Kokemus ja tehtävät

Kovasti tässä ryhmässä puhutaan työkokemuksen tärkeydestä hommia haettaessa. No pitäähän se paikkansa. Toisenlaisia kokemuksia on esim. minulla jolla on jo pidemmän ajan kokemus ohjelmistoalalta. Joudun helkkarin usein tekemään uusiksi toisten söhrimiä projekteja.

Esim. tällä hetkellä teen uutta toteutusta projektista jonka piti olla valmis 0.5 vuotta sitten. Ei dokumentaatiota, ei suunnittelua pelkkää toimimatonta koodia jonka kirjoitan uusiksi.

Se jos mikä on turhauttavaa. Todellakin. En opiskellut aikaanaan siksi, että korjailisin muiden päin helvettiä tekemiä projekteja.
Vaihtoehtona onkin oman firman perustaminen, ei enää 'renkinä' oleminen.

Näitä 'koodataan uudelleen' firmoja on pääkaupunkiseudulla useita. Todella monta. Valitettavasti.
7957
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

elektroniikkapuolellakaan miksikään muutu...

Kutsun itseäni siivoojaksi juuri siksi, että muut tekee hommat päin vittua ja sitten mä olen se joka tulee ja laittaa järjestelmät toimimaan.

Sinänsä hienoa ja jopa omituista, että meidän putiikissa softat pelaa loistavasti. Kaikki muu meneekin sitten päin helvettiä. Jopa kytkentöjen teko kytkentäkaavion mukaisesti tuottaa vaikeuksia joillekkin henkilöille.

Joskus sitten rakennetaan koko järjestelmä alusta asti uusiksi, kun on tarpeeksi paljon korjailtu.

Äänestä

Tiedän jopa konsultteja, jotka ovat erikoistuneet tekemään noita toisten sössimiä projekteja uusiksi sis. dokumentointi, refaktorointi ja koodaus. Työ on likaista, mutta likaisesta työstä maksetaan usein hyvin. Tätä voi verrata roska-auton kuljettajan ammattiin. Kolleegamme idässä pitävät huolen siitä, että työt eivät näiltä miehiltä ainakaan vähene :D

Äänestä

Ikävä kyllä, hutilointi ja osaamattomuus rehottaa jopa ns. "isoissa ja hyvissä" IT-firmoissa. Sovelluskehitys ja -arkkitehtuuri ovat yllättävän vaativia taitolajeja, jopa taidetta. Niihin kyllä löytyy todella hyviä ja koettuja ratkaisuja esim. iteratiivinen malli (esitutkimus-suunnittelu- toteutus-testaus-käyttöönotto-käyttöaika-hylkäys). Mutta nämä opit on yleensä kovin vaillinnaisesti käytössä niin pienissä kuin suurissa projekteissa/ hankkeissa. Kunnon dokumentoinnista puhumattakaan.

Äänestä

Luulis koodarin tietävän, että firmaan rahaa tulee laskuttamisesta. Kun tehdään ensin paskaa, niin voidaan laskuttaa sen korjaaminen, näin yksinkertaista se on.

Teidän firmassa tökkii projektin vetäminen ja muukin toiminta taitaa olla retuperällä. Mitäköhän hommia "atk-merkantin" pitäsi sitten tehdä, jos projektityöskentely ei ole koulutusta vastaavaa. Jos haluat tehdä sujuvia ja nami nami projekteja niin keskity vaan Hello World -ohjelmiin.

Äänestä

Yleensä tuolta idästä tuodaan takaisin projekteja tai niiden osia, kun halpa ei jostakin syystä ollutkaan hyvä. Sitten ylikalliit länsikooderit joutuu ns parsimaan paskan kasaan.

Vaan eipä noiden idänmiesten osaamattomuus mikään ihme ole. Eka kosketus tietokoneeseen on yleensä saatu yliopiston tai teknillisen opiston kolmannella luokalla.

Äänestä

Laitan oman kokemukseni esimerkkinä siitä, että projektin tekijöille ei välttämättä anneta mahdollisuuksia tehdä ajoissa ja kunnolla. Toteutettiin sovellus täysin uudella ohjelmointityökalulla ja tietokannalla. Pidin asiakkaan kanssa määrittelypalaverit sovitusti ja tein sen perusteella projektisuunnitelman työmääräarvioineen kaikkineen. Ei mennyt läpi, ei. Talosta löytyi itseään viisaampana pitävä kollega, joka ilmoitti, että kyseessä on "pikku juttu", joka vaatii alle puolet ajasta ja resursseista. Kumpaa kuunneltiin? Tietenkin sitä kollegaa. Asiakkaalle piti pokkana valehdella, että näillä mennään. Projekti valmistui myöhässä. Tekemiseen meni suunnilleen alun perin laskemani aika, ehkä vähän ylikin, mutta tunnit ja päivät piti yrittää puristaa paljon lyhyemmälle ajalle. Väsytti ja vitutti ja vielä tänään harmittaa, etten yksinkertaisesti lähtenyt saman tien.

Tulos: Asiakas oli tyytyväinen sovellukseen ja työnantaja joutui maksamaan mulle ison summan ylitöistä. Itse uuvuin työtaakan alla.

Mitä tästä opin? Sain kokea kantapään kautta, miten tärkeä hyvä esimies on. Silloinen esimieheni kuunteli kaikkia muita kuin minua. Yrittäessäni neuvotella aikatauluja inhimillisemmiksi tai saada lisäresursseja vastaus oli tyly: yritä nyt vielä ja mikset saanut valmista puolessa ajassa.

Yritän tällä esittää, että projekteissa ei tekijöillä aina ole mahdollisuutta vaikuttaa työn parametreihin. Jos on tehty päin vittua, onko ollut muuta vaihtoehtoa? Oisko näissä tuhrituissa tapauksissa tehty se valinta, että tehdään sitten sontaa kun ei muuhun anneta mahdollisuutta. Valinta on sekin.

Äänestä
  • mutta firma voisi mielestäni palkata edes yhden tyypin lisää joka osaa jotain.

    Työtaakka on suorastaan musertava kiireisimpinä aikoina ja samaa hommaa tekevistä kolleegoistani monilla on silloin mielessä irtisanoutua, kuten minullakin. Sitä vaan toivoo, että kolleegat jaksaisi.

    Silloin kyllä firma tarjoaa mukavia porkkania, tyyliin tää pitäis hoitaa mites olis triplapalkka...
    Ei se raha ole kaikki kaikessa kuitenkaan, kaippa alan olemaan liian vanha näihin hommiin =)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


eivät vastaa kirjoitti:

Kovasti tässä ryhmässä puhutaan työkokemuksen tärkeydestä hommia haettaessa. No pitäähän se paikkansa. Toisenlaisia kokemuksia on esim. minulla jolla on jo pidemmän ajan kokemus ohjelmistoalalta. Joudun helkkarin usein tekemään uusiksi toisten söhrimiä projekteja.

Esim. tällä hetkellä teen uutta toteutusta projektista jonka piti olla valmis 0.5 vuotta sitten. Ei dokumentaatiota, ei suunnittelua pelkkää toimimatonta koodia jonka kirjoitan uusiksi.

Se jos mikä on turhauttavaa. Todellakin. En opiskellut aikaanaan siksi, että korjailisin muiden päin helvettiä tekemiä projekteja.
Vaihtoehtona onkin oman firman perustaminen, ei enää 'renkinä' oleminen.

Näitä 'koodataan uudelleen' firmoja on pääkaupunkiseudulla useita. Todella monta. Valitettavasti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu