kääk. jatketaan vielä juttua tästä matkajutusta joka koskee itseäni sekä tuolla nimimerkillä "nuuntunut" juttua. mites tää juttu nyt oikein menee,kun työtön saa kuitenkin matkustaa,ja vaikka kun minäkin olen tilannut matkan jo aikoja päiviä sitten kahdeksi viikoksi.niin,tiedän,että en saa korvausta siltä ajalta.mutta,kun näitä työhönosoituksia tulee työkkäristä tiuhaan tahtiin,niin jos työnantaja ei ota sillä perusteella töihin,että on sen matkan varannut.no,mutta,kun kerran työtön saa matkustaa,niin millä perusteella sitten työkkäri voi antaa karenssin? pitäiskö mun nyt jo periaatteessa ilmoittaa työkkäriin,että en ole käytettävissä elokuun alusta kaksi viikkoa? mä olen ihan sekaisin,että mitä pitäisi tehdä..kun ja jos...työkkäristä tulisi vaikka työhönosoitus ennen matkaani,niin olisin taas liemessä. toivottavasti tästä mun kirjoituksesta saa jotain tolkkua.
ja karenssista
vielä näistä matkajutuista
3333
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olet ilmeisesti lähdössä ulkomaanmatkalle pariksi viikoksi. Kun ilmoitat työkkäriin etukäteen, että olet lomalla/matkalla, niin työkkäri katkaisee työnhaun. Ei työnhaun ollessa katki voi mitään sinulle lähetellä.
Jos taas matkustaisit työttömyyskorvauksella, minkä voi tehdä, jos matka on max 6 maksupäivää, niin työnhaku pysyy voimassa. Tällöin joudut antamaan matkakohteen yhteystiedot teoreettista työhönosoitusta varten. Työkkärin pitäisi ilmoittaa osoituksen näillä matkakohteen yhteystiedoilla. Jos kotiin lähettää työkkäriin ilmoitetun matkan aikana, niin sitten varmasti ei karenssia voi antaa.
Nuuntuneen tilanne oli eri juttu. Käsitin niin, että kyse ei ollut työkkärin osoituksesta, vaan työnantaja otti suoraan yhteyttä ja käräytti sitten.
Kotimaassa työtön voi vapaasti matkustaa, kun pitää huolta siitä, että työhönosoituksiin ollaan reagoimassa poissaolosta huolimatta. Jonkun siis tulee tarkistaa posti.
Nuuntuneen kohdalla (mikäli jutun oikein muistan) työnantaja toimi tosi törkeästi, kun ilmoitetusta lomasta huolimatta pyysi töihin ja sitten vielä käräytti.
ok,mutta miten mun nyt kannattaisi tehdä. jos vaikka kävisi näin: saisin työhönosoituksen leikitään vaikka,että tässä lähiaikoina ja en ole mitään ilmoittanut työkkäriin vielä elokuun matkastani,että en ole silloin käytettävissä.no,työnantaja ei ottaisi minua töihin sillä perusteella,että lähden matkalle eli,saisin karenssia? onko näin? taasen,jos nyt ilmoitan jo matkastani,niin jos saan työhönosoituksen,niin miten sitten voisi käydä? nää taitaa olla aika kinkkisiä juttuja..toivottavasti lukijat saa jotain selvää mun sepustuksesta.
...työnantaja ei ottaisi minua töihin sillä perusteella,että lähden matkalle eli,saisin karenssia...
Näin kävisi.
...taasen,jos nyt ilmoitan jo matkastani,niin jos saan työhönosoituksen,niin miten sitten voisi käydä...
Todennäköisesti samalla tavalla, vaikka tuossa olisi kyllä pienen pieni mahdollisuus välttääkin karenssi. Se olisi työvoimatoimikunnan harkinnassa ja nehän ovat aika arvaamattomia. Vaan jos ilmoitat matkasta hyvissä ajoin, niin ehkä eivät lähetä työhönosoitusta joka kattaa loma-matka-ajan. Riippuu varmasti paljon työkkäristä.