Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko uudessa firmassa jatkaa?

    Mites on, kun omistaja vaihtuu, haluuko ne vaan omat vanhat paikoille, palkata uusia vai voinko ehdottaa jatkaa samassa työssä? Kokemuksia?
    3501
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    kaikki menee ennallaan muutaman kuukauden, jonka jälkeen huomataan...VOI EI, EIHÄN TÄMÄ TUOTTANUTKAAN NIIN HYVIN KUN PITI.
    Tämän jälkeen tulee tietenkin YT-neuvottelut, jossa lähtee n.40 % pois, ja tämän jälkeen jatketaan vanhaan tyyliin.

    Kannattaa toki kysyä voitko säilyttää vanhan paikkasi, mutta suosittelen esittämään erittäin hyviä näyttöjä + tietenkin hieman tuota nuoleskelua (saatat jopa saada pitää paikkasi).

    -johtajasi

    Äänestä

    Oman etusi tähden.Vaihda työpaikkaasi,kun vielä kerkiät!

    Äänestä

    • Eikös sama miten firma vaihtuu tai vaihtaako firmaa? Jompikumpi = sama tulos.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    yritysmyynti kirjoitti:

    Mites on, kun omistaja vaihtuu, haluuko ne vaan omat vanhat paikoille, palkata uusia vai voinko ehdottaa jatkaa samassa työssä? Kokemuksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu