pitäisi antaa VÄLITTÖMÄSTI lopputili.
Kaikille työpaikkasättääjille
Joku tolkku
7624956
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 76
Vanhimmat
Sun työantajas on pihi jos kieltää sättäilyn. Meillä yrittäjillä on varaa tehdä ihan mitä halutaan ja koska vaan huvittaa ja kääritään siitäkin isot rahat!
öhöm
teini tunnille.
amiksen autonasentajalinjaa.
että kukaan yrittäjä ei kirjoita noin.
Onhan hienoa, että ihmisellä on unelmia.
sai aivan äskettäin lopputilin.
oli shatissa 6tuntia päivässä ja ruvettiin etsimään säästöjä ja hänet huomattiin tarpeettomaksi.
yksi 40 /vakkarinaisista on poissa toistaiseksi.
tämä on tosi.
pitäisi tietää rajansa.
On ihan oikein et semmoset työntekijät saa "kenkää"! Tuskin kellään on semmoista työpaikkaa jossa on aikaa chattailla päivät pitkät! Kuka hullu siitä vielä maksaa! Oli sit laajakaista tai ei mut minkä vuoksi semmoisia työntekijöitä pitäisi pitää, kun varmasti olisi kunnollisiakin tarjolla!! En suinkaan tarkoita et pitäs sulkea pääsy chattiin vaan sitä että valkataan työntekijät siitä päästä jotka tekee töitä eikä viihdy chatissä!
Suomessa työvoimakustannukset ovat kansainvälisesti tarkastellen erittäin korkeat. Meillä ei ole yhtään varaan antaa työnantajalle kuuluvan ajan juosta joutavanpäiväiseen höpinään.
hyvä.
juuuuuuuuuuu
jooooooooo
Oikeesti... Kyllähän se työnantaja sen sätin poistaa jos se sille lisäkustannuksia tuo. Ei enää kellään ole puhlinja modeemia, vaan kiintee liittymä. Joten ei siitä mitää kustannuksia tule. Siis lisäkustannuksia.
Se, että jotkut sättii töistä ei pitäs kuulua kelleen. Jos työt tulee tehtyä ja sit vähä sätitää... niin mitä hiivattia sitten?????????
hankkikaa elämä....
T: kesälomazooo
jeeeeeeee
Eiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Kyllääääääääää
jöööööööööö
Ei sulle palkkaa sättäilystä kukaan halua maksaa. Palkka tulee tehdystä TYÖSTÄ.
äääääääääääääääääääääääääääkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
sätsätsätsätsätsätsätsätsätsätsätsätsätsätsätsät
bäääääää
Kiiiiiiiiiiiiik!!
jåååååååå
ÖÖÖÖÖÖÖ
fffffffffffff
zät
dddddddddd
Chat.
zzzzzzzzz
Kyyyyyyyk.
Mites sitten me, jotka joskus juoksevat pää kolmantena jalkana työkiireiden takia ja toisinaan ovat tyhjänpanttina tunteja, joskus päiviä.
Pitäisikö meidän luppoaikana juosta ympyrää palkkamme eteen?
olet ilmeisesti työtön tai työpaikassa jossa ei ole netti yhteyksiä:) katkeraa sanon vaan:)
työnantajaltasi (aikaa)?
millähän ajlla Poliisi laitto viestin eivaan työajalla??????????
Miks mariset siellä, jos työnantajalla ei ole antaa/näyttää sulle mitä pitäs tehdä, niin miksi en surffailisi työaikana, en katso silloin syyllistyneen varkauteen....
mukaan olet luovuttanut työpanoksesi sovituksi työajaksi työnantajalle työsopimuksessa mainittua korvausta vastaan.
Et ole oikeutettu käyttämään työaikaasi sättäämiseen ilman työnantajan lupaa, vaikka sinulla ei olisikaan töitä.
meillä ainakin on lupa, joten miksi täällä maristaan, kun ei tiedetä olosuhteita?
sättää ite tai ota lopputili,eläkä marmata siinä.
varas?
sä tollo....on tainnu loma sekottaa pääni, kun viittin vastailla näihin...huoks....
sinun IP voidaan jäljittää ja silloin on loparit lähellä.
sinä puhuit,vaan mikähä siinäki on ku tästäki puhuu,ni saapi kaikki silmilleen??
liekö syynä kuiteskii se omatunto,joka kolkuttaa..voe perkhale,nythä mieki työajalla vastasin....
