Kävin juuri tutkailemassa omia työnhakuun liittyviä tietojani työkkärin sivuilta. Jäi ihmetyttään kysymys "saako työvoimatoimisto antaa yhteystiedot työpaikkaa tarjoavalle työnantajalle esitellessään työpaikkaan sopivia työnhakijoita?" Miksi tuommoinen kysymys? Onko siitä jotain hyötyäkin, jos vaihtaa vastaukseksi "ei". Oletettavasti työkkärissä joku on siihen joskus laittanut "kyllä", kysymättä meikäläiseltä mitään. No, joka tapauksessa nyt siinä on vastauksena EI.
Tietojen antaminen
Kysyn vaan
2260
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kielto on parempi vaihtoehto. Näin sinulle ei tule mahdollisilta työantajaehdokkailta epämääräisiä puheluja, jotka saattaisivat pahimmillaan johtaa karenssiin. Toisaalta, on myös tietoturvariski, jos tietojasi on mahdollista työkkäristä käsin levitellä. Kun kielto on, niin työantajan sijasta sinuun ottaa yhteyden työkkäri.
Ei siitä mitään etuja ole, jos työkkärin tiedoissa on lupa jaella tietoja, päin vastoin.
Työvoimatoimisto voi antaa vääriä tietoja.
Olen saanut tietooni, että työvoimatoimiston virkailija (työvoimavirkailijana vuodesta 1994 lähtien) on antanut työhistoriastani vääriä tietoja. Eli toisin sanoen työvoimavirkailija oli oman valintansa mukaan jättänyt koulutusta vastaavia työpaikkoja huomioimatta.
Minun kohdallani oli myös merkitty vihjaus, että olen elämänhallintaongelmainen, vaikka olen hyvinkouluttautunut, raivoraitis ja luottotiedotkin ovat kunnossa. Vihjaus poistettiin tietosuojavaltuutetun avulla, mutta seuraavana vuonna kun pyysin uudet tulosteet, niin tilalle oli tullut uudet asiattomuudet.
Suosittelen lämpimästi, että laitatte työvoimatoimiston rekisteriin kiellon ettei tietojanne saa luovuttaa.