Opiskelen päätoimisesti päivisin, minulla on yksi lapsi joka on isällään noin puolet kuukaudessa.Tein työsopparin kolmeksi kk:ksi jolloin voin tarvittaessa lapsen ollessa isällään tehdä töitä muutaman illan viikossa tai vkonloppuna. Saan Kelalta työmarkkinatukea ja ylläpitokorvausta, joka tienattu eurohan vähentää työmarkkinatukea 50 centtiä.Tämän kaiken lisäksi joudun käymään sossussa , palkkaahan en huikeasti tienaa. No,huomasin maaliskuun laskelmasta että ei totisesti tueta omatoimisuutta sossussa!
Sain viimekuussa palkkaa 151e, tunteja kertyi parikymmentä. Sossu huomioi palkan tulona jättäen 20 % huomioimatta, joten laskin että käymällä töissä sain 30 EUROA enemmän rahaa kuussa kuin käymällä vain koulua. Tuntipalkka oli silloin 1,5e.Ei kyllä paljon motivoi! Tässä kuussa tulen tienaamaaan laskujeni mukaan n. 360e , joten saan 72e enemmän rahaa repimällä itteni töihin vielä pitkän koulupäivän jälkeen! Tiedän että työnantaja olisi halukas jatkamaan työsopparia vielä tämän jälkeenkin mutta enää en kyllä niin hullu ole että mitään töitä koulun lisäksi tekisin. Kyllä mulla on halu itse itseäni ja lastani elättää mutta ei todellakaan motivoi tuollainen rahamäärä.Otin viikonloppuna asioista selvää ja löysin tällaisen oppaan jossa annetaan suosituksia ansiotulojen huomioimiseen. http://www.stm.fi/Resource.phx/publishing/documents/11023/index.htx
Nyt mua kiinnostaisi että mikä on suurimmillaan ansiotulo joka voidaan jättää huomioimatta tuloksi? Jos se on 150e, niin voiko tosiaan olla niin että kun sain palkkaa 151e niin siinä käytetään sitten laskuria ja jätetään huomioimatta vain 20% ???
Onko kenelläkään kokemuksia tästä asiasta?
Sain viimekuussa palkkaa 151e, tunteja kertyi parikymmentä. Sossu huomioi palkan tulona jättäen 20 % huomioimatta, joten laskin että käymällä töissä sain 30 EUROA enemmän rahaa kuussa kuin käymällä vain koulua. Tuntipalkka oli silloin 1,5e.Ei kyllä paljon motivoi! Tässä kuussa tulen tienaamaaan laskujeni mukaan n. 360e , joten saan 72e enemmän rahaa repimällä itteni töihin vielä pitkän koulupäivän jälkeen! Tiedän että työnantaja olisi halukas jatkamaan työsopparia vielä tämän jälkeenkin mutta enää en kyllä niin hullu ole että mitään töitä koulun lisäksi tekisin. Kyllä mulla on halu itse itseäni ja lastani elättää mutta ei todellakaan motivoi tuollainen rahamäärä.Otin viikonloppuna asioista selvää ja löysin tällaisen oppaan jossa annetaan suosituksia ansiotulojen huomioimiseen. http://www.stm.fi/Resource.phx/publishing/documents/11023/index.htx
Nyt mua kiinnostaisi että mikä on suurimmillaan ansiotulo joka voidaan jättää huomioimatta tuloksi? Jos se on 150e, niin voiko tosiaan olla niin että kun sain palkkaa 151e niin siinä käytetään sitten laskuria ja jätetään huomioimatta vain 20% ???
Onko kenelläkään kokemuksia tästä asiasta?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Mainitsemastani linkistä ( kun avaa koko oppaan) löytyi tällaisia kohtia noista tulojen huomioimisista.
Vähäisiksi katsottavia avustuksia ja ansioita ei oteta huomioon toimeentulotukea myönnettäessä
(toimeentulotukilain 11 § 2 momentin 1 kohta). Jättämällä nämä tulot tuen
tarvitsijan vapaaseen käyttöön voidaan edistää hänen omatoimista elatuksensa hankkimista.
Etuoikeutettua ansiotuloa koskeva kokeilu ei vaikuta tämän säännöksen soveltamiseen.
Ministeriö korostaa, että vähäiset avustukset ja ansiot tulee edelleenkin jättää
kokonaan huomioon ottamatta toimeentulotukea myönnettäessä.
Tuen hakijan saamasta nettoansiosta vähennetään niin sanottuna etuoikeutettuna tulona
vähintään 20 prosenttia ja toimeentulotukilaskelmassa otetaan huomioon loppuosa nettotulosta,
kuitenkin niin, että etuoikeutetun tulon määrä voi olla enintään 150 euroa kuukaudessa
toimeentulotuen saajataloutta kohden. Käytännössä joissakin kunnissa etuoikeutettua
tuloa koskevaa säännöstä on sovellettu kaavamaisesti eikä etuoikeutettuna tulona
ole otettu huomioon enempää kuin 20 prosenttia tuloista. Ministeriö korostaa, että
laki on tarkoitettu sovellettavaksi siten, että etuoikeutettuna tulona on mahdollista ottaa
huomioon enemmänkin kuin 20 prosenttia ansiotuloista, kuitenkin enintään 150 euroa.
Varsinkin silloin, kun tuen saajan tulot ovat pienet, etuoikeutetun tulon prosenttiosuus
voi olla suurempi kuin 20 prosenttia.
Ministeriö korostaa, että etuoikeutetun tulon kokeilun lisäksi, edelleenkin tulee soveltaa
myös toimeentulotukilain 11 §:n 2 momentin 1 kohtaa, jonka mukaan vähäisiksi katsottavia
avustuksia ja ansiotuloja ei toimeentulotukea myönnettäessä oteta huomioon. Vähäisiksi
katsottavien tulojen sisältö ja määrä ovat tuen myöntäjän harkittavissa.
Etuoikeutetun tulon laskemistavasta on ollut jonkin verran epäselvyyttä. Ministeriö suosittaa,
että varsinkin pienten tulojen kohdalla noudatettaisiin asiakkaalle edullisempaa
laskutapaa. Silloin tuen hakijan ansiotulosta vähennetään ensin etuoikeutettu tulo ja sen
jälkeen lain 11 §:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitetut työmatkamenot ja muut työssäkäynnistä
aiheutuvat menot. Suurempien tulojen kohdalla, jolloin 150 euron enimmäisraja
tulee täyteen, laskutavalla ei ole asiakkaan kannalta merkitystä.
Ajattelin tulostaa tuon tekstin seuraavalle sossukäynnille. Luulen, että kaupungissa jossa asun on juuri tuon tekstin mainitsemalla tavalla vaan orjauduttu noudattaan tota 20 % :n laskutapaa. Sossu jolla käyn on kyllä asiallinen ja mukava,haluaa oikeasti auttaa, mutta en usko että on tuota asiaa ihan sisäistänyt miten sen VOI hoitaa MONELLA tapaa.
Jos olet tyytymätön päätökseen, teet siitä muutoksenhaun. Helppoa kuin heinänteko. Miten ajattelit, että sadat sossuasiakkaat saadaan käsiteltyä tasapuolisesti, jos jokaiselle ruvetaan soveltamaan jotain että eiku ei otetakaan tolle tota 20 prosenttia vaan jotain muuta ja tolle toiselle taas sitten eri tavalla. Eikös se ole asiakkaiden eriarvoistamista? Sinun tapauksessasi on helppoa: et jatka työssä määräaikaisen sopimuksen päättymisen jälkeen ja nostat sossusta sen mitä ennenkin. Loppuu kitinä.
"Miten ajattelit, että sadat sossuasiakkaat saadaan käsiteltyä tasapuolisesti, jos jokaiselle ruvetaan soveltamaan jotain että eiku ei otetakaan tolle tota 20 prosenttia vaan jotain muuta ja tolle toiselle taas sitten eri tavalla. Eikös se ole asiakkaiden eriarvoistamista? "
Kunnan sosiaalitoimessa on aivan yksinkertaista tehdä asiasta sisäinen soveltamisohje, joka on kannustavampi kuin tuo kaavamainen 20 %:n "sääntö", ja jonka ohjeen mukaan kaikkia asiakkaita tasapuolisesti kohdellaan. Paljon halvemmaksihan se yhteiskunnallekin tulee kuin se, että jokainen asiakas käy vuorollaan hakemassa muutosta ensin lautakunnasta (tai jaostosta) ja sitten vielä jatkaa prosessointia hallinto-oikeuteen. Yhteen muutoksenhakurumbaan palaa tuhansia euroja yhteiskunnan rahaa muutoksenhaun lopputuloksesta riippumatta.
ja 20%, ihan oikein sulla on huomioitu. Et sitten ajatellut että rahaa sekin on puhumattakaan työkokemuksesta. Seuraava työnantaja kun kysyy että miksi lopetit siellä ja vastaat että ei huvittanut kun sossu ei maksanut tarpeeksi niin sehän sitten antaa sinusta hyvän kuvan sitoutuneena työntekijänä...
Hulluhan se tuntuu nykypäivänä olevan joka töitä tekee!
Jos kävisin ainoastaan töissä niin tilanne olisi luultavasti eri, olenhan ollut aiemmin työkkärin 8 eurolla työelämävalmennuksessa yli 1,5 vuotta. Mulla on kuitenkin noiden töiden lisäksi myös koulu,ala on käytännön hommia, missä tällä hetkelläkin olen ja koulun jälkeen suunnistan heti töihin josta päästyä rojahdankin suoraan nukkumaan. Kun lapsi tulee isältään, minulla pitäisi olla energiaa huolehtia hänestä.Työpäiviä kertyy runsaasti ja koska olen tarvittaessa kutsuttava, soitto saattaa tulla edellisenä päivänä tai sit ei. Mihinkään ei voi varautua.
Tekisitkö itse tällaista työtä jos saisit 30-70e enemmän rahaa kuin sillä että hoitaisit vain lapsesi ja koulusi?
Toisekseen mulla on määräaikainen sopimus, ei mulla tule siitä mitään ongelmia että en toivo sitä uusittavan.
Kyse on tässä asiassa siitä, kun tiedän että sossulla on mahdollista olla huomioimatta suurempaakin summaa aina siihen 150eur asti, niin toivoisin niin myös tehtävän.
olla huomioimatta palkkatuloja, tai hän rikkoo lakia. Tuo sääntö kun tulee sellaisesta pikkujutusta kuin laki. Kone laskee sen automaattisesti eikä sitä päätä yksikään sossu.
...nimittäin siihen on harkinnan mahdollisuus.
Toinen asia taas on se, haluaako virkailija olla inhimillinen vaiko vain "totella määräyksiä".
Ota myös huomioon se, että jos saat veronpalautusta, niin sossu ainakin Vantaalla vie sen laskentaansa täysimääräisenä.
Päätoiminen opiskelija saa opintotukea ja opintolainaa, ei työmarkkinatukea.
Jos taas olet työvoimapoliittisten toimenpiteiden kautta kurssituksessa saat työmarkkinatukea ja ylläpitokorvausta, mutta et ole opiskelija etkä ole oikeuttu opintorahaan tai -lainaan.
Mikäli saat toimeentulotukea, et käytännössä voi tehdä töitä palkalla, koska jokainen euro leikkaa tukea. Toki, voidaan vääntää tuosta 150 eurosta vapaata lisätuloa, mutta kaikille ei ole suotu sitäkään. Riippuu toimistosta, virkailijasta ja kuukauden päivästä.
Opiskelen työvoimakoulutuksessa perustutkintoon valmistavaa koulutusta.
Niinpä se taitaa riippua ihan virkailijasta ja kaupungista kuinka toimitaan, mutta kyllä mua ihmetyttää silti miksi ei yhtään kannusteta omatoimisuuteen ja työntekoon kun siihen on vielä mahdollisuuskin. Toimeentulotukioppaassa mainitaan tästä tulojen huomioimisesta tosiaan että;
"Ministeriö korostaa, että: laki on tarkoitettu sovellettavaksi siten, että etuoikeutettuna tulona on mahdollista ottaa huomioon enemmänkin kuin 20 prosenttia ansiotuloista, kuitenkin enintään 150 euroa.
Varsinkin silloin, kun tuen saajan tulot ovat pienet, etuoikeutetun tulon prosenttiosuus
voi olla suurempi kuin 20 prosenttia."
No taidan silti tulostaa tuon tekstin sossulle seuraavalle käynnille josko jotenkin auttaisi asiaa, jos ei niin saa työt hetkeksi jäädä.
Näinhän se on, että vähäistä tuloa ei pitäisi huomioida laskelmassa. - Mutta sen rajan vetäminen onkin sitten hankalampaa (esim. maahanmuttajat käyvät kaverinsa yrityksessä auttelemassa ja saavat säännöllisesti palkkaa noin 100 euroa/kk). - Tällaisissa tilanteissa, vaikka tulo on pieni, se on tasapuolisuuden nimissä helpompi laittaa laskelmaan. Toisaalta voi sitten antaa esim. työmatkalipun kokonaan kuukausittain menona (vaikka töitä olisikin vain muutama päivä kuukaudessa) tai jättää tuloylijäämän siirtämättä ja yrittää kannustaa tällä tavoin työssäkäyntiä.
Vähäinen kertaluonteinen tulo on jo sitten eri asia (esim. veronpalautus, vesimaksun palautus, stipendi tms.). Sen huomioimatta jättämisen voi aina perustella. Tietysti tässäkin rajan vetäminen on hankalaa - montako euroa on vähäinen tulo?
koska rahat menevät kunnan pussista, ei ministeriöstä tule mitään tarkkoja ohjeita ja lakeja, vaan kukin kunta saa toimia halunsa mukaan. Minulta työnantaja peri kesätöissä liikaa veroja, jotka palautti joulukuussa. Sossu katsoi sen tuloksi joulukuulle ja en saanut tt-tukea kahteen kuukauteen. Samahan se on veronpalautusten kohdalla, jos ne verot on työpalkasta peritty. Nehän kuuluisivat laskettavaksi tulona sille ajalle, jolloin oli töissä. En ole sen jälkeen pätkätöihin mennyt, enkä mene.