Esim: Olet rautaa ja softaa myyvässä yrityksessä asiantuntijana hommissa tekemässä ratkaisuja asiakkaille. Saako työnantajasi sinulle tuotteiden koulutukset ilmaiseksi, vai kuinka homma toimii? Kurssittaako tuotteen valmistaja kotimaassa tai ulkomailla? Jos vaihdat hommia, säilyykö sertit sinulla eli ovatko ne henkilökohtaisia ? Voitko käyttää Certified Engineer tai vastaava titteliä, vaikka tekisit asennuksia jatkossa omaan piikkin ? Osaamista ei tietenkään kukaan pois saa.
Entä kuinka palkkaus on järjestetty, mitä TES:ä noudatetaaan?
Olen itse kunnalla hommissa, ja haluaisin keskittyä muutamaan mielenkiintoiseen osa-alueeseen, ja se taitaa onnistua parhaiten yksityisellä tekemällä niitä juttuja asiakkaille. Työtunnit on sitten toinen juttu. Nykyisessä hommassa pitää revetä joka suuntaan, mutta työaika on kontrollissa. Jotenkin pitäisi punnita sitä riskiä mihin itsensä saattaa, kun toimesta lähtee. Takaisin ei voi mennä.
Entä kuinka palkkaus on järjestetty, mitä TES:ä noudatetaaan?
Olen itse kunnalla hommissa, ja haluaisin keskittyä muutamaan mielenkiintoiseen osa-alueeseen, ja se taitaa onnistua parhaiten yksityisellä tekemällä niitä juttuja asiakkaille. Työtunnit on sitten toinen juttu. Nykyisessä hommassa pitää revetä joka suuntaan, mutta työaika on kontrollissa. Jotenkin pitäisi punnita sitä riskiä mihin itsensä saattaa, kun toimesta lähtee. Takaisin ei voi mennä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei kai ne koulutukset yleensä ilmaisia ole, vaan työnantaja maksaa niistä kouluttajalle. Toki joskus ne voivat olla ilmaisiakin, mutta enpä ole koskaan ilmaisessa koulutuksessa ollut. Jotain muutamasta satasesta tonniin per päivä nuo ovat olleet. Ja ulkomailla tulee varmaan vielä hotelli- ja lentokulut päälle.
Kyllä kai nuo sertit ovat henkilökohtaisia, sikäli kun ne ketään kiinnostavat. Mitä tarkoitat sillä, että teet asennuksia omaan piikkiin? Et kai omaa firmaa?
Siis kuinka palkkaus on järjestetty yksityisellä vai, ja mikä TES? Eiköhän palkka ole aika pitkälle neuvottelukysymys ja TES on se mitä firma päättää noudattaa. Jos taas tarkoitat omaa firmaa, niin mitään palkkaa ei ole eikä TES:iäkään vaan tietysti homma toimii ihan niin, että lähetät laskun jonka asiakas maksaa. Aika paljon noita laskuja kyllä pitää lähettää, että jää jotain YEL/TEL:llien, ALV:ien ja tuloverojen jälkeen käteenkin.
Eikö kunnan hommat ole huomattavan kevyitä ja kiireettömiä verrattuna yksityisen puolen meininkiin?
Ajattelin lähestyä työpaikanvaihtoasiaa riskienhallinnan näkökulmasta. Jos vaihdan pitkän ja kapean kuntaleivän äärestä muutaman asiantuntijan yksityiseen firmaan, niin mitä riskejä se aiheuttaa, ja mitä vaihtoehtoja sitten on? Konkurssi, yrityskaupat yms on aina uhkana. Jos tää firma saa mulle kurssit ilmaiseksi, niin niillä taas päästään eteenpäin, jos leipä loppuu. Muuten ne ei kouluta.
Jos ikää alta 30 vuotta, niin paskaako joutavia mietit...eikun kokeilemaan vaan!
Ymmärtäisin pohdinnat, jos 40 olisi lasissa täynnä. Sillon on pakko vähän pohtiakin, koska jatkotyöllistymiseen rupea tulemaan haastetta (ei se mahdotonta ole, mutta joillakin työnantajilla on omituinen käsitys hyvästä työntekijästä...jonkinsortin nolife hemmoa pidetään "hyvänä" joissakin paikoissa)
Nuorena kannattaa ja pitää kokeilla. Ruoho ON vihreämpää toisella puolella. Hyppele vaikka kuinka monta kertaa. Aina on vaan vihreämpää. Alan perusfakta on, että palkka ei muuten kehity kunnolla kuin paikkaa vaihtamalla.
Certejä kannattaa olla, jos alat itseäsi ja ammattitaitoasi myymään niin selvä etuhan niistä on, sillä monilla firmoilla ei certejä ole ja on olevinaan asiantuntija taloja yms.. jotku firmathan maksaa certit, mutta luulee että kaveri häipyy samantien parempiin hommiin, tämäkin on nähty joissakin firmoissa. Ammattitaidolla voit pyytää jo 120euroa tunnilta alv0.
mcse cca joku ciscon ccnp on jo rautaa, sekä kannattaa muita ylempiä certejä opiskella ja muilta aihe alueilta.
Opiskella kannattaa ite, aloita 70-291 ja käy tentti läpi niin saat jo mcp:n kuten minä aikoinaan. tentti ei maksa kuin 250muistaakseni
kyllä, mikkisoftan certit säilyy ja on henkilö kohtaisia.
Aina jaksetaan puhua sertien tarpeellisuudesta.Se ei kerro todellista ammattitaitoa käytännössä.Sehän on kuin oppilaitoksen koe,mihin voi valmistautua ja lukea.Ongelmanratkaisukykyä se ei kerro.Jos firma katsoo,että kun on serti olemassa jostain aiheesta,oletetaan että kaveri osaa sen alueen hommat täydellisesti.Kun joillakin on vaikeuksia ymmärtää testissä olevia englanninkielisiä kysymyksiä,tulee huono tulos.Tuotammeko me suomalaiset ulkomaille ylläpitoja?Eiköhän se ole päinvastoin.Itse arvostan enemmän kokemusta, ja referenssejä.
eipä kai siitä sertistä haittakaan kenellekkään ole ja sehän on syntynyt tarpeesta legitimoida halpatyövoima alalla
kun ei ole kehdannut ja pystynyt yliopisto-opintoja tekemään aiheesta vaan tullut suoraan amiksesta alalle niin noilla certeillä voi sitten todistella "osaamistaan"