Miks mariset siellä, jos työnantajalla ei ole antaa/näyttää, mitä pitäs tehdä, niin miks en silloin surffailis, jos ei oo kerran duunii, se on taas eri juttu jos duunit jää hoitamatta.
Mitä vittua se sulle kuuluu?
sanoo, että TYÖAJALLA EI sätätä.
Osuko ja upposiko? :)
Jos, niin laita mailia tulemaan :))
Käynnistämme syksyllä tehokampanjan työaika-chatin kitkemiseksi pois suomalaisesta työelämästä.
Kaikkien on syytä muistaa, että työaika-chat muodostaa Työsopimuslain 37 §:n mukaisen työsopimuksen irtisanomisperusteen.
...
omilla lakisääteisillä tauoilla saa seistä päällänsä,jos haluaa eikä työnantajalla ole siihen mitään sanomista. Kateellisten paskojen vikinää tällainen,
lähtee kortistoon.
WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
mutta tietokoneet ovat työnantajan omistamia.
Työnantaja voi Työsopimuslain ns. direktio-oikeutensa nojalla kieltää työntekijältä kaiken sättäämisen - myöskin taukojen aikana.
Jos työntekijä tietoisesti rikkoo työnantajan nimenomaista käskyä tai kieltoa, niin se on ehdottoman raskauttava asia työntekijän kannalta.
Jos esim. tämä työajalla sättääminen vastoin kieltoa katsotaan riittävän törkeäksi ja useaan otteeseen jatkuneeksi toiminnaksi, niin se saattaa muodostaa Työsopimuslain 37 §:n mukaisen "erityisen painavan syyn" irtisanoa työntekijä.
Korostan sitä, että vallitsevan oikeuskäytännön valossa TA:n nimenomaisen ja selkeän määräyksen tietoinen ja tahallinen rikkominen on erityisen raskauttavaa työntekijän kannalta, jos asia menee niin tiukaksi, että siitä syntyy irtisanomisriita tuomioistuimessa.
Tuo sinun sanontasi, että työnantajalla ei ole asiaan mitään sanottavaa, pätee lähinnä työntekijän vapaa-aikaan. Se on työntekijän omaa aikaa ja hän saa tehdä silloin mitä tykkää tai olla tekemättä mistä ei tykkää.
Sen sijaan työsopimuksen tehdessään työntekijän luovuttaa oman työpanoksensa työnantajan käyttöön sovittua korvausta vastaan. Työnantajalla on ns. direktio-oikeus
= oikeus johtaa ja valvoa työntekijän työn tekemistä.
Johtaminen = työtehtävien antamista ja kaikkea muuta ohjaamista töiden suhteen.
Valvonta = sen asian varmistaminen, että kaikki sujuu sopimuksen mukaisesti, että työntekijä käyttäytyy asianmukaisesti työssään yms.
Tuosta vapaa-ajan toiminnasta voisi vielä todeta sen verran, että siinäkään työntekijän kädet eivät aina ole täysin vapaat. Löytyy oikeuskäytännöstä tapauksia, joissa työnantajalle on suotu oikeus irtisanoa työntekijä tämän vapaa-aikakäyttäytymisen johdosta.
Esimerkkinä voisi todeta vaikkapa sellaisen tilanteen, että työntekijä on vapaa-ajallaan syyllistynyt pahoinpitelyyn ja saa tästä tuomion oikeudessa. Jos hän on sellaisessa työssä, jossa työntekijän nuhteeton käyttäytyminen on erityisen korostettua, niin tämä pahoinpitelytuomio saattaa muodostaa irtisanomisperusteen.
... sitten sättimurhista sanotaan????
Eiköhän se nyt ole vielä jokaisen työnantajan asia päättää näistä. Ilmoitustaululla ei kyllä ratkota yhtään työsopimuskiistaa ja harvan työnantaja sätissä muitakaan valvoo. Vedetäänpäs nyt alahuuli pään yli ja nielastaan!
olet pahasti sättiaddiktoitunut henkilö.
Yritä päästä kiinni oikeasta elämästä.
saa minun täyden tukeni.
Hienoa!
...
Älkääpäs nyt unohtako meitä jotka chattaavat työkseen ;)
kateellisten panettelua!
Minä ainakin sättään töissä....niin paljon ku haluun ku on aikaa.Ehkä on joskus jotain kieltojuttuja ollu meillä ehkä ei ole ollu joskus jotain kieltojuttuja meillä...sillä ei ole väliä sillä ei sitä niin vakavasti oteta =)
Mä ainakin pyrin tekemään niinkuin nautin omassa elämässäni,tietysti ketään satuttamatta tai loukkaamatta.
Meidän yksikössä tämä ei ole keneltäkään sentin vertaa pois.........=)
Mut tästäkin saan about 2000 euroo bruttoo kuus,olen jo irtisanonu itteni (huom! en todellakaan oo ammatti-sättääjä,teen normaalia päivätyötä).
Aikansa kutakin,mut netissä pyöriminen on ihan yes.Lisäksi tykkään pelata täällä työaikana kaiken maailman nettipelejä (esim.pasimaailmassa jippiillä),lukee uutisia ym....
Mutta, suomalaiset!! Nauttikaa elämästänne ja hyvät jatkot =)
itse työpaikaltasi kun kello 12 aikoihin tuon kirjoitit? Minä kirjoitan tätä työpaikalla, koska juuri nyt ei ole mitään tekemistä, mutta kohta sitä taas tulee, silloin en roiku netissä. Jos se homma, mikä pitää tehdä, tulee tehdyksi, niin mitä se haittaa, jos välillä vähän sättäileekin? Ja jos on vielä työnantajan lupa käyttää nettiä työaikana, niin asia ei kuulu katkerille työttömille...
asia tuossa on "työnantajan lupa".
Mistä muuten tiedät, että avaaja on työtön tai että hän ei ole vuorotyöläinen tai muuten vapaapäivällä?
sanoinkin, että "työnantajan lupa" :P! Ja mistäs muuten tiedät että tyyppi EI ole työtön? Katkera ainakin on...
sanoinkin, että "työnantajan lupa" :P! Ja mistäs muuten tiedät että tyyppi EI ole työtön? Katkera ainakin on...
on niitä, jotka sättäävät työajalla ilman työnantajan lupaa.
dctuodtulo
ngfxjnytr
se koira älähtää, johon kalikka kalahtaa
selvästi säikähti.
Hyvä niin.
Jep!
Kerranki kirjoitetaan asiaa!
Lopputili ja potku persuuksille,jollei työmaistu kerta.Aamusta ekana nämä avaa chatin ja ruikuttavat siinä kaikenaikaa,kun pitäs töitäkin tehdä.Eihän se ole pakollista..tulijoita riittää joille työkin maistuu--siitä vaan jatkamaan chattaystä kotona ja tekeville työpaikat!
Sentään pitäs ihmisillä olla "Työmoraali"
uuuuuu
Työajalla on kaikenlainen muukin toiminta
tuomittavaa;) Ihan sama zättäätkö..käytkö tupakalla..katsotko kenties hetken aikaa ikkunasta ulos,,TAI SE JUTTELEMINEN colleegan kanssa, turhan kauan veskissä viipyminen
( lue; masturbointi työajalla)..meikkaaminen,
omat henkilökohtaiset puhelut ja textarit,
meiliboxin avaaminen yms..liian pitkät kahvitauot,,..so what..
Itse kun zättään.. teen kokoajan samalla muutakin..silmäilen ajoittain zättiä ja muutoin teen työtäni kokoajan..
...joo ja sit vielä ehdin suorittaa noita kaikkia muitakin tuomittavia juttuja työaikana;)
silti vaikka zättäänkin;)
Entäs kun joku kuuntelee radioo duunissa..
is it safe?
teen "ajatustyötä" 24/7 joten nää menee samaan piikkiin.
toissä silloin tv:stä ei tule mitään mielenkiintoista ja olen hereillä
en minäkään enää yöllä mitään mummojen kusivaippoja vaihda, kun on mielenkiintoisampaakin tekemistä.. hihii! :o)
Itseasiassa työpaikalla chattailya on tutkittu ja se on todettu hyödylliseksi.Pitää mielen virkeänä ja esm:Yötöissä ihmisen paremmin hereillä.
Itselläni on työpaikalta poistettu chatti mahdollisuus ja olen huomannut, että valvontatyössäni nukahtelen välillä.
Chatin toimiessa tätä ei koskaan tapatunut.