa tuon peruspalkka/provikka-valinnan tehdä. Eikä nekään firmat ilmeisesti mene järjestään konkkaan. Siispä sinullekin, niin kuin edellisellekin totesin, maailma on iso ja ihmeellinen ja joukkoon mahtuu joka sorttia. Mutta siitä ei pääse yli eikä ympäri, että jos firman palkkapolitiikka on se, mikä siinä firmassa oli, jossa itse duunasin, niin sillä nyt vaan ei normaalin kokopäiväisen työajan puitteissa kukaan kahtatonnia tienannut.
Elähän nyt kritisoi niin helposti :)
Niin,kun sanoin että 16v voi helposti tienata 2000 kk tarkoittaa tietenkin sitä että valitsee sellaisen firman missä palkkaus sen mahdollistaa..
ei tietenkään 6,5€ tuntipalkalla ja 1€ provikoilla sinne pääse..
ja kuten joku tuossa sanoikin,miksi firman kannattaisi antaa valita joko tuntipalkka tai isot provikat,kun ne nenän kaivajat vaan tuottaisivat tappiota kun ottaisivat tuntipalkan eivätkä tekisi sen jälkeen töitä?
firmoja on moneen junaan,jotkut jäävät jopa kyydistä :)
yritykseen töihin, jossa maksetaan tuntipalkaa ja pientä provisiota. Hyvän myyjän kannattaa mennä töihin suoraan kustantajalle (Aller, A-lehdet), jotka maksavat isoja provikoita, mutteivat juuri pohjapalkkaa. Omilla myynneillään teinaa, jos on myyjäainesta, turha telemarkkinointiyhtiöihin on mennä soittelemaan 8 euron tuntipalkalla.
Hyvä. Tätä juuri kaipasinkin, eli hyvät tai edes kohtuulliset liksat tarkoittavat sinunkin kielessäsi sitä, että pitää osata valita firma, jossa palkka maksetaan hyvän myyjän kannalta oikein perustein. Tätä tietoa vain ei välttämättä jokaisella ole, joka ajattelee kokeilla leipänsä ansaitsemista/leventämistä siistillä sisätyöllä eli puhelinmyynnillä. Mutta nyt ainakin tämä vastarannankiiski on tyytyväinen, eli tarkensit aiempaa kommenttia, jonka aloittelija voi mainiosti lukea "hyvä myyjä tienaa aina ja kaikkialla" vähintään 2 donaa.
En minä muuten tiedä vastausta siihen, miksi firman kannattaisi antaa mahdollisuus valita eri palkkausmuotojen välillä. Olen palstaa lukemalla tullut siihen tulokseen, että jotkut firmat niin tekevät. Voi olla väärä luulo. Sen vain tiedän, että sillä paremmalla peruspalkalla ei siinä firmassa maksettu kummosiakaan bonuksia - siis jossa itse olin - eikä siellä varmaan mitään huippumyyntituloksia tullut. Sen sijaan todennäköisesti tasaisen varmaa tulosta, provikkarajoihin saakka!
tiedän yhden firman missä saa valita,siellä tuntipalkka 4€ ja päälle järjettömän pienet provikat..mutta kukapa uskaltaisi ottaa pelkät provikat :D
ja usko tai älä,porukka juoksee sinne kaivamaan nenää 4€ takia..
mutta tätä poikkeusta lukuun ottamatta firmoissa palkkaus on joko tai..
ja näissä joissa on kiinteä tuntipalkka,vaihtuvuus on järkyttävä kun viikottain potkitaan pihalle ne jotka eivät pääse tavoitteisiin ja ne jotka saa jäädä eivät koskaan niitä isoja tilejä näe..
töihina yritykseen, jossa maksetaan vain ja ainoastaan provikat. Ilman pohjapalkkaa. Jos ei uskalla, kannattaa töitä hakea ihan joltain muulta alalta, silloin ei ole sopiva myyjäksi jos ei edes omiin kykyihinsä luota. Allerilla saa provikaa 6-20 euroa/tilaus ja kyllä noilla provikoilla pärjää.
Heh, kun sieltä ilmestyi taas joku, jonka laveisiin puheisiin uskoen moni voi luulla puhelinmyyntiä kultakaivokseksi muillekin kuin sitä tekeville firmoille, niin haluatko tarkentaa meille tietämättömille? Jos Allerin provikan haarukka on noinkin iso (6-20 euroa/tilaus), niin mikä siinä firmassa määrää, kuka saa 6 euron provikan ja kuka 20 euron? Ja montako tilausta per päivä siellä keskimäärin myyjät saavat, jotta ollaan tilanteessa, jossa "kyllä noilla provikoilla pärjää".
En kiistä, etteikö varmaan provikoiden taso voi olla kertomasi ja etteikö niillä saattaisi pärjätä, mutta hiukan tarkempia lukuja kaipailen. Yksi 6 euron tilaus per päivä tuskin ketään leivänsyrjässä pitää.
tuohon provikkaan lisään/tarkennan sen verran että KUKAAN ei elä provikoilla jos myynti on 1/päivä..
Ei vaikka se olisi 20€/tilaus..
kyllä sitä myyntiä pitää se 10 olla päivässä että voi jo ajatella että lompakko täyttyy :D
eli tuskin kirjoittajakaan tarkoitti että yhdellä tilauksella/päivä saa hyvän tilin..
Ei kai kukaan itseään hyvänä myyjänä pitävä YHTÄ tilausta päivän aikana myy. Kyllä sellaiset 12-20 on normaalimäärä, riippuen päivästä. Provision määrä muodostuu tilausjakson pituuden mukaan, lyhkäisimmästä saa 6 euroa ja vuosikaupoista 20 euroa. Mielestäni ihan kohtuullinen palkka myyjälle. Kaikki kun riippuu itsestä, miten paljon myy.
Luuserit on luusereita ja myyjät on myyjiä.
Ei ole yhtään huonoa myyjää, joka edelleen tekee myyntityötä, joka ei kuvittelisi itsestään liikoja. Huonommilla myyjillä ei käytännössä ole kenelläkään mitään tajua siitä missä he taitojensa puolesta ovat. Se kyky on vain parhaimmistolla.
Huono myyjä syyttää AINA kaikkea muuta kuin omia kykyjään omasta tuloksestaan.