Hoitavia käsiä Filippiineiltä

Filippiiniläisiä sairaanhoitajia

http://www.esperi.fi/Hoivapalvelut/Palvelut/Henkilostovuokraus/

LEHDISTÖTIEDOTE
julkaisuvapaa 23.4.2008


Filippiiniläinen sairaanhoitajien ryhmä saapui Suomeen

Esperi Care Oy:n, Opteamin ja Amiedun yhteishanke rekrytoida sairaanhoitajia Filippiineiltä Suomeen Esperin hoivakoteihin, on lennättänyt ensimmäisen kahdeksan hengen pilottiryhmän maahan.

Uudet työntekijät saavat Suomessa lähihoitajan näyttötutkintoon johtavan koulutuksen, joka toteutetaan Amiedun järjestämällä oppisopimuskoulutuksella. Koulutus on työelämän tarpeita palvelevaa ja se tapahtuu pääasiassa työpaikalla. Pilottiryhmä on aloittanut valmennuksen ja suomen kielen opinnot jo Filippiineillä.

Hankkeen taustalla on Suomen hoiva-alaa uhkaava työvoimapula ja rakenteen muutos. Sosiaali- ja terveydenhuolto on isojen haasteiden edessä, kun suuret ikäluokat saavuttavat eläkeiän. Varsinkin pääkaupunkiseudulla työvoimapula on kasvava ongelma. Esperin rohkea ja uusi ratkaisu on rekrytoida työvoimaa ulkomailta yhteistyössä Opteamin kanssa.

Esperi haluaa kasvaa erityisesti pääkaupunkiseudulla ja suurimmissa kasvukeskuksissa. Yrityksen kehitys perustuu orgaanisen kasvun lisäksi yritysostoihin. Muun muassa vuoden vaihteessa avattava Esperi hoivakoti Tilkka sekä muut hoivakotiprojektit vaativat lisää osaavaa työvoimaa nykyisten osaajien rinnalle. Pelkästään tänä vuonna Esperin hoitajatarve on 300 henkeä ja Esperin henkilöstömäärä nousee 1000 henkeen vuoteen 2009 mennessä. Kasvun aikana laadun varmennusta ja parhaimman mahdollisen hoidon järjestämistä ei myöskään unohdeta. Laadun takeena ovat muun muassa toimialojen sertifioinnit(ISO 9001).

"Esperillä on erityisen voimakas kasvustrategia, jota ei voida toteuttaa ilman ammattitaitoista henkilöstöä. Visiomme on olla alamme johtavin ja arvostetuin edelläkävijä. Edelläkävijän roolin mukaisesti mietimme uusia innovatiivisia, raikkaita ja jopa rohkeita ratkaisuja hoiva-alan haasteisiin. Haluamme tulla hoiva-alan Nokiaksi" sanoo Esperi Care Oy:n toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni.

Esperin ja yhteistyökumppaneiden tavoitteena on kouluttaa ja työllistää noin 100 filippiiniläishoitajaa tulevan kahden vuoden aikana. Nyt Suomeen saapunut pilottiryhmä antaa hyvää osviittaa, miten projekti lähtee käytännössä käyntiin. Esperin saamista arvokkaista kokemuksista on hyötyä myös muille toimijoille, jotka miettivät vastaavanlaisia ratkaisuja uhkaavaan työvoimapulaan.

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Esperi Care on valtakunnallinen hoiva- ja terveyspalveluja tuottava yritys, joka tarjoaa ikääntyville hoiva-, turvapuhelin- ja asumispalveluita sekä sairaankuljetusta. Esperissä työskentelee noin 600 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista ja sillä on toimintaa 150 kunnan alueella. Esperin omistajia ovat Suomen Punainen Risti, toimiva johto sekä Unicuksen hallinnoima sijoittajaryhmä. Lisätietoa: www.esperi.fi

Opteam on yhteiskuntavastuullinen työelämän kasvukumppani ja kasvattajaseura. Vuonna 2007 ketjun liikevaihto oli 54 miljoonaa euroa. Opteamin palveluja ovat mm. rekrytointi - ja valmentaminen, sopimustyöntekijät, kansainvälinen työvoima, suorahaku, Insights Discovery -valmennuskonsepti ja Pro-konsepti yhteistyökumppani Amiedun kanssa sekä outplacement-palvelut. Lisätietoa: www.opteam.fi

Amiedu on Suomen johtava aikuiskoulutuksen taitotalo. Amiedu tarjoaa parhaat oppimisen ja koulutuksen kokonaisratkaisut työyhteisöjen ja yksilöiden kehittämiseen. Vuonna 2006 Amiedun koko- ja osa-aikaisen monimuoto-opiskelun piirissä oli yli 15 000 aikuisopiskelijaa. Runsaat 300 ammatillisen aikuiskoulutuksen asiantuntijaa ja laaja yhteistyöverkosto ohjaa ja kehittää Amiedun koulutusta ja oppimisprosesseja. Amiedun toimialat ovat kauppa, hyvinvointi, kiinteistö- ja rakennus, teknologiateollisuus ja valmentava koulutus. Lisätietoja: www.amiedu.fi

Onko oikea lopputulos Hollola-Hämeenkoski-Kärkölä ja mahdollisesti Asikkala sekä Lahti-Nastola?

Mikä on "oikea lopputulos"?