Liiton mukaan esimies saa 4* alaisen palkan

Olenko ymmärtänyt oikein, että työnantajan tulee maksaa minulle neljä kertaa enemmän kuin työntekijä saa työstä jota ohjaan? Näin liitosta kuulemma sanottiin, ja tämä on myös maan yleinen käytäntö. Jos nettoan vähemmän, verottaja kuitenkin verottaa minua tuon säädöksen mukaan, eli jos minun tulee netota 8000 kuussa, ja nettoankin vain 4000, maksan kuitenkin 4000 eurosta verot 8000 mukaan, jonka jälkeen jään itse asiassa velkaa (verot sivukulut yli 50%). Kyseessähän ei ole provisio, joka olisi verovapaata.
Nyt on kuitenkin niin, että minun pitäisi pystyä tinkimään palkkani ainoastaan kaksinkertaiseksi alaisteni palkkaan nähden, muuten firmalla ei ole minuun enää varaa. Ja koska tämä ei kuitenkaan ole mahdollista, lopetetaan koko konttori ja toistakymmentä ihmistä lähetetään kortistoon. Missä järki koko hommassa? Miksen saa itse päättää palkkaani ilman että kaikki kärsivät?
8914
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

VOIKO NOIN ÄLYKÄÄPIÖTÄ OLLA OLEMASSA TÄH?

Äänestä

Missähän pellossa olet kasvanut ja kuinka voit toimia esimiehenä?????

Missään laissa, tessissä tms. ei sanota, että ero esimiehen ja alaisen palkan välillä olisi 4x.

Kuulemma liitosta sanottiin? Kuka kertoi? Mikä yleinen käytäntö?

Verottaja kuule verottaa ihan sen mukaan, mitä tienaat. Joskus muinoin oli olemassa ns. harkintaverotus, mutta sekin koski vain yrityksiä.

Jousta poika ihan rauhassa jos palkkaasi olet tyytyväinen

Äänestä

On se hyvä että teitä huumorimiehiä/naisiakin eksyy välillä tänne piristämään päivää :D

Äänestä

Paitsi että laki vaatii VÄHINTÄÄN nelinkertaisen palkan esimiehelle. Tuosta puolet saa verottomaksi merkitsemällä ne bruttoprovisioksi. Jälkimmäisestä osasta saa tehdä työnantajavähennyksen 10%. Käyt vain ilmoittamassa tuon verottajalle.

Äänestä
  • Minä luin että lain mukaan lehmien pitää lentää.
    Meidän naapurin lehmät eivät kuitenkaan lennä?
    Voinko ottaa yhteyttä johonkin liittoon?

    ps. Mikä lakikirja teillä on käytössä? Meillä on se Musta tuntuu että näin pitää olla-lakikirja :D

    Äänestä

  • linkin semmoseen lakiin? Tämmöset huutelut täällä ilman mitään faktaa voi antaa mennä omalla painollaan.

    Äänestä

siis idiootti. MIKÄÄN LAKI EI MÄÄRITTELE SINUN PALKKAASI 4KERTAISEKSI MUIHIN NÄHDEN!!!!

nimenomaan huumoripitoisia viestejä. kivoja päivän piristyksiä.

Äänestä
  • tätä ihmistyyppiä joka käy haukkumassa järjestään kaikki alan firmat, kuinka ne huijaavat ja toimivat laittomasti..

    vittu mitä idiootteja..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Voiko joustaa??? kirjoitti:

Olenko ymmärtänyt oikein, että työnantajan tulee maksaa minulle neljä kertaa enemmän kuin työntekijä saa työstä jota ohjaan? Näin liitosta kuulemma sanottiin, ja tämä on myös maan yleinen käytäntö. Jos nettoan vähemmän, verottaja kuitenkin verottaa minua tuon säädöksen mukaan, eli jos minun tulee netota 8000 kuussa, ja nettoankin vain 4000, maksan kuitenkin 4000 eurosta verot 8000 mukaan, jonka jälkeen jään itse asiassa velkaa (verot sivukulut yli 50%). Kyseessähän ei ole provisio, joka olisi verovapaata.
Nyt on kuitenkin niin, että minun pitäisi pystyä tinkimään palkkani ainoastaan kaksinkertaiseksi alaisteni palkkaan nähden, muuten firmalla ei ole minuun enää varaa. Ja koska tämä ei kuitenkaan ole mahdollista, lopetetaan koko konttori ja toistakymmentä ihmistä lähetetään kortistoon. Missä järki koko hommassa? Miksen saa itse päättää palkkaani ilman että kaikki kärsivät?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu