Olisin kysynyt onko hoitovapaan anomisesta tietoa. Eli nyt koulusta halutaan tietää kauanko olen hoitovapaalla. Olen varmasti syksyn, mahdollisesti myös kevään, mutta en haluaisi lyödä kevättä vielä lukkoon. Onko mahdollista anoa virkavapaata ensin syksylle ja sitten syksyllä myös kevään ajaksi?
opettajan hoitovapaa
äitiope
4689
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ota kuule samantien koko kolme vuotta. Parasta lapsellesi... Eikä tarvi miettiä.
Mun mielipide on, että anot koko vuodeksi sen hoitovapaan.
Se aiheuttaa rehtorille päänvaivaa kun joutuu palkkaamaan ihmisen tilallesi "tää voi jatkua keväälläkin"-meiningillä, ja voi olla että ihminen vaihtuu kesken vuoden. Tässä tulee myös laki vastaan; lukuvuoden sijaisuuteen on palkattava pätevä ja alle 6kk pätkiin saa ottaa kenet tahansa. Vuoden sijaisuus houkuttaisi päteviä, puoli vuotta voi olla turhan lyhyt sijaisuus pätevälle jos vuosikin on tarjolla.
Lapsille ei ole hyväksi, että opettaja vaihtuu niin tiuhaan tahtiin ja nuoret opettajat kärsivät jatkuvista pätkätöistä. Ja jos työsuhde on määräaikainen 6kk niin on hankalampi kerryttää työssäoloehtoa, joten teet hallaa nuorille kollegoillesi.
Mieti nyt, haluatko kevääksi töihin vai et, ja ilmoita päätöksestäsi rehtorille mahd. pian. Vuoden sijaisuuteen saadaan - ja pitääkin palkata pätevä, mutta jos siihen palkataan 6kk kerralaan, tilallasi voi olla kuka lie abityttö ja siinähän sinulla on sitten työsarkaa kun palaat töihin.
Ole vielä ensi vuosi kotona lapsesi kanssa, siihenhän tulee kesä päälle. Sitten voit syksyllä 2009 hyvillä mielin palata töihin ja lapsesikin on saanut nauttia noin etuoikeutetusta asemasta, kun äiti (tai isä) on kotona!
töissä, vaikka koko vuoden olisit hoitovapaalla.
Saapi joku työttömyyskorvausta siltä ajalta sitten.
Hoitovapaata voi pitää enintään kahdessa vähintään kuukauden pituisessa osassa. Jos haet ensin syksylle ja sitten keväälle hoitovapaata, olet käyttänyt molemmat jaksosi, etkä voi palata työhön kesäksi ja jatkaa taas hoitovapaata syksyllä, vaikka lapsi olisikin alle 3v.
Jos taas haet koko vuodeksi kerralla, olet käyttänyt vain yhden hoitovapaajakson ja voit myöhemmin käyttää toisen, jos lapsi on alle 3v. Hoitovapaata ei yleensä voi keskeyttää, muuten kuin painavista syistä, eli kannattaa kyllä tarkkaan miettiä, hakeeko koko vuodeksi vai ei. Painavana syynä on muuten nykyään myös uusi raskaus.
Näistä kaikista säännöistä voidaan poiketa, mikäli työnantaja on siihen suostuvainen, mutta nuo on ne lain mukaiset oikeudet.