työ - lapsi sairas

Työpaikallani saa lapsen kanssa olla palkallisella vapaalla 3 päivää lapsen sairastumisesta. Olin perjantaina poissa ja se oli ensimmäinen päivä. Minulla ei ole viikonloppuisin töitä, mutta onko lauantai ja sunnuntai silti 2 seuraavaa päivää vai onko maanantai ja tiistai vielä palkallista?
4350
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

lasketaan, eli myös lauantai ja sunnuntai, riippumatta siitä, että onko sulla silloin töitä vaiko ei.

Joten ei ole enää palkallista poissaoloa sunnuntain jälkeen. Useissa paikoissa saa olla kolme päivää palkallisena ja yhden palkattomana. Eli sä voit olla maanantain palkattomana ja tiistaina pitäisi jo mennä töihin. Kannattaa tarkistaa työpaikaltasi, että miten siellä annetaan palkatonta vapaata.

Äänestä
  • ai,no mulla oli sama tilanne eli perjantain pois ei vkl töitä ja ma ja ti oli palkallisia sairasloma päiviä

    Äänestä

kyllä lasketaan la ja su siihen mukaan, vaikka minun hommissa ei ikinä ole viikonloppuisin töitä.

Esim jos itse on sairas niin maanantaina pitää mennä jo sitten lääkäriin.

Äänestä

useilla aloilla on kyllä oikeus olla neljä päivää pois, mutta yksi päivä on palkaton.

Kuitenkin aina kyse on peräkkäisistä päivistä oli töitä tai ei.

Työnantaja voi tosin soveltaa omia sääntöjään, mutta laki takaa saman minimin kaikille. Fiksu firma joustaa ja saa työntekijät viihtymään..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pikaista vastausta kirjoitti:

Työpaikallani saa lapsen kanssa olla palkallisella vapaalla 3 päivää lapsen sairastumisesta. Olin perjantaina poissa ja se oli ensimmäinen päivä. Minulla ei ole viikonloppuisin töitä, mutta onko lauantai ja sunnuntai silti 2 seuraavaa päivää vai onko maanantai ja tiistai vielä palkallista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu