Hei kaikille! Auttakaa,olenko ymmärtänyt oikein? sis koulutus,työttömyys-asiaa. piitkä viesti tulossa,nyt lyökää viisaat(hih) päänne yhteen;)
Eli olen ollut kotona,kotiäitinä 4 vuotta ilman "mitään tukia". Nyt olisin lähdössä opiskelemaan. Ilmottauduin työkkäriin ja siellä ehdottivat työvoimapoliittista koulutusta. Nyt olen tässä selvitellyt noita tukiasioita ja ymmärsin,että jos ns. työssäoloehto 43vko ei täyty ennen opiskelun aloittamista,en saa myöskään tukea opiskeluun. Mutta Kelasta kai saisi jotain,vai?
Valaiskaa vähän,pitääkö mun siis ehtiä olla vuosi töissä ennen kuin haen kouluun?????
Ja miten työkkärissä voidaan edes ehdottaa tällaista?
Eli olen ollut kotona,kotiäitinä 4 vuotta ilman "mitään tukia". Nyt olisin lähdössä opiskelemaan. Ilmottauduin työkkäriin ja siellä ehdottivat työvoimapoliittista koulutusta. Nyt olen tässä selvitellyt noita tukiasioita ja ymmärsin,että jos ns. työssäoloehto 43vko ei täyty ennen opiskelun aloittamista,en saa myöskään tukea opiskeluun. Mutta Kelasta kai saisi jotain,vai?
Valaiskaa vähän,pitääkö mun siis ehtiä olla vuosi töissä ennen kuin haen kouluun?????
Ja miten työkkärissä voidaan edes ehdottaa tällaista?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Niinhän ne muutkin ottavat opintolainaa kun opiskelevat. Sorri.
...olisit edes aloituksen lukenut, et olisi tehnyt itsestäsi täyttä ääliötä.
Hemmetin pelle.
...et voi opiskella.
Opiskelijana olet oikeutettu opintososiaalisiin etuuksiin, kuten opintotukeen/rahaan ja -lainaan.
Opiskelijana et ole oikeutettu esimerkiksi työttömyysturvaan.
Työkkärin kautta osallistutaan työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin, jotka eivät sinulle opiskelijan statusta suo. Eli et ole oikeutettu moniin opiskelijoiden nauttimiin etuisuuksiin.
Työvoimapoliittisessa kurssituksessa olet aina oikeutettu päivärahaan ja ylläpitokorvaukseen, vaikka olisit esimerkiksi karenssissa muuten.
Työkkärin kohdalla kannattaa aina puhua kurssituksesta, jotta eivät mene tukiasiat pahasti sekaisin.
Aivan nyt ensimmäiseksi sinun kannattaa selvittää itsellesi, mitä oikein olet tekemässä. Oletko lähdössä opiskelemaan (= et ole työkkärissä työnhakijana) vai oletko lähdössä työttömänä työkkärin kautta työvoimapoliittiseen koulutukseen. Kaksi eri asiaa.
oppisopimus työ saat siitä liksan ja mahis vaki paikkaan,heti liiton asiat vetämään,kerrytys 10kk mahis ansiosinnonnaiseen saa täyden rahan vaik opiskelisit.onnen potku työnhakuun,kysy oppisopimus paikkoja työkkäristä
Ensin järjestelet ja sovit itse sen oppisopimuspaikan.
Sen jälkeen otat yhteyttä työkkäriin sopimusten laatimista varten.
Puhut opiskelusta. Opiskelua on monenmoista. Työvoimatoimisto järkkää työvoimapoliittista koulutusta, jonka aikana saa työvoimakoulutuksen tukea, joka on työttömyysturvan suuruinen (kun olet työnhakijana työkkärin kirjoissa). Työkkäri järjestää monenkinlaista koulutusta, aina muutaman päivän pikakursseista myös ammattiin valmistavaan koulutukseen.
Mutta jos olet muualle hakemassa kouluun (siis ei työkkärin järjestämään), niin puhutaan "omaehtoisesta" opiskelusta (esim. yliopistoon, ammattikorkeaan,ammattikouluun jne). Sillä ei ole mitään tekemistä työkkärin kanssa. Tuki on sit opintotukea, minkä kela maksaa. Ja tunnetustihhan opintotuki ei ole kovin hääppöinen.
Oppisopimuskoulutus on silleen hyvä, et saat palkan siitä työstä oppisopimuspaikassasi. Mut korkeakoulututkintoa et voi oppisopimuksella saada.
mollin sivuilla ois aika kattava koulutustietopaketti
Voit huoleti käyttää muutamaa yleistystä asiaa miettiessäsi.
Työkkärin kautta saa koulutusta ja kurssitusta, jolla ei käytännössä juuri tee mitään, eli ns. hömppäkurssitusta. Syynä se, että JOS sillä jotakin, tekisi, mentäisiin opskelun tontille ja silloin tukimuotona on opintotuki. Muutenhan kaiiki opiskelisivat työttömyyskorvauksella, joka on parempi kuin opintoraha. MOLlin kurssit sisältävät myös runsaasti harjoittelua, joka on käytännössä valtion työnantajille suuntaama tukimuoto, jolla nämä saavat käyttöönsä palkattomia työntekijöitä.
Oppisopimus on kaunis ajatus, mutta mistä ajattelit löytää paikan ? Palkallinen työ ja etenkin opiskelu on työttömälle harvinaisuus, sillä työttömiä laitetaan pääsääntöisesti palkattomiin askareisin. Vastaapa itsellesi seuraavaan kysymykseen: Miksi yrityksen kannattaisi käyttää oppisopimusta, kun työkkäristä saa palkattomia harjoittelijoita lähes pilvin pimein ?