Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mehtäyhtiöille kritiikkiä

    Vois yhtiöt hieman yhteistää linjaa vaatiesaan työehtosopimuksia urakoitsijoilta.
    Joiltakin urakoitsijoilta vaaditaan KAIKILTA työntekijöiltä kirjalliset työsopimukset toisilta taas ei.
    Vääristää pahasti kilpailua ja asettaa kuskit eriarvoiseentilanteeseen.

    Kirjallinen työsopimus poistais nämä ihan älyttömät ylilyönnit työaikalaista ja muutkin tietoisesti rikottavat työehtosopimukset.

    Metässä ei seurata yhtään työehtosopimuksia.
    Vaikene tai lähe periaatteella mennään.
    2391
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos metsäkoneenkuljettaja on MIES niin hän hoitaa omat asiansa. Mikäli työnantaja ei suostu hyvälläniin Puuliiton kautta saa tukea oikeusprosessiin. Jokaisen työnantajan tulee noudattaa TES:siä, senhän ovat työnantaja ja työntekijä puoli yhdessä sopineet.

    Äänestä

    • Vaikene tai saat "vapautuksen" työstä.
      Uusi nuori heppu tilalle ja sama jatkuu,jatkuu,jatkuu,,,,,,

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työsopimuksista kirjoitti:

    Vois yhtiöt hieman yhteistää linjaa vaatiesaan työehtosopimuksia urakoitsijoilta.
    Joiltakin urakoitsijoilta vaaditaan KAIKILTA työntekijöiltä kirjalliset työsopimukset toisilta taas ei.
    Vääristää pahasti kilpailua ja asettaa kuskit eriarvoiseentilanteeseen.

    Kirjallinen työsopimus poistais nämä ihan älyttömät ylilyönnit työaikalaista ja muutkin tietoisesti rikottavat työehtosopimukset.

    Metässä ei seurata yhtään työehtosopimuksia.
    Vaikene tai lähe periaatteella mennään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu