Jos työskentelen vakituisessa työssä, joka ei vastaa koulutustani ja satun saamaan vaikka vuoden määräaikaisen homman, joka vastaa koulutustani eli josta saan arvokasta työkokemusta, joka auttaa työllistymään jatkossa koulutusta vastaaviin töihin. Mutta jos joudun työttömäksi tuon vuoden määräaikaisen jälkeen, niin miten suhtautuu työkkäri, kun siis irtisanoisin itseni vakkari-hanttihommasta koulutusta vastaavan määräaikaisen vuoksi?
Tietääkö kukaan karenssista?
akateeminen kassantäti
1353
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Vuoden määräaikaisuus on jo niin pitkä, että jos et ennen sen päättymistä pistä nenääsi työkkäriin, niin eipä sinulle enää taideta voida antaa karenssia edellisestä paikasta eroamisen vuoksi.
Erokarenssi voidaan antaa vain sen työsuhteen päättymisestä, mistä on erottu. Karenssi kuluu myös ajan kulumisen kanssa, se ei siis siirry mihinkään muuhun ajankohtaan.
Työkkäri antaa kyllä erokarensseja taannehtivasti, vaikka ei työkkärin kirjoissa olisikaan. Vaan vuoden taannehtivuus taitaa olla työkkärillekin liikaa.
Jos työ päättyy määräajan päättymisen vuoksi, niin siitähän ei karenssia seuraa.
Tuossa asiaa koskeva lainsäännös:
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290