En tiedä teinkö itse typerästi vai sekoitetaanko asioita aivan tahallaan ja erityisesti tarkoituksella.
Muutin muutamia kuukausia sitten pienelle paikkakunnalle, ja olin sitä ennen ollut työtön. Olen oikeastaan edelleen koska en ole saanut vakituista työtä ja näiltä näkymin, sellaisen saaminen on kykypäivänä palvelualalla melkoisen harvinaista kaikenmaailman pätkätöiden takia.
Mutta kumminkin. Olen ollut sairaalassa töissä muutamia keikkoja ja aina jatkuu millon mitenkin. Sanotaan, että ei tiedä jatkosta ja sitten kuitenkin soitetaan että tarvii tulla koska on yks työntekijä sairas.. Että näin. Tällasia tapauksia on tapahtunut monta kertaa.. Oon monasti miettiny, että olis kiva jos sattuis tulee vaikka joku 1-3kk juttu kerralla. Se ei sekoita paperi töitä niin paljon kuin se, että ottaa 1-3pv työn vastaan ja muutenkin kaikki liiton paperit ym on melko sekaisin.
Jonkin aikaa sitten sain liiton asiat kuntoon mutta nyt eräänä kertana, minulle oltiin sitte soitettu monta kertaa aamulla.. Oli viel kaikenlisäks sunnuntai aamu. En ollu sitte ottanu puhelinta mukaan ja ääniä en voinut pitää päällä. Töistä oltiin laitettu viesti, että tarvitaan maanantaiksi työntekijä koska on pari sairastanut.. olin sitä ennen sanonut, että lähden käymään pienellä viikon mittaisella lomalla, josta työkkäri tiesi ja olin ilmoittanu siitä työhän. Tämä ihminen ei siitä sitten tiennyt ja oli ilmoittanut siitä työvoimatoimistoon josta sain työministeriöltä selvityspyynnon, että miksi en ottanut vastaan työtä kun sitä tarjottiin. Päivämäärä oli kirjotettu ensinnäkin väärin josta sain soittaa töihin.
Selvityksen ajaksi minulta on päiväraha katkaistu siksi ajaksi, että asia selviää.. Vähän on sellainen olo, että saan kunnon sanktion tästä. Vain siksi KUN en vastannut puhelimeen silloin ..
Muutin muutamia kuukausia sitten pienelle paikkakunnalle, ja olin sitä ennen ollut työtön. Olen oikeastaan edelleen koska en ole saanut vakituista työtä ja näiltä näkymin, sellaisen saaminen on kykypäivänä palvelualalla melkoisen harvinaista kaikenmaailman pätkätöiden takia.
Mutta kumminkin. Olen ollut sairaalassa töissä muutamia keikkoja ja aina jatkuu millon mitenkin. Sanotaan, että ei tiedä jatkosta ja sitten kuitenkin soitetaan että tarvii tulla koska on yks työntekijä sairas.. Että näin. Tällasia tapauksia on tapahtunut monta kertaa.. Oon monasti miettiny, että olis kiva jos sattuis tulee vaikka joku 1-3kk juttu kerralla. Se ei sekoita paperi töitä niin paljon kuin se, että ottaa 1-3pv työn vastaan ja muutenkin kaikki liiton paperit ym on melko sekaisin.
Jonkin aikaa sitten sain liiton asiat kuntoon mutta nyt eräänä kertana, minulle oltiin sitte soitettu monta kertaa aamulla.. Oli viel kaikenlisäks sunnuntai aamu. En ollu sitte ottanu puhelinta mukaan ja ääniä en voinut pitää päällä. Töistä oltiin laitettu viesti, että tarvitaan maanantaiksi työntekijä koska on pari sairastanut.. olin sitä ennen sanonut, että lähden käymään pienellä viikon mittaisella lomalla, josta työkkäri tiesi ja olin ilmoittanu siitä työhän. Tämä ihminen ei siitä sitten tiennyt ja oli ilmoittanut siitä työvoimatoimistoon josta sain työministeriöltä selvityspyynnon, että miksi en ottanut vastaan työtä kun sitä tarjottiin. Päivämäärä oli kirjotettu ensinnäkin väärin josta sain soittaa töihin.
Selvityksen ajaksi minulta on päiväraha katkaistu siksi ajaksi, että asia selviää.. Vähän on sellainen olo, että saan kunnon sanktion tästä. Vain siksi KUN en vastannut puhelimeen silloin ..
Vastaukset 16
Vanhimmat
...valitettavasti.
Et ole ollut työvoimaviranomaisten mukaan työmarkkinoiden käytettävissä.
On aivan sama, mitä olet suullisesti sopinut, mikäli et sitä kykene tarvittaessa todistamaan.
Ei työnhakijan tarvitse olla puhelimella tavoitettavissa aina.
Teet asiallisen selvityksen viranomaisille tapauksestasi ja se on sillä klaari.
nim:työnantaja
Niinpä.
Todennäköisesti on tulossa karenssia.. Olen kuitenkin menossa töihin ks. paikkaan vapun jälkeen.
Mutta miten pitkään nämä käsittelee tällaisia asioita. Käsittely pyyntöön piti vastata 5.5 mennessä ja vastasin saman päivänä sähköisesti. Käsittelevätkö nämä työvoimavirannomaiset tämän asian vasta tuolloin? Taitaa olla niin..
Työttömyydestä joskus saa kärsiä... kele.. :S
Jos noin on niin ... ei ole pakko edes omistaa puhelinta. Eivätpähän soittele sitten. Ja jos omistat puhelimen niin se on sitten sinun omaisuutta eikä työkkärin eikä työnantajan joten saat tehdä sillä ihan mitä haluat, pitää auki jos haluat tai kiinni jos niin haluat.
". Oli viel kaikenlisäks sunnuntai aamu."
Kai sinulla on oikeus päättää siitä onko puhelin auki esim. sunnuntaiaamuna vai ei.
"Päivämäärä oli kirjotettu ensinnäkin väärin josta sain soittaa töihin."
Kai sulla on se se väärä päivämäärä paperilla? Tuo on raskauttava todiste työkkäriä vastaan että yrittivät vaihtaa päivämäärää.
Kyllä on paperi tallella jossa he väittävät että en ottanut lauantaina työtä vastaan vaikka päivänä tarkoitettiin sunnuntaita. Jouduin tämän asian tarkistamaan jopa ihan työpaikasta, että mitä tämä nyt oikein tarkoittaa..Kirjoitin tämän jopa sihen helkutin "selvitykseen". Selitys oli, että kun en VASTANNUT PUHELIMEEN NIIN EN OLLUT SUNNUNTAINA KÄYTETTÄVISSÄ KUN HE OLISIVAT TARVINNEET. ni ilmottivat sitte työkkäriin, että en ottanut työtä vastaan..
kirjoitin sihen selvitykseen sen että päivämäärä oli väärin, että oon sen tarkistanut työnantajalta. en kirjoittanut sihen tuota isolla olevaa tekstia :D heh.. en sentään :D
kuin alkaisin tuohon mitä aloittaja tekee eli on työpaikassa listoilla, ja sieltä sit soittavat kun sattuvat tarvitsemaan. Täällä meillä päin vanhusten talolla tehdään samaa, kuulemma. Jos joku jolle soitetaan, ei vastaa puhelimeen esim. sunnuntai aaimuna klo 6, on hän työstä kieltäytyjä ja ottavat työkkäriin yhteyttä heti arjen koittaessa. Se on mielestäni ihan perseestä, ei kenenkään tarvitse olla tavoitettavissa 24/7.
Olen mieluummin työtön kokopäiväisesti ja lähden sit töihin kun saan vähintään kuukauden pestin, mut kukin tavallaan...:))
Törkein temppu minusta tuossa on työnantajalta ilmoittaa asiasta työkkäriin. Aika sikamainen työnantaja, joka tiesi kyllä, mitä teki. Itse en enää tuollaiseen paikkaan nenääni pistäisi, vaan aloittaja taitaa olla puun ja kuoren välissä.
Mitä tulee puhelimeen, niin ei minun käsittääkseni siitä voitaisi rangaista, jos puhelimen sulkee. Kyllä jokaisella täytyy olla oikeus sunnuntairauhaan. Tuossa vain aloittaja ei vastannut puhelimeen, ja antoi vähän kömpelön selvityksen työvoimatoimikunnalle, joten huonosti saattaa käydä.
Eihän työkkäreillä mitään tolkkua ole noissa jutuissaan. Muistan tapauksen, jossa perhe oli vappuaattona lähdössä perheen voimin viikonloppua viettämään sukulaisiin. Vappuaatto sattui sinä vuonna perjantaiksi. He olivat juuri lähdössä, kun aattoaamuna klo 7 soitettiin ja pyydettiin johonkin ravintolaan työhön vapun ajaksi. Työpaikalla olisi pitänyt olla klo 8. Työtön kieltäytyi. Se oli karenssin paikka.
Kiitos kaikille joilta sain hyviä ja piristäviä vastauksia.
Oon rehellisesti sanottuna ollut vähän äimänä tästä. Ehkä tein tyhmästi, koska en huomioinut puhelinta ja nyt saan todennäköisesti jonkinlaisen karenssin siitä. Luulen ainakin niin, että sieltä tulee. Tosin työvoimatoimistosta ku on kyse, ni voi tulla ihan mitä vaan silmille. Kuten hyvin tiedätte.
Täällä en tosin kertonut mitä sihen selvitykseen kirjoitin, enkä aio siitä kertoakkaan mutta huvittaa siinä mielessä, että saan kärsiä tällaisesta vaikka olin ilmoittanut kumpaankin paikkaan kotimaan matkasta.
Tein ainakin pienen päätöksen josta juttelin miehelleni, että en vähään aikaan lähde mihinkään. Rupesi sen verran paljon vituttamaan, että saa hetkeksi jäädä. Ja työvoimatoimistoon kun menen käymään kotiin päästyäni, aion kertoa siellä oman mielipiteeni työstä ja sanoa, että en oo ihan mikään pätkätyötenkijä ehkä suostu miksikään heittopussiksi. Tosin eihän he minua kuuntele jne, mutta pakkohan se on suoraan sanoa omat ajatuksensa.Kaipa jokin vaihtoehto minullekkin löytyy :)
Mutta kiitos teille. Olen saanut paljon tukea ja tsemppiä näistä pienistäkin asioista.
Jos et aio vähään aikaan ottaa työtä vastaan, niin oman turvallisuutesi nimissä katkaise työnhaku työkkärissä. Se on ihan sallittua, eikä siitä mitään sanktioita tule, kun et poissaoloasi ylitä paljoa yli 4 kk.
Ei sinänsä huono mutta taloudellisesti ajateltuna en tiedä, ei ehkä kovin järkevä ajatus. Kyllä työ kelpaa mutta se, että se olisi pidempi kestoista koska tuolla joka tapauksessa tarvitaan ihmisiä melkeen aina. Siellä eivät ihmiset vaan osaa sanoa asioitaan selvästi ja muutenkin siellä sovitaan töistä ja saadan ympäripyöreitä vastauksia ym. takaisin.
Nyttenkin olisin voinut olla yhdellä työsopimuksella n. 6kk putkeen siellä mutta ei, katkaistiin.. pätkiä pätkiä ja pätkiä
Silloin kun tuonne menin, en osannut odottaa, että tästä tällaista helvetillistä sotkua tulee
Jos aloitusviestissä kertomastasi jutusta saat todella karenssin (2 kk) ja työpaikka järjestää sinulle uuden karenssitilanteen, niin se saattaa olla seuraavaksi 3 kk:n rangaistustyössäoloehto (oletan, että saat päivärahaa tai olet saanut työmarkkinatukea alle 500 - jos et, niin sanktiot ovat pahemmat).
Toisaalta, jos sinulla on jatkuva sopimus työpaikan kanssa, niin sen irtisanominen tuottaa 3 kk:n erokarenssin.
Vähän ankeaa tarinaa, mutta ehkä on hyvä olla selvillä tilanteesta, jotta ei tule uusia ylläreitä.
mulle tarjottiin kolmen kuukauden töitä,ja kun sinä aikana olen poissa kaksi viikkoa lomalla,(jonka sanoin heti työnantajalle ,niin en päässyt sinne töihin,vaan otti jonkun muun. no,minulle ei ole tullut tästä mitään hankaluuksia,vaan työnantaja kysyi,että suostuisinko tekemään pätkähommia sitten kun tuun lomalta,jotain viikon juttujakin kyllä löytyy. suostuin,koska mulla on nyt tulossa kahden kuukauden karenssi melkein 100% varmuudella eräästä osa-aikatyön kieltäytymisestä. en uskaltanut ottaa riskiä ja kieltäytyä,edes pätkähommista.eli,työnantaja ei ole sitten sen kummempia ilmoitellut ilmeisesti työkkäriin,että miksi ei minua valinnnut.koska,työnantaja olisi voinut sanoa työkkäriin,että olen lähdössä lomalle ja siitä olisin taas saanut hankaluuksia.
Huonosti olisi käynyt, jos työnantaja olisi sanonut, ettei ottanut sinua ilmoittamasi matkan vuoksi töihin. Tuuri ollut siinä, että työnantaja oli fiksu.
...kahden kuukauden karenssi melkein 100% varmuudella eräästä osa-aikatyön kieltäytymisestä..
Jos tuosta tulee karenssi, niin kannattaa välttää toista karenssitilannetta, koska silloin seurauksena on yleensä 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Selvisihän tämä asia viimein ja voin taas hetken aikaa jälleen kerran nukkua yöni melko rauhallisesti..
Tästä asiasta ei sen enempää tullut noottia tai mitään muutakaan kuin se, että en saa näiltä päiviltä kun olen tällä pienellä kotimaan matkalla niin päivärahaa liitosta.
Onneksi ei sen enempää ja käsittelivät asian näinkin nopeasti..
Mutta kaikesta huolimatta... näin etukäteen kaikille Hyvää Vappua :)
Jos tuota työsoittoa ei olisi tullut, niin et olisi menettänyt noitakaan päiviä. Ei kotimaanmatkan ajalta normaalisti voida evätä työttömyystukea. Vaan parempi tietysti noin kuin jos olisivat yrittäneet karenssia tarjota. Vaan koska olit ilmoittanut matkasta etukäteen työkkäriin, niin eivät voineet antaa karenssia.