Onko ihan lakien mukaista että paikkakunnallamme monet päiväkodit ovat laatineet työvuorotaulukot siten että lastentarhanopettajien työaika on listassa vain 7h. Jokainen Lto lisäilee suunnitteluajan tunnit jälkikäteen listaan. (jos lisää.)Eikö työvuorotaulukko ole virallinen asiakirja.
Eikö koko työaikia pitäisi jo vakuutussyistä olla näkyvillä? Tämä on ikuinen asia josta ei uskalleta nostaa kissaa pöydälle. En sano etteikö suunnitteluaika kuulu lastentarhanopettajille, mutta mielestäni sen pitäisi näkyä suunnitelmissa. Päiväkodin johtajat ovat pääsääntöisesti itse myös lastentarhanopettajia, mutta eivät tee työvuorotaulukoita itse, vaan mahdollisen väärennöksen joutuu tekemään duunari. Eli kenen on tässäkin tapauksessa vatuu?
Eikö koko työaikia pitäisi jo vakuutussyistä olla näkyvillä? Tämä on ikuinen asia josta ei uskalleta nostaa kissaa pöydälle. En sano etteikö suunnitteluaika kuulu lastentarhanopettajille, mutta mielestäni sen pitäisi näkyä suunnitelmissa. Päiväkodin johtajat ovat pääsääntöisesti itse myös lastentarhanopettajia, mutta eivät tee työvuorotaulukoita itse, vaan mahdollisen väärennöksen joutuu tekemään duunari. Eli kenen on tässäkin tapauksessa vatuu?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Niin, lastentarhanopettajahan voi tehdä suunnittelutyön päiväkodissa tai kotonaan, varsinaisen työajan ulkopuolella. Vakuutusasioita ajatellen on tärkeää, että työvuorolistasta selviää, missä työntekijä milloinkin on ja kuka/ketkä vastaavat päiväkotiryhmästä.
Näin Kuntatyönantaja sanoo asiasta:
"Työaika suunnitellaan työvuoroluetteloon aina sopimuksen mukaiseen säännölliseen työaikaan, jonka henkilöstö kuukausipalkkaansa vastaan on velvollinen tekemään vuorokausittain, viikoittain tai jaksoittain säännönmukaisesti ilman erityisiä lisä- tai ylityökorvauksia.
Työtehtävien sisältöä eikä eri työtehtäviin esim. valmistelu-, suunnittelu-, yms. tehtäviin kuluvaa aikaa ei merkitä erikseen työvuoroluetteloon. Etukäteen ei ole tarpeen eikä mahdollista määrätä, mitä kaikkia eri työtehtäviä työaikana tehdään. Vastuukysymysten vuoksi on kuitenkin oltava selvillä, milloin viranhaltija/työntekijä on määrätty työtehtäviin työpaikan ulkopuolelle ja kuka/ketkä ovat kulloinkin vastuussa lapsiryhmästä."
http://www.kuntatyonantajat.fi/index.asp?id=64657F22D1934664A133F43C0AF816F1&data=1,URL,http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page.asp?id=D0F7082811E84368A0C4A40F6CE8A7C7&itemtype=00308B787886459385F296A5AFD4FA74&tabletarget=data_1&pid=64657F22D1934664A133F43C0AF816F1&laytmp=kuntatyonantaja2006&tabletarget=data_1&pid=578ADA88F3A24ABE9F16D748636C3D06&laytmp=kt2006
Jos asia vaivaa sinua edelleen, ota yhteyttä luottamusmieheen, kunnan lakimieheen, liiton lakimieheen tai vastaavaan tahoon.