Hei!
En tiedä minkä otsikon alle tämä asia kuuluu, mutta yritetään saada vastausta vaikka täältä.
Olen sairaanhoitaja ja kuulun tehyyn. Olen määräaikaisessa työsuhteessa, olen ollut kohta jo kolme vuotta, sopimusta jatketaan aina n. puoli vuotta kerrallaan. Olemme nyt miettineet mieheni kanssa perheenlisäystä. Kuuluuko myös määräaikaiselle oikeus kolmen kuukauden täyteen kuukausipalkkaan äitiysloman alettua?
T. Heli
En tiedä minkä otsikon alle tämä asia kuuluu, mutta yritetään saada vastausta vaikka täältä.
Olen sairaanhoitaja ja kuulun tehyyn. Olen määräaikaisessa työsuhteessa, olen ollut kohta jo kolme vuotta, sopimusta jatketaan aina n. puoli vuotta kerrallaan. Olemme nyt miettineet mieheni kanssa perheenlisäystä. Kuuluuko myös määräaikaiselle oikeus kolmen kuukauden täyteen kuukausipalkkaan äitiysloman alettua?
T. Heli
Vastaukset 1
Vanhimmat
Riippuu ihan siitä, kuinka pitkä työsopimuksesi on. Jos esim työsopimuksesi loppuu kesäkuussa ja jäät äitiyslomalle heinäkuussa, niin työnantajan ei tarvi maksaa. Mutta jos työsopimuksesi on voimassa, niin heidän täytyy. Kaikki työnantajat eivät uusi työsopimusta, kun saavat tietää raskaudesta.