Kaikiki te, jotka teette extrafirmojen kautta töitä, muistakaa, että olette oikeutettu JP- päivien ylimääräiseen liksaan.
Capital Multiservices on yksi pahimmista kiertäjistä.
Vaatikaa omanne! Jos olette epäselviä, miltä viikoilta ne kuuluu saada, niin google on ihan kiva.
Terveisin yks kisetettu Capitalin kautta....paitsi ei onnistu.
Capital Multiservices on yksi pahimmista kiertäjistä.
Vaatikaa omanne! Jos olette epäselviä, miltä viikoilta ne kuuluu saada, niin google on ihan kiva.
Terveisin yks kisetettu Capitalin kautta....paitsi ei onnistu.
Vastaukset 5
Vanhimmat
"JP-päivät (juhla- ja pyhäpäivät)
Jos työntekijä on työssä sellaisella viikolla, jolla on loppiainen, pitkäperjantai, vapunpäivä, helatorstai, juhannuspäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto tai joulupäivä, ansaitsee hän palkallisen vapaapäivän (JP).
JP-päivien saaminen edellyttää vähintään yhden kuukauden kestänyttä työsuhdetta ennen juhla- ja pyhäpäivää (esim. itsenäisyyspäivää
Ollessani esimiehenä isossa ketjussa, JP-päivät pelattiin useimmilta extroilta pois. Asia on helppo ja pelkästään työvuorolistan laatijasta kiinni.
Homma kulki näin: Laitettiin vakkarit (ja muutama vakiextra) töihin pitkään putkeen esimerkiksi pääsiäisviikolle. Heidän tunnit kertyi melkein täyteen pyhien aikana ja extrat jatkoi sitten seuraavalla viikolla "normipäivät" vakkarien pitäessä lomaa.. Näin extroille ei tarvinut maksaa mitään lisää. Järjestelmä on hyvä, vakkarit saa palkan sopimuksen mukaan ja firma säästää selvää rahaa!
1)Jos teen vaikka staffpointille yhden vuoron vaikka tiistaina vappuviikolla niin minun kuulu saada kahden päivän palkka siltä jaksolta?
2)Jos teen vappuviikolla vain vappupäivän niin saanko silloin tupla- vai triplapalkan?
JOs työsuhteesi on kestänyt yli kuukauden, ole oikeutettu JP päivään. Tämä ei tarkoita, että sinulle maksettaisiin koko päivän palkka, vaan saat palkan keskimääräisen työpäiväsi palkan mukaan. Pamin sivuilta löytyy varmasti laskennan perusteet.
Ps. jotkut välitysfirmat ainakin maksavat ITSE jp-päivä korvaukset työntekijöilleen, vai onko tässäkin kyse millaisen sopimuksen työpaikka ja välitysfirma ovat tehneet.
Pelkään pahoin, että moni yritys kustettaa ja paljon juuri Jp-päivissä sekä lomapalkoissa. Tilaisuus tekee varkaan sanonnan mukaan ja kyllä te sen helpoksi teette. Melkein joka toisessa tämän palstan viestissä kysellään palkkaa ja maksuperusteita..