Suomalaiset aika simppeliä kansaa,

tajua.

Tuulariarmeijja puhuu inflaatiosta, 3,9 % ja että se söisi lainoja. Voi voi.
Kenen lainoja syö, kenen ei, sillä tämän päivän talous ja inflaatio ei ole sitä samaa ja mukaavaa, 70-luvun aikaa.
Erona on SUUR-työttömyys. Ratkaiseva ero. Ns. palkka-inflaatio hyödyttää tänään vain todella harvoja, otetaan vaikka esimerkki, niin toivottavasti ymmärrät:


IRTISANOTTUJEN PALKAT JOHTAJILLE
julkkissektorillakin. Tämä on ajan henki:
julkishallinnon tutkimuskeskus.

Puhutaan 2000-luvun tapahtumista. Katsotaampa ensin ko "firman" pääjohtajan ansiokehitystä.
Vuonna 2001, teknokuplan puhkeamisen aikaan, firmamme pääjohtajan palkka oli:

5764 eur/kk.

Koska aika oli kuitenkin sellainen, että IRTISANOMISIA tarvittiin (jorma ollila rahasti 100 miljoonaa, ja romahdutti siten yhteisöverotuotot ja irtisanoi 10iä tuhansia), oli oivallinen tilaisuus hilata ylös myös johtajien palkkoja. Näet vakaussopimuksen vaativin irtisanomisin. Pistämällä samalla kertaa pihalle vähän enemmän, kuin mitä EU-vakaussopimuksen irtisanomisklausuuli vaati, jäi varaa oman palkan hilaamiseen:
Seuraava pykälä näissä julkisissa tiedoissa oli...v. 2003

8 902 eur/kk, korotusta peräti 54,4 %.

Mutta mikä oli em. johdon palkankorotuksen hinta TYÖNTEKIJÄPUOLELLA. Se hinta oli koko joukko irtisanomisia.
Vv. 2002-2003 ensin noin 30 "päätä" ja heti perään yli 40 lisää. Siis vähintään 70 irtisanottua tänä aikana. 10%:n tarkkuus, kyse on väenvähennyksistä, sillä em. juonittelijat eivät sovella "irtisanomis"-termiä kuin pieneen osaan ulossavustetuista).

Nyt 7.11.2006 tiedämme (HS), että firman pääjohtajan palkka onkin jo

171 813 eur/v eli n. 13 200 - 14 000 eur/kk.

korotusta edelliseen (8902) 48 % vähintään ! !
Mr Yt taas tiesi kertoa, että v. 2007 on ulosheittolistoilla ollut

120 päätä.

Jäämmekin jännittämään seuraavaa verokalenteria, josko firmamme johtaja jo loistaisi 1000 suurituloisimman idolimme joukossa.
Sillä irtisanottujen useiden miljoonien eurojen vuotuinen palkkapotti on voitu aika väljästi pistää uusjakoon. Tämä on se mekanismi, jolla johtajien palkkoja kivasti nostellaan. Samoin kuin myös irtisanomisissa avustavien kätyreiden.

Meneillään on valtion hallinnossa ns. "TUOTTAVUUSOHJELMAT", joiden tavoitteena on IRTISANOA noin 36 000 (demaritavoite v. 2002). Tuo luku voi paisua vaikka 100 000, vaikka 500 000, jos tarve niin vaatii. Pihalle, julkishallinnon työntekijöitä. Tosi kyllä siinä silloin mene yksityisenkin puolen sellaisia.

Se siitä "palkka" inflaatiosta. Toivottavasti et joudu uhriksi, hyvistä "työllisyysluvuista" ja "työvoimapulasta" huolimatta. Tätä epäilen jo tapahtuneen pääsyyksi USA:ssa !

Suosittelen muillekin. Ei tarvitse valittaa ja kituuttaa. Nyt näyttää siltä että sinäkin syytät vain muita omasta kurjasta tilansteestasi. Olisit ostanut ajoissa.