Missä paras kesätyöpaikka?

Olen hakenut ja saanut jo kesätyöpaikan. Nyt olen kuullut aikaisempien vuosien kesätyöläisiltä, että v-mäiseen paikkaan hait ja pääsit.
Mites muut? Missä ulvilalaisissa työpaikoissa kohdellaan kesätyöntekijöitä samanarvoisesti kuin vakihenkilökuntaa? Tai missä on muuten kiva olla? Ja miksi?
Unohdetaan arvosteluissa koulutus ja se, vastaako tai palveleeko tulevaisuuden työhaaveita. Missä on kiva ja rento meininki juuri nyt? Menetkö samaan paikkaan jo toistamiseen?
- kyseleepi hän, joka voi harkita uudelleen-
5963
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

KWH-Pipe on paras

Äänestä
  • Millä perustelet ton, että KWH olisi paras?

    Äänestä

  • Kerro vähän tarkemmin miten KWH on paras? Kiinnostaa... En ole koskaan mitään negatiivista sen puoleen tosta firmasta kuullukkaan.

    Äänestä

sekä kesä- että vakituisille työläisille.

Kaikki ovat kuin yhtä suurta perhettä, jota viisas johto lempeästi opastaa.

Äänestä

No tietenkin kojeisto tehdas UTU. Työnantaja kohtelee sinua yhtä hyvin ellei paremmin kuin vakituista 10v talossa ollutta.
tunti palkassa ei ainakaan ero näy, en tiedä sitten onko se hyvä vai huono asia
päätä itse

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Omansa jo löytänyt kirjoitti:

Olen hakenut ja saanut jo kesätyöpaikan. Nyt olen kuullut aikaisempien vuosien kesätyöläisiltä, että v-mäiseen paikkaan hait ja pääsit.
Mites muut? Missä ulvilalaisissa työpaikoissa kohdellaan kesätyöntekijöitä samanarvoisesti kuin vakihenkilökuntaa? Tai missä on muuten kiva olla? Ja miksi?
Unohdetaan arvosteluissa koulutus ja se, vastaako tai palveleeko tulevaisuuden työhaaveita. Missä on kiva ja rento meininki juuri nyt? Menetkö samaan paikkaan jo toistamiseen?
- kyseleepi hän, joka voi harkita uudelleen-

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu