Teit aloitusviestin alempana "huippuansioista", en enempää kommentoi muista vastauksistasi ko. linkissä, mutta voisitko kertoa tästä lisää:
http://www.kotitieto.fi/index.php?6&c=1&i=104
Miksi yrityksesi nimeä ei näy kokonaan, puhelinnumeroa, työntekijän työaikaa yms. tärkeitä tietoja? Onko yrityksesi ilmoituksen mukaan Ahvenanmaalainen ja siivouskohteet pääkaupunkiseudulla vai toisinpäin? Minkä vuoksi et hae työministeriön sivuilla = mol.fi? Johtuneeko siitä, ettei pelkkä sähköpostiosoite riitä sinne ilmoittamiseen?
Miksi yritystäsi ei löydy yritysrekisteristä?
Toivottavasti sulla on yrittäjänä kanttia vastata näihin kysymyksiin. Luuletko tosiaan, että työntekijät kyselee työpaikoista pelkästään sähköpostitse?????
http://www.kotitieto.fi/index.php?6&c=1&i=104
Miksi yrityksesi nimeä ei näy kokonaan, puhelinnumeroa, työntekijän työaikaa yms. tärkeitä tietoja? Onko yrityksesi ilmoituksen mukaan Ahvenanmaalainen ja siivouskohteet pääkaupunkiseudulla vai toisinpäin? Minkä vuoksi et hae työministeriön sivuilla = mol.fi? Johtuneeko siitä, ettei pelkkä sähköpostiosoite riitä sinne ilmoittamiseen?
Miksi yritystäsi ei löydy yritysrekisteristä?
Toivottavasti sulla on yrittäjänä kanttia vastata näihin kysymyksiin. Luuletko tosiaan, että työntekijät kyselee työpaikoista pelkästään sähköpostitse?????
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mitä sinä sillä tiedolla teet, mikä firma on kyseessä, ei ne kuitenkaan sinun laista
kaiken epäilijää ota töihin.
nimimerkki yli 2 donaa kuussa kotisiivouksesta,
ja tiedän vaikka kuinka monta jotka tienaa vähintään saman.
taisi osua arkaan paikkaan.... Tottakait on oikeus saada tietoa yrityksestä kuin yrityksestä, sitä vartenhan se rekisteri on olemassa. En todellakaan tarvitse toista työpaikkaa, mutta jos esim. täällä palstalla ilmoittelee hakevansa työntekijöitä - pitäisi myös pystyä vastaamaan kysymyksiin.... Dona-dona-doooonaaa.... :-)
tuo sinun kysymyspatteristo!
Älkää missään tapauksessa menkö töihin yritykseen, jota ei löydy ytj:fi sivuilta. Yrityksellä on aina oltava y-tunnus. Jos ei löydy, niin se tarkoittaa, että yritys teettää töitä pimeesti. Muistakaa myös se, että ette välttämättä ole ole silloin edes vakuutettuja, eikä ole minkäänlaista palkkaturvaa. Huonosti käy myös sairasloma-ajan palkan kanssa.