Olen kysellyt tästä näillä keskustelupalstoilla useasti saamatta tyhjentävää vastausta. Nykyäänhän monet työt suoritetaan etätyönä ja vain tulos merkitsee - ei työhön käytetty aika. Työnantaja siis valvoo ensisijaisesti työn tulosta ja vain toissijaisesti työhön käytettyä aikaa, jonka osoittamiseen riittää työntekijän oma ilmoitus.
Miten tällaista työtä tekevä voi täyttää työssäoloehtonsa, jonka yhtenä osatekijänä vaaditaan (muistaakseni) 18 viikottaista työtuntia? Edellytetään myös, että palkka on joko työehtosopimuksen mukainen tai vähintään tietyn suuruinen ("tietty" palkka lasketaan kertoen täyden työttömyyspäivärahan suuruus jollain luvulla, jota en nyt muista). Jos osa-aikatyöntekijä tekee kovin silppuisia työviikkoja, niin hänen lienee mahdotonta päästä työttömyyspäivärahan piiriin ... vai miten on?
Onneksi eläkettä sentään kertyy pienistäkin ansioista!
Miten tällaista työtä tekevä voi täyttää työssäoloehtonsa, jonka yhtenä osatekijänä vaaditaan (muistaakseni) 18 viikottaista työtuntia? Edellytetään myös, että palkka on joko työehtosopimuksen mukainen tai vähintään tietyn suuruinen ("tietty" palkka lasketaan kertoen täyden työttömyyspäivärahan suuruus jollain luvulla, jota en nyt muista). Jos osa-aikatyöntekijä tekee kovin silppuisia työviikkoja, niin hänen lienee mahdotonta päästä työttömyyspäivärahan piiriin ... vai miten on?
Onneksi eläkettä sentään kertyy pienistäkin ansioista!
Vastaukset 5
Vanhimmat
...Nykyäänhän monet työt suoritetaan etätyönä ja vain tulos merkitsee - ei työhön käytetty aika. Työnantaja siis valvoo ensisijaisesti työn tulosta ja vain toissijaisesti työhön käytettyä aikaa, jonka osoittamiseen riittää työntekijän oma ilmoitus.
Miten tällaista työtä tekevä voi täyttää työssäoloehtonsa, jonka yhtenä osatekijänä vaaditaan (muistaakseni) 18 viikottaista työtuntia?...
Tuohon on mahdoton vastata, koska nuo tutkitaan tapauskohtaisesti. Pääsääntöhän on, että työn täytyy tapahtua työnantajan johdossa ja valvonnassa. Tiedän kuitenkin, että on joitakin tapauksia, joissa myös kotityöntekijä on onnistunut täyttämään työssäoloehdon. Noista tapauksista on vain sen verran aikaa, etten pysty paremmin konkretisoimaan.
...vaaditaan (muistaakseni) 18 viikottaista työtuntia?...
Muistat oikein. Vaaditaan vähintään 18 kalenteriviikkotuntia (ma-su).
...Edellytetään myös, että palkka on joko työehtosopimuksen mukainen tai vähintään tietyn suuruinen ("tietty" palkka lasketaan kertoen täyden työttömyyspäivärahan suuruus jollain luvulla, jota en nyt muista)...
Tuo on hiukan vanhentunutta tietoa. TES pitää paikkansa, mutta tuo tietyn suuruinen palkka määritellään nykyisin niin, että se oli v. 2006 940 euroa, mistä se nousee vuosittain indeksillä. Sidonnaisuus peruspäivärahaan on siis katkaistu.
...Jos osa-aikatyöntekijä tekee kovin silppuisia työviikkoja, niin hänen lienee mahdotonta päästä työttömyyspäivärahan piiriin ... vai miten on?...
Jos osa-aikatyössä kertyy 18 h:n kalenteriviikkoja 28 kk:n aikana 43, niin osa-aikatyöntekijä pääsee päivärahalle. Siis tuo 940 e:n edellytys koskee kokoaikatyötä. Kalenteriviikot voivat kertyä viikko kerrallaan, peräkanaa niiden ei tarvitse kertyä. Viikkoja siis lasketaan päivärahan hakemista edeltävältä 28 kk:lta taannehtivasti.
Katson, josko löytäisin netistä vähän tarkempaa tietoa siitä, miten kotityöntekijöihin suhtaudutaan nykyisin. Jos löydän, niin laitan viestiin jatkoa.
Löysin kotityöntekijän työttömyysturvaa koskevan asetuksen. Se on voimassaolevaa oikeutta eli annettu v. 2002. Minun tietämäni tapaukset olivat vanhempaa perua, enkä siksi osannut ottaa kantaa asiaan, vaan nythän tuokin opittiin.
Asetuksessa on ulkopuoliselle työnantajalle kotona työskentelevät vapautettu näköjään tuosta työaikavelvoitteesta ja sidottu vain palkkaedellytykseen. Vähimmäispalkan peruste on TES:n vähimmäispalkka tai kotityöntekijöiden kohdalla edelleen peruspäivärahaan sidonnainen vähimmäispalkka, jos ei TES:ta ole.
Kun en tiedä, miten harjaantunut olet lukemaan lakitekstiä, niin suomennan tuota hiukan lisää.
Päivärahaan oikeuttavaan työssäoloehtoon kotityöntekijälle luetaan siis kaikki sellaiset kalenteriviikot, joissa työpalkka on vähintään 3/4 TES:n vähimmäispalkasta tai sitten jos ei TES:ta alalla ole, niin sitten 3/4 peruspäivärahan 40 kertaisesta määrästä.
Lasken tuon peruspäivärahan osuuden sinulle valmiiksi, TES:n mukaista palkkaahan en tiedä. Osaat kuitenkin jo tuolla perusteella hiukan arvioida tilannettasi.
Peruspäiväraha on tällä hetkellä 24,51 euroa/pvä. Sen 40 kertainen määrä on 980,40 euroa ja siitä 3/4 on 735,30. Siis tuo määrä kuukausitasolla pitäisi ansaita, että olisi mahdollisuus päivärahaan, jos ei TES:iä alalla ole.
Viikkopalkka tuosta laskettaisiin sitten niin, että tuo kuukausimäärä jaetaan 21,5:llä ja kerrotaan 5:llä. Siis 171 euroa per kalenteriviikko ja tällaisia viikkoja siis pitäisi löytyä 43 28 kk:n ajalta ennen päivärahan hakemista.
Jos olet saanut työmarkkinatukea, niin Kelan kyllä pitäisi seurata päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttymistä. Vaan kerrankos systeemit pettää...
Tuossa asetuksen säännös:
Työsuhteinen kotityö
Työsuhteessa olevan kotonaan ulkopuoliselle työnantajalle työtä tekevän henkilön kohdalla työssäoloehtoon voidaan lukea jokainen kalenteriviikko, jona hänen palkkansa on ollut vähintään kolme neljäsosaa kysymyksessä olevan alan työehtosopimuksen mukaisesta 18 vuotta täyttäneelle täysin työkykyiselle maksettavasta vähimmäispalkasta tai, jollei työehtosopimusta ole, vähintään kolme neljäsosaa peruspäivärahan 40-kertaisesta määrästä kuukaudessa.
Asetus löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2002/20021330
Toivottavasti vihdoin jotain apua oli. Lienet entinen Mitä äksyin ämmä???
asia selveni, vaikka totta kirjoittaen tuo lakiteksti on hankalaa lukea ymmärtäen. Oma aiempi tietoni oli, että palkan pitäisi olla 40-kertaisen työttömän peruspäivärahan suuruinen...
Edelleenkin lienee tarjolla töitä, joita kokoaikaisinakaan tekevän ei ole mahdollista päästä peruspäivärahan saajaksi, koska palkka jää liian pieneksi ... vai erehdynkö nyt?
PS. Olen yhä edelleen Mitä Äksyin Ämmä mutta otettuani käyttöön suomi24 postipalvelut käytän (mielestäni yhtä kuvaavaa) piruitte-nimimerkkiä aina, kun kirjoittelen näitä juttuja sisäänkirjautuneena. Muistaakseni yritinkin jatkaa Mitä Äksyin... -nimimerkin käyttöä mutta konessyteemi eväsi tuon nimimerkin käyttöönoton - olihan nimimerkki jo käytössä! En pystynyt mitenkään osoittamaan systeemille, että nimimerkki oli nimenomaan käytössä MINULLA jo ennen liittymistäni suomi24 -postilaatikon ja gallerian käyttäjiin. Eläköön Moterni Tekniikka!
...Edelleenkin lienee tarjolla töitä, joita kokoaikaisinakaan tekevän ei ole mahdollista päästä peruspäivärahan saajaksi, koska palkka jää liian pieneksi ... vai erehdynkö nyt?...
Näin on. Jos palkka jää kokoaikatyössä alle tuon työttömyysturvalain mukaisen päivärahan edellytyksenä olevan minimipalkan, joka oli v. 2006 940 e, mutta on nyt 961 euroa.
Järjettömän pieni palkkahan tuo on kokoaikatyöstä, vaan nykyisellään kun minipalkkaa ei ole enää työsopimuslaissa, niin sehän ei estä teettämästä työtä vaikka kuinka vähäisellä palkalla.
Mutta kuten edellisessä viestissä tuli jo esiinkin, niin kotityöntekijää tuo ei näytä koskevan.
Sitä ihmettelen, etten kassojen sivuilta löytänyt selkeää esitystä kotityöntekijän päivärahaedellytyksestä, oli vain viittaus siihen, ettei työaikaedellytykset päde mm. kotityöntekijöiden kohdalla. Onneksi sitten oli viittaus kuitenkin asetusnumeroon, vaikka se jollakin sivulla virheellinen olikin.
Uskoisin kuitenkin, että olen tuon lainsäännöksen oikein purkanut. On sen verran takana oikeustieteen opintoja ja alan työkokemusta.