Hei! Kertokaa minulle kokemuksia työntekijän näkökulmasta näistä kolmesta suurimmasta Suomessa toimivasta vartiointiliikkeestä. Missä otetaan työntekijät parhaiten huomioon, mikä tarjoaa vakituista työtä, millä liikkeellä työnjohto toimii hyvin?
Securitas, G4S vai ISS?
Petri-_-
297139
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
on tiedossa. Mahdollisesti myös öögaamista.
näissä kohdella työntekijää hyvin
tiedät? Onko tullu kaikista tossua vai?
suhisee koko ajan mä teen tossu piiriä
meille.Ooot hiukka pimee mut se on eduksi..
Firma täällä parhaat esimiehet tule meille työhön
Turvatiimiin
Kysymykseesi ei ole selvää vastausta : kaikki riippuu ihan siitä, ketä saat missäkin esimieheksesi.Samassakin firmassa on ihan eri käytännöt eri puolella Suomea.
Parasta vaan yrittää selvittää firman työntekijöiltä millaista missäkin on.
Valitan, näin se vaan menee !
ISS työnjohto turussa toimii mielestäni moitteettomasti!
-työntekijöitä pidetään pellenä
-esimiehet ajattelee vain itseään
-lähiesimies ei tiedä mitä pitäis tehdä!
-kaikki vaan nauraa
-hoh hoh
Älä vaan mene siihen lankaan,että menet ISS:lle töihin.Joudut kastelemaan kukkia,myymään lottoa,kiinittämään laivoja,paketoimaan kukkia,työntämään kärryjä,tekemään kaikkea muuta mitä vartijan kuuluisi tehdä!
Unohda vartijan ammatti,kaiva vaikka ennemmin ojaa...
Malmin keeeeebaab
Oon täälä vartijan vakanssilla työssä mutta esimiehet olen ruatuhun saanu. Taitaavat hiukan peljätäkin. Sanotaanko jotta on nuarena alootetusta painiurasta jotaan hyätyä.
Siis jos haet jotain firmaa jossa kohdellaan hyvin niin ainakaan Kas ei ole se.
Hymyssä suin, ja senkin jälkeen ilkuntaa
G4S Tottakai ei epäilystäkään! Securitas vaan potkii perseelle ja kusettaa asiassa, kuin asiassa. Riippuu tottakai alueesta, mutta jos haluat lisää faktaa Secun pojista, niin heitä youtubeen hakusana; Vartija
Melkein ohjailisin sinuu hakeutumaan paikalliselle, ehkä jopa pienemmälle vartiointiliikkeelle, jos olet työnhakupuuhissa.
Pörssiyhtiöt tekevät sitä tulosta ja toimintaperiaatteet ovat sen mukaisia. Itse olen yksityisellä, pienellä liikkeellä töissä ja kyllä on ihan eri meininki.
g4s:lle kandee tulla töihin olen itse ollu jo vähän yli vuoden enkä ole katunu kun tähän firmaan hain onhan tää nyt sentään suomen suurin vartiointifirma ja työkaverit on oihan ok tyyppejä ei ole itsellä mitään pahaa sanottavaa
directille!!! firmoissa myynti hiipunut, koti puolella kasvaa! ainut joka tekee ovelta ovelle myyntiä ja paras tapa... kasvua joka vuosi!
Ei millekään isolle firmalle -.-...
Jos katot esim ISS:n sivuilta,tekninen vartija, kohdan..
"Tekninen vartija voi hoitaa myös kiinteistöä
Teknisen vartijan työhön voidaan yhdistää myös tyypillisimpiä kiinteistöhoidon tehtäviä."
Elikkä suomeks: Et tee mitään muuta ku sen minkä huoltomiehen kuuluis oikeesti tehdä. Ja jos kerkeet niin välillä kattoo kameroista onko ketää paikalla.
Ja securitas on iiiihan samallainen monialaosaaja firma. Täälläki päin vartijat tekee esim. MUOVIPUSSI INVENTAARIOTA.
Että mietippä sitä. Ja jos kaupan työntekijä soittaa että pitää mennä auttaa jossain niin se on yleensä sitä että vessan ovi on jumissa tai mummeli pitää saattaa hissille. YMS...
Että ei kannata todellakaan mennä isolle firmalle töihin jos VARTIOINTI kiinnostaa. Pikku firmat panostaa enemmän siihe turvallisuuteen ku siihe että
"Joo meidän miehet kyllä tekee pieniä sivuhommia iha maksutta"
Joten kauppa sitte käyttää vartijaa iiihan kaikkeen. Lampunvaihdosta pulloautomaatin korjaamiseen.
Ainoa mikä on edes vähä enemmä vartiointi on piirin puolella.
Mutta sillonki jossain vaiheessa alkaa vituttaa ku kohteen työntekijät laiskistuu niin pahasti että sulla menee yksinkertasen tarkistuskierroksen tekemisessä tuplasti aikaa.
Kahvinkeittimet jää päälle,joka saatanan valo on päällä, ovia huoneen ovia ei jaksa laittaa kiinni ja ikkunat on auki.
Sehän on tietenki vartijan hommaa että tarkistaa että nuo on pois päältä ja ovet ja ikkunat kiinni.
Mut jossain vaiheessa herää kysymys että
"EI PRKL eikö ihmiset osaa huolehtia MISTÄÄN ite??"
Luotetaan niin paljo että "Kyyyyyllä se vartija käy sitte laittamassa valot pois päältä,ei meidän tarvii :)"
Pikku firmat kannattaa valita,joku paikallinen,niitä yleensä kiinnostaa työntekijät,ja osaavat sanoa suoraan jos jotain ilmenee.
Isommat firmat sitte on nuolee asiakkaan persettä niin paljo että omaa väkeä alkaa vituttaa ja tulee valituksia.
Ja kaikki tämä sen takia koska vartija korvataan siivoojalla ja talonmiehellä ja jokapaikan höylällä.
Olen itsekin kuullut yleisesti enemmän positiivisempaa palautetta pikkufirmoista kuin isoista.
Isoissa on monta ongelmaa joiden seassa työntekijän pitäisi painiskella: liian iso organisaatio, liian monta väliporrasta, epäpätevät tai välinpitämättömät esimiehet, vaikea edetä työuralla kun organisaatio on liian iso eivätkä alan koulutuksetkaan välttämättä takaa mitään muuta kuin pienen koulutuslisän palkkapussiin, palkat maksetaan kahdessa erässä eli kituutetaan koko ajan enemmän tai vähemmän, työkohteiden henkilökunta odottaa sinun olevan samalla myös talonmies ja mielellään siivooja, ei kiitosta rehellisille työntekijöille mutta lusmuille riittää kyllä tunteja sekä arvostusta...
Lista jatkuu.
pyroni panee perseeseen.
Kaikki tämähän poistuis jos ihan LAKI sanois että vartija / JLJV ei sais tehä mitään turvallisuusalalle kuulumatonta.
Tai jos tekee niin siitä pitäis saada ylimäärästä korvausta.
Muuten se menee siihe oikeesti että vartijoita ei enää kiinnosta ottaa edes perus näppäriä kiinni vaa asenne muuttuu kokonaan.
"Joo nyt ei kerkee,pitää laittaa lattialistat paikalleen.. Täs menee vielä hetki"
Motivaatiolaskee ja tulokset sen myötä.
Johtoporrasta ei kiinnosta motivaatio vaan tulot.
Asiakasta kiinnostaa vartijan motivaatio mutta laittaa silti tekemään kaikkee paskaa joka laskee motivaatiota.
Pyhä kolminaisuus josta vois päästä kokonaan pois,kunhan joku vaan tekis asialle jotain. -.-
Asiakasta kiinnostaa vartijan motivaatio? Asiakasta kiinnostaa usein se että pääsee minimaalisilla kuluilla myöskin maksimaaliseen voittoon oman liiketoiminnan osalta.
Aika moni tuntemani on verrannut vartiointiliikkeitä nykyään myös vuokratyöfirmoiksi, ja tämä vertaus on minustakin ihan paikallaan. Muutamassakin työkohteissa on palkattu itseasiassa "ulkoistettuna", vaikkakin tietysti vartijan tittelillä tekemään sen ihmisen samaa työtä joka sitä teki vaikkapa nyt aulakohteissa ennen ulkoistusta.
Se nyt vaan tulee halvemmaksi pistää vaikka joku istumaan respaan meidän alan surkealla TES:llä kun tietää että se tyyppi tekee samaa työtä pienemmällä palkalla. Samoin kaupoissa kannattaa palkata vartija sinne koska se todennäköisesti hoitaa pullokoneet, lajittelee muovikassit ja availee vessanovetkin asiakkaalle. Ai niin joo, ja sitten se ottaa näppäritkin kiinni ja luo turvallisuutta.. NIIN MILLÄ VÄLILLÄ?
Vartiointiliikkeet kauppaavat vartijan usein kohteeseen periaatteella "ukko vartioi ja samalla tekee myös tehtävät X ja XX", joka tietystyi tuo lisää voittoa näille pörssilistatuille monipalvelijoille. Se mitä ei kuitenkaan oteta huomioon on se että oheistyöt sekoittavat vartijan työn prioriteetit ja tällainen monipalvelujuttu muutenkin tulee vaikeuttamaan nimenomaan sen pääasiallisen työn suorittamista yhä enemmän.
Tällaiseksi tämä nyt kuitenkin on mennyt. Jo työsopimuksissakin lukee useasti että vartija on velvoitettu tekemään asiakasyrityksen osoittamia "oheistehtäviä" sen pääasiallisen jutun lisäksi.
Näistä kertomuksista voisi päätellä, että esimerkiksi päivittäistavarakaupassa varkaita on yhtä paljon kuin muita asiakkaita ja että järjestyshäiriöitä on kuin juhannustansseissa.
Kun katson esimerkiksi oman Alepani toimintaa, niin normaalisti palvelemassa on yksi kassa. Kun asiakkaita on jonoksi asti, toinen, hyllyjä täyttämässä ollut työntekijä tulee toiselle kassalle. Ruuhkan purkauduttua toinen lähtee jatkamaan hyllyn täyttämistä. Häntä ei siis ole palkattu vain jompaan kumpaan tehtävään, vaan molempiin.
Mikä edellä kuvatussa poikkeaa siitä, jos myymälässä on rauhallista (ei tapella, ei riehuta), vaan ostetaan, niin vartija käy täyttämässä hyllyjä, ottamassa pois tyhjiä pakkauksia yms. Ei voida sanoa, että työ on liian vaativaa (vai voidaanko?).
Jos kassalle tulee humalainen asiakas, jolle kassa kieltäytyy myymästä ja alkaa "tilanne", niin kassa painaa nappia tai kutsua, jolloin pullokone/hyllyt/tyhjät pakkaukset jääävät siihen ja vartija alkaa tehdä sitä tehtävää, johon hänet on koulutettu ja jonka hän läsnäolevista parhaiten osaa.
MIkä tässä on niin vaikeata ymmärtää asiakkaan kannalta sekä työnantajan kannalta.
Isot pörssiyhtiöt ;-) Suomessa vartiointiliikkeistä pörssissä on vain Turvatiimi Oyj.. siitä tuo lyhennekin, julkinen osakeyhtiö.
Niin, eihän siinä tosiaankaan mitään paha ole jos tämä herra/rouva vartija on itse sitä mieltä että ensinnäkin a)haluaa ja kykenee tekemään vaaditut oheistyöt sekä b) että kykenee myös hoitamaan se pääasiallisen tehtävänsä, jonka kai jokainen on ainakin sinne nykyään jollain tapaa vartijan puku päällä tullut tekemään.
Eihän tällaisissa monipalvelukonsepteissa sinänsä mitään vikaa ole jos aidosti niitä tekevät katsovat että kaikki on OK. En minäkään muutamista oheistöistäni ollenkaan valita, sillä ilman niitä esimerkiksi pystyynkuollut respa tai umpikuollut valvomotyöskentely olisi taas ihan toisella tapaa puuduttavaa.
Aivan toinen juttu on sitten se että missä ja milloin näitä monipalvelujuttuja kannattaa teettää. Juuri Turvan sivuilla oli juttua taas kenkää saaneesta JLJV:stä muistaakseni Jyväskylässä, joka oli kauppakeskusympäristössä ei vain järjestyksenvalvojana vaan hommaan kuului vielä kaikennäköistä kiinteistöhuollollistakin tehtävää. Hän sai ilmeisesti kenkää valitettuaan yksintyöskentelystä, joka kyllä jo tuollakin työmäärällä vaikuttaa aika uskomattomalta edes tapahtuakseen.
Eli eihän siinä mitään jos vartija haluaa tehdä jossain hiljaisessa kaupan kohteessa niitä oheistöitä tai ihan missä vaan, mutta se madaltaa kynnystä sitten lisätä kaikenlaista epäolennaista sellaisten tämän alan työntekijöiden niskaan jotka aidosti tekevät sitä turvallisuusduunia eivätkä ole kuin jonkun vuokrafirman vähän halvemmalla palkattuja receptionistejä, varastomiehiä, siivoojia, hyllyttäjiä, talonmiehiä yms.
Ja toisekseen kaikki Suomessa operoivat turvallisuusfirmat ovat pörssilistattuja. Eivät ehkä tosiaan Securitas ja G4S täällä, mutta emämaissaan Ruotsissa ja Briteissä erittäinkin vahvasti. Ei se toimintatapa ja ajatus siitä mihinkään muutu vaikka täällä eivät Helsingin pörssissä näkyisikään.
Voiko joku kertoa, miten tehdään "aidosti" turvallisuusduunia?
Aidosti tehdään esim KVP:llä... Kuulemma niin asiallinen paikka että todellakin keskittyvät vain ja ainoastaan turvallisuusalaan.
Paikkaria niillä ei oo vaan ne tekee ainoastaan hälytystehtäviä, kotisivuilla lukee että paikallisvartiointiaki tehään, mutta kävin ite paikan päällä kysymässä niin kuopion alueella ainaki pelkästään hälytystehtäviä.
Siis kysehän on enemmänkin siitä että milloin ja miten ne oheistöiden teettämiset haittaavat sen vartijan päätehtävien hoitamista siinä määrin että oheistyöt haittaavat vaikkapa nyt kaupan puolella myymälätarkkailua ja hävikintorjuntaa kun ei hyllyttämisiltään ja muovipussien laskemisiltaan muuta ehdi tehdä.
Isoissa kauppakeskuksissa näkee useasti sitä että vartijat ovat tosiaan kauppa-apulaisia, siivoojia, talonmiehiä sun muita. Tämä aivan satavarmana haittaa tietyissä kohteissa sitä pääasiallista työtä, eli vartiointia, mutta sitä ei välttämättä haluta työnjohdon puolelta edes myöntää. Lisäksi asiakkaatkin näyttävät välillä omaavan melko utopistisia tai kokonaan epärealistisia odotuksia tai vaatimuksia vartijalta. Ennen pitkää sitten kohde vaihtuu firmalta toiselle kun se vartija ei pystynytkään yksin tai kaksin isossa tavaratalossa olemaan siivoojana, torjumaan myymälävarkauksien aiheuttamaa hävikkiä ja vielä hyllyttämään elintarvikkeita. Käsittääkseni juuri kohteet myymäläpuolella vaihtuvat firmoilta toisille kaikista tiuhimpaan tahtiin, ja syynä on usein se että kauppiaat eli asiakkaat vartiointifirmalle eivät syystä tai toisesta ole tyytyväisiä siihen mitä palkattu vartija tekee tai "ei tee".
Olen kyllä eri mieltä. Mielestäni molemmat hommat (vartijan työ ja "apuhommat") voidaan hoitaa kunnolla silloin, jos vartija osaa priorisoida työnsä.
Totean heti, ettei ole mitään todistettua faktaa aiheesta enkä IKINÄ ole ollut myymälässä töissä... jaa no, joskus koulupoikana varastossa.. Mutta..
Uskoisin, että vartija kerätessään pakkauslaatikoita tai muuten täyttäessään hyllyjä jo pelkällä olemassa olollaan ehkäisee hävikkiä. Se työ ei ole mitään hermokirurgiaa, joka vaatii vartijan jakamattoman huomion, vaan siinä voi katsella ympärilleen, vaikka jotain keräilee tai laittelee hyllyyn. Kun vartija havaitsee jonkin epäkohdan tai epäilyttävän henkilön, niin kaikki huomio tietenkin kiinnittyy tähän henkilöön. En todella usko, että kauppias tai myymäläesimies käskee mennä pullokoneelle JA hoitaa räyhäävän narkkarin ulos. Hommat tärkeysjärjestykseen!
Tämä asia ON vaikea, mutta VAATIMALLA lisää palkkaa tai arvostusta, tämä homma ei aukea. Meidän on itse ansaittava se arvostus. Niin kauan kuin vartijan palkkaaminen perustuu vapaaehtoisuuteen, ei ole muita vaihtoehtoja kuin tehdä niin hyvä ja monipuolinen tuote, että se menee kaupaksi.
Itse en osta ikinä paskaa tuotetta, vaikka se olisi kuinka halpa. En myöskään osta kallista tuotetta, vaikka se olisi paras tuote ikinä, jos en sitä VÄLTTÄMÄTTÄ tarvitse.
Niin, no jossain kohteissa se oheistöiden ja päätyön sovittaminen varmaankin onnistuu. Ei siinä sinänsä mitään jos moinen käy päinsä ja se vartija katsoo että moiset jutut häneltä onnistuvat, mutta ISS:ltä on jo kuulunut muutamastakin kohteesta palautetta siitä kuinka "monipalvelukonsepti" on sitten syönyt aikaa niiltä päätöiltä ja kun tekijät ovat valittaneet, niin ovat saaneet kenkää melko epämääräisistä syistä.
Siis paljon todennäköisempäähän se onkin tulevaisuudessa että vartijan työt tulevat olemaan monissa kohteissa mm. "turvallisuustöitä" ja sitten kaikkea muutakin ympättynä mukaan vuokratyöformaatilla. Tämän jos sitten hyväksyy, niin asiat ovat kai ihan OK työntekijälle.
Ja mitä tulee noihin alan pikkufirmoihin kuten nyt siellä Savon suunnalla pyörivään KVP:hen, niin heillä tuo palvelukenttä on huomattavasti pienempi eikä mahdollisuutta olekaan kuin niihin hommiin mitä isoimmilta jää ylitse. Juuri KVP on käsittääkseni melko vaativa pienehkö vartiointiliike, joka tosiaan ei keskitykään muuhun kuin 100% oleelliseen vartiointityöhön ja sisäänpääsyvaatimuksetkin ovat ihan toista luokkaa kun "40h+60h suoritettu sekä omaa kädet ja jalat"-vaatimukset markkinajohtajilla.
Lue tästä lisää niin ymmärrät kaiken: http://keskustelu.suomi24.fi/node/8664059 ja osallistuthan kiivaana käyvään keskusteluun.