isyyslomasta

Tere!

Kertokaahan kokeneemmat...

Sitten, kun vauva syntyy, miten tuo isyysloma oikein menee. Voiko isä jäädä heti isyyslomalle ja kauanko sitä voi pitää (huom! työnantaja suostuvainen sellaiseen sopimukseen, mikä perheelle halutuin)? Vähennetäänkö isyysloma äitiyslomasta?

Odottelen fiksuja kommentteja ;)

äityli 24v.
9899
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

toinen lapsi tulossa ja ekasta mies ei saanut pitää isyyslomaa koska ei ollut vakituisessa työssä oli ollut töissä siellä vasta 2kk.

Äänestä
  • työssä ja sai pitää isyysloman. kuuluu kaikille vaikkei olisi vakituinen työ. Ainoa ettei palkkaa saa siitä ajasta monestakaan paikasta,mutta isyyspäivärahan kelalta saa jos ei ole palkallinen isyysloma. eli sinun miehenkin olisi pitänyt saada pitää se loma.

    Äänestä

  • ole vakituisessa kirjoitti:

    työssä ja sai pitää isyysloman. kuuluu kaikille vaikkei olisi vakituinen työ. Ainoa ettei palkkaa saa siitä ajasta monestakaan paikasta,mutta isyyspäivärahan kelalta saa jos ei ole palkallinen isyysloma. eli sinun miehenkin olisi pitänyt saada pitää se loma.

    mutta työnantaja sanoi että koska ei ole vakituinen työ ja on ollut niin vähän aikaa töissä niin ei saanut pitää.. siinä ei sitten mikään auttanu.

    Äänestä

  • miksi mies ei saanut pitää ... kirjoitti:

    mutta työnantaja sanoi että koska ei ole vakituinen työ ja on ollut niin vähän aikaa töissä niin ei saanut pitää.. siinä ei sitten mikään auttanu.

    Myöhäistä sitä on nyt pohtia, mutta ihmetyttää kun jatkuvasti törmää tilanteisiin jossa ihmiset sokeasti uskovat pomoaan. Jos tuntuu kummalta niin yhteys liittoon, tai luottamusmieheen, tai tässä tapuksessa kelasta olsi varmistusken saanu.

    Äänestä

  • Odottaja77 kirjoitti:

    Myöhäistä sitä on nyt pohtia, mutta ihmetyttää kun jatkuvasti törmää tilanteisiin jossa ihmiset sokeasti uskovat pomoaan. Jos tuntuu kummalta niin yhteys liittoon, tai luottamusmieheen, tai tässä tapuksessa kelasta olsi varmistusken saanu.

    :((

    Äänestä

Isyyslomaa on 18 arkipäivää, lauantai on arkipäivä. Ja se ei vähennä äitiyslomaa eikä vanhempainvapaata vaan on siihen päälle. Isyysloman voi pitää kaikki kerralla tai enintään neljässä jaksossa. Isyyslomasta tulee ilmoittaa työnantajalle 2 kk ennen lomaa. Toki tarkkaa päivää on hankala sanoa, mutta noin suurin piirtein edes.

Ja sillä kuinka kauan on olut töissä ei ole mitään merkitystä, joten en tiedä mitä tuo toinen tarkoitti. Kaikilla on oikeus isyyslomaan.

Äänestä

minulle tehtiin suunniteltu sektio niin mies jäi isyyslomalle aikalailla samoihin aikoihin kun päästiin kotiin. Isyysloma on laissa säädetty minun tietääkseni niin että saa pitää silloin kun haluaa samoin kuin se että synnytykseen pitää päästä mukaan. Isyyslomaa on oikeus pitää ainakin 3viikkoa eikä sitä vähennetä äitiyslomasta.

Äänestä

Kiitos tiedoista...

Isälläkin on siis mukava aika heti syntymän jälkeen päästä tutustumaan vauveliin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyselisin... kirjoitti:

Tere!

Kertokaahan kokeneemmat...

Sitten, kun vauva syntyy, miten tuo isyysloma oikein menee. Voiko isä jäädä heti isyyslomalle ja kauanko sitä voi pitää (huom! työnantaja suostuvainen sellaiseen sopimukseen, mikä perheelle halutuin)? Vähennetäänkö isyysloma äitiyslomasta?

Odottelen fiksuja kommentteja ;)

äityli 24v.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu