Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    isyysloma vai mitä vapaata

    niin miten olette menetelleet, meneekö turha käynti jo isyyslomapäiväksi?
    entäs jos tulee lähtö aampäivällä lasketaanko työpaikoissa yleensä puolen päivän poissaolo jo kokonaiseksi issyyslomapäiväksi?
    5497
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Empä tiedä noista turhista käynneistä muuta kuin sen, että vasta jälkeenpäin tietää onko ao. käynti synnärillä turha vai ei.

    Äänestä

    Siis mitä sä selität? Teekö asiasta nyt turhan hankalan?

    Miksi edes tuollaista meitit? Ota omaa lomaa, palkatonta se päivä, jos noita turhia käyntejä tulee? En mä ainakaan miettinyt mikä lomapäivä ja miltä päivältä saa raha, sillo ku sairaalassa oltiin.

    JOS se sulle on noin vaikeeta, niin mene vasta työajan ulkopuolella sinne sairaalaan, jooko?

    Äänestä

    • itse en ainakaan ajatellut kun emäntä soitti kesken päivän että pitäis lähteä, että mitähän mulle maksetaan nyt sitte, jos on pomolla ongelmia asian suhteen niin sitten sanoo...

      Äänestä

    • mieltä kirjoitti:

      itse en ainakaan ajatellut kun emäntä soitti kesken päivän että pitäis lähteä, että mitähän mulle maksetaan nyt sitte, jos on pomolla ongelmia asian suhteen niin sitten sanoo...

      ilmaseks työtä tekee

      Äänestä

    • harvapa se tässäkään hommassa kirjoitti:

      ilmaseks työtä tekee

      Mutta siis voi olla pois töistä ilman korvausta.

      Eli itse ottaisin palkattoman vapaapäivän turhasta käynnistä. Tai käyttäisin vuosilomapäivän jos lomaa on käyttämättä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jos turha käynti synnärillä kirjoitti:

    niin miten olette menetelleet, meneekö turha käynti jo isyyslomapäiväksi?
    entäs jos tulee lähtö aampäivällä lasketaanko työpaikoissa yleensä puolen päivän poissaolo jo kokonaiseksi issyyslomapäiväksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu