Äitiysloma +palkka

Hei!
En tiedä minkä otsikon alle tämä asia kuuluu, mutta yritetään saada vastausta vaikka täältä.

Olen sairaanhoitaja ja kuulun tehyyn. Olen määräaikaisessa työsuhteessa, olen ollut kohta jo kolme vuotta, sopimusta jatketaan aina n. puoli vuotta kerrallaan. Olemme nyt miettineet mieheni kanssa perheenlisäystä. Kuuluuko myös määräaikaiselle oikeus kolmen kuukauden täyteen kuukausipalkkaan äitiysloman alettua?
T. Heli
1353
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Riippuu ihan siitä, kuinka pitkä työsopimuksesi on. Jos esim työsopimuksesi loppuu kesäkuussa ja jäät äitiyslomalle heinäkuussa, niin työnantajan ei tarvi maksaa. Mutta jos työsopimuksesi on voimassa, niin heidän täytyy. Kaikki työnantajat eivät uusi työsopimusta, kun saavat tietää raskaudesta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Heli kirjoitti:

Hei!
En tiedä minkä otsikon alle tämä asia kuuluu, mutta yritetään saada vastausta vaikka täältä.

Olen sairaanhoitaja ja kuulun tehyyn. Olen määräaikaisessa työsuhteessa, olen ollut kohta jo kolme vuotta, sopimusta jatketaan aina n. puoli vuotta kerrallaan. Olemme nyt miettineet mieheni kanssa perheenlisäystä. Kuuluuko myös määräaikaiselle oikeus kolmen kuukauden täyteen kuukausipalkkaan äitiysloman alettua?
T. Heli

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